是的，我沒(méi)有看錯(cuò)“周末2.5天休假”、“5天假期延長(zhǎng)到10天”、“政府發(fā)放巨額消費(fèi)券”、“提高養(yǎng)老金”等?，F(xiàn)在真的要來(lái)了！

受疫情影響，各地政府紛紛擴(kuò)招，出臺(tái)一系列措施，刺激消費(fèi)，為當(dāng)?shù)匕l(fā)展按下快進(jìn)鍵！最近有各種惠民措施，引起了大家的密切關(guān)注！

第一，出臺(tái)很多政策，周末實(shí)行2.5天休假

最近，“多實(shí)行2.5天假期”的話(huà)題沖進(jìn)熱搜，引起了熱烈的討論。

截至4月16日，浙江、河北、江西等多個(gè)省出臺(tái)了鼓勵(lì)每周實(shí)施2.5天假期的措施。

江蘇南京、甘肅隴南等多地也陸續(xù)發(fā)文鼓勵(lì)2.5天假期行列。

這不是第一次有地區(qū)提出鼓勵(lì)2.5天周末的概念。早在去年7月1日，江蘇省提出，為促進(jìn)消費(fèi)，政策支持部分有條件地區(qū)實(shí)施“2.5天小長(zhǎng)假”（周五下午加雙休日）。

目前已有河北、江西、重慶、甘肅、遼寧、安徽、陜西、貴州、福建等10多個(gè)省份出臺(tái)了鼓勵(lì)2.5天休假的意見(jiàn)。

我國(guó)公民法定休假天數(shù)低于發(fā)達(dá)國(guó)家。2.5天小長(zhǎng)假具有廣泛需求。消息一出，同學(xué)們有的興奮，有的在擔(dān)心落實(shí)程度，還有的迫不及待地圈起了自己所在地區(qū)，希望趕緊推廣……

二、五一假期可延長(zhǎng)至10天？這個(gè)省的操作更讓人羨慕！

如果說(shuō)各地鼓勵(lì)每周2.5天假已經(jīng)讓人羨慕嫉妒，那么這個(gè)地區(qū)發(fā)布的關(guān)于五一假期相關(guān)政策則更是讓其他地區(qū)的網(wǎng)友投來(lái)驚羨的眼光。

根據(jù)放假安排，5月1日（星期五）至5月5日（星期二）放假調(diào)休，今年五一假期可連休5天，這是大小長(zhǎng)假政策實(shí)施多年來(lái)的首次。

什么？你覺(jué)得五天假不夠用？別擔(dān)心，這個(gè)省提出了新型休假方式，一起來(lái)看看吧。

四川鼓勵(lì)帶薪休假與“五一”、端午等小長(zhǎng)假連休！

近日，四川省委、省政府公布《關(guān)于進(jìn)一步做好經(jīng)濟(jì)工作努力實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)的意見(jiàn)》，提出鼓勵(lì)帶薪休假與“五一”勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)等小長(zhǎng)假連休，打造新的黃金周。這樣一來(lái)，5月初、6月底四川將各新增一個(gè)黃金周。

“鼓勵(lì)‘五一’、端午節(jié)假日與帶薪休假連休，形成黃金周，無(wú)疑有助于旅游市場(chǎng)恢復(fù)，特別是四川長(zhǎng)線(xiàn)旅游的恢復(fù)和重振?！备首沃莺Ｂ轀暇皡^(qū)管理局局長(zhǎng)王顯鋒認(rèn)為?！坝慰筒粌H能有充分的時(shí)間行走川西大環(huán)線(xiàn)，帶動(dòng)沿途消費(fèi)，還有助于錯(cuò)峰出行，避免假期出行扎堆。”

《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。

理論上講，采取帶薪休假與小長(zhǎng)假連休的新型休假方式，至少可使小長(zhǎng)假延長(zhǎng)5-15天。

可調(diào)休30天！人社部公布最新休假標(biāo)準(zhǔn)

除了剛剛說(shuō)到的2.5天小長(zhǎng)假，人社部之前也公布了新的休假標(biāo)準(zhǔn)。我們來(lái)一起看看怎么才能湊假期？

人社部發(fā)布《我國(guó)法定年節(jié)假日等休假相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)》明確了五類(lèi)休假標(biāo)準(zhǔn)：

這五類(lèi)假期分別為：休息日、法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假

恒恒仔細(xì)看了一下，最高一次休假時(shí)間足足有30天！究竟是哪個(gè)假期這么多？快來(lái)看一下~

一、休息日標(biāo)準(zhǔn)：一周休息2天

休息日又稱(chēng)公休假日，是勞動(dòng)者滿(mǎn)一個(gè)工作周后的休息時(shí)間。勞動(dòng)法第38條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1天。

1.我國(guó)職工的休息時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)為工作5天、休息2天。

2.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日

3.企業(yè)和不能實(shí)行國(guó)家規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。

二、法定年節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)：11天

我國(guó)現(xiàn)行法定年節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)為11天，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假，部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。

三、全體公民放假的節(jié)日

新年，放假1天（1月1日）

春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）

清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）

勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）

端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）

中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）

國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）

四、部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日

婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天；

青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；

兒童節(jié)（6月1日），不滿(mǎn)14周歲的少年兒童放假1天；

中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日（8月1日），現(xiàn)役軍人放假半天。

少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。

五、這些節(jié)日不放假

二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹(shù)節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日，均不放假。

六、年休假標(biāo)準(zhǔn)：

連續(xù)工作1年以上享受帶薪年休假

帶薪年休假是勞動(dòng)者連續(xù)工作滿(mǎn)1年后每年依法享有的保留職務(wù)和工資的一定期限連續(xù)休息的假期。勞動(dòng)法第45條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。

2007年國(guó)務(wù)院頒布《職工帶薪年休假條例》（國(guó)務(wù)院令第514號(hào)），明確規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。

1.職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；

2.已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；

3.已滿(mǎn)20年的，年休假15天。

4.國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

七、探親假標(biāo)準(zhǔn)：

已婚每4年一次20天

1981年國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，規(guī)定了國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位的職工探親假標(biāo)準(zhǔn)。

1.根據(jù)規(guī)定，職工工作滿(mǎn)1年，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的假期待遇（每年1次，假期30天）。

2.與父親、母親都不能住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的假期待遇（未婚職工每年1次，假期20天；已婚職工每4年1次，假期20天）。

3.同時(shí)，單位應(yīng)根據(jù)需要給予路程假。探親假期包括公休假日和法定假日在內(nèi)。

八、婚喪假標(biāo)準(zhǔn)：酌情給予1-3天

在我國(guó)，國(guó)有企業(yè)職工可以享受婚喪假,另外可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，給予路程假。

按照《國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》的規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由單位酌情給予1-3天的婚喪假。

九、國(guó)慶只放3天？

相信很多小伙伴們，一看到國(guó)慶節(jié)竟然只放三天！可能都像我一樣震驚，懷疑自己看錯(cuò)啦！實(shí)際上，國(guó)慶節(jié)從法定節(jié)假日規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，的確是只放三天。為什么我們往年都會(huì)有7天呢？那是因?yàn)檫B著周末兩天和調(diào)休兩天一起算！

可能有人會(huì)疑惑，國(guó)慶節(jié)可以調(diào)休，那其他節(jié)假日有調(diào)休嗎？什么是調(diào)休？

什么是調(diào)休？

調(diào)休，從文義解釋看，是調(diào)整休息時(shí)間的意思。從我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定看，國(guó)務(wù)院有權(quán)調(diào)整全民的休息時(shí)間，企業(yè)有權(quán)調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的休息時(shí)間。

國(guó)家級(jí)的“調(diào)休”，其實(shí)主要用于節(jié)假日挪假，是指將某個(gè)特定的公休日調(diào)到其他時(shí)間（一般是往后調(diào)）?！罢{(diào)休”是國(guó)家利用公權(quán)力直接改變了公休日的日期，將一個(gè)不屬于公休日的日期直接改為公休日。

國(guó)務(wù)院從2001年開(kāi)始，為了促進(jìn)假日經(jīng)濟(jì)，開(kāi)始將未連在一起的公休日與法定休假日調(diào)整為連休狀態(tài)，形成了春節(jié)、國(guó)慶節(jié)都連休7天的長(zhǎng)假，這就是國(guó)家級(jí)的“調(diào)休”。

在某些特殊情況下，地方政府也會(huì)采用“調(diào)休”方式，當(dāng)然，工作時(shí)間的改變，原則上需國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)同意才行，地方政府無(wú)權(quán)自行決定。

比如，2016年G20杭州峰會(huì)于9月4日至5日在杭州召開(kāi)。為“確保與會(huì)各國(guó)代表團(tuán)順利抵達(dá)和離杭返程，盡量減少對(duì)全市交通和市民出行的影響，經(jīng)國(guó)務(wù)院和省政府批準(zhǔn)”，杭州市政府決定將9月1日至9月7日調(diào)休放假共7天，覆蓋杭州市9個(gè)城區(qū)的機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體。

特殊工時(shí)制中的“調(diào)休”：企業(yè)在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

四、投放億萬(wàn)消費(fèi)券，各地政府放大招，按下快進(jìn)鍵

除了在假期上，多地有各種延長(zhǎng)假期的政策，為了更好地刺激消費(fèi)，有的省份還同時(shí)安排了消費(fèi)券或“周五下午景區(qū)門(mén)票半價(jià)”等配套政策，大多地區(qū)的投放消費(fèi)券金額甚至超過(guò)了數(shù)億！

這其中有武漢投放五億元消費(fèi)券！為活躍消費(fèi)市場(chǎng)、支持復(fù)工復(fù)產(chǎn)，4月19日起至7月31日，武漢市人民政府將陸續(xù)向全體在漢人員投放5億元的“武漢消費(fèi)券”?！拔錆h消費(fèi)券”主要采取搶券和定向模式進(jìn)行投放。

除了武漢之外，其他超多地區(qū)也早就實(shí)施了免費(fèi)發(fā)放消費(fèi)券的政策！

嗯，除了現(xiàn)金消費(fèi)券之外，小編還發(fā)現(xiàn)發(fā)放“螺絲粉消費(fèi)券”的：

江西、福州、浙江、湖北、廣西等等各地都有相關(guān)舉措，簡(jiǎn)直是太太太太秀了！

五、養(yǎng)老金上調(diào)5%，社保最高補(bǔ)貼1340元/月

休假有了，消費(fèi)券也有了，口袋里的“小錢(qián)錢(qián)”自然也得跟上。這不，養(yǎng)老金和社保也有好消息帶給大家。

人社部、財(cái)政部近日印發(fā)通知，明確從2020年1月1日起，為2019年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2019年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%。

對(duì)此，有的小伙伴拍手叫好，認(rèn)為能夠減輕上班族贍養(yǎng)老人的壓力。

也有人調(diào)侃，自己上班的工資快趕不上養(yǎng)老金了。

而還沒(méi)退休的就業(yè)困難人員也有福利。有地區(qū)對(duì)于經(jīng)過(guò)社保部審核認(rèn)定的靈活就業(yè)人員（女性滿(mǎn)45歲，男性滿(mǎn)55歲），會(huì)給予社保繳費(fèi)的定額補(bǔ)貼，這種補(bǔ)貼稱(chēng)之為“4555”定向補(bǔ)貼。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，“4555”人員就業(yè)，每月補(bǔ)貼355元的社保費(fèi)用；“4555”人員在公益性崗位工作，每月補(bǔ)貼1340元的社保費(fèi)用；“4555”人員可以享受社保補(bǔ)貼政策直至法定退休年齡，但是最長(zhǎng)年限不能超過(guò)5年。

招收“4555”人員的企業(yè)可獲得每人每月851元的社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，其中社保補(bǔ)貼每人每月651元、崗位補(bǔ)貼每人每月200元。

最后，小編要說(shuō)，最近的這一波一波的政策以及各種操作，真的是很用心了，各地政府紛紛放出大招，希望能按下快進(jìn)鍵，那么，你準(zhǔn)備后加入其中了嗎？！趕緊把本文轉(zhuǎn)發(fā)給你的親朋好友，去領(lǐng)消費(fèi)券，趁著假期撒歡吧！

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