利維坦說:我認(rèn)識(shí)一類人，他們往往不善于傾聽對(duì)方，大部分談話都是圍繞著他或她進(jìn)行的，很缺乏情感表達(dá)。結(jié)合文本的黑暗三人格特征，雖然很難簡單地將這類人歸結(jié)為自戀、心理變態(tài)、馬基雅維利主義中的任何一種，但其中有一些是具有相應(yīng)特征的。自然，造成這種障礙的原因是復(fù)雜的，但如果這樣的人出現(xiàn)在你身邊，如何應(yīng)對(duì)是我們需要考慮的問題。

文字/丹·迪福

翻譯/喬奇

校對(duì)/切割燈

original/www . psychology . com/2016/03/18/性騷擾與黑暗三和弦/

這篇文章基于喬奇在《利維坦》中發(fā)表的《創(chuàng)造性共同協(xié)議》

注意:本文的讀者默認(rèn)是法律界人士，所以有幾個(gè)地方看起來有點(diǎn)奇怪。

在你的公司、部門、辦公室、商店、倉庫或診所里，總是有一些負(fù)面的角色。他們要么是公司的領(lǐng)導(dǎo)，要么是你的同事，要么是你的領(lǐng)導(dǎo)。不管是誰，他們總是有特定的與性騷擾相關(guān)的人格特征。

他們會(huì)在你的工作場(chǎng)所表現(xiàn)出這些惡意的反社會(huì)人際行為。先前的研究將這些與人格特質(zhì)相關(guān)的行為與兩種現(xiàn)象聯(lián)系起來:一種是對(duì)他人的實(shí)質(zhì)性剝削和將他人視為潛在受害者的觀點(diǎn)；第二，性騷擾。為了拓展以往關(guān)于性騷擾的研究，探索引發(fā)對(duì)他人進(jìn)行性剝削的邪惡意圖的其他風(fēng)險(xiǎn)因素，并尋找潛在的干預(yù)手段來防止這些負(fù)面人物實(shí)施這種惡性行為，研究人員最近聚焦于一個(gè)新的研究熱點(diǎn)。

頭條背后——為什么這些邪惡如此有影響力

性騷擾是美國最令人遺憾、根深蒂固、危害最大的變態(tài)工作行為之一。研究者從一個(gè)全新的視角，研究了這種行為所涉及的具體人格特征，以及可能導(dǎo)致性騷擾的心理過程之間可能存在的關(guān)系。他們最近的研究詳細(xì)檢查了那些過去有這種行為或表明他們可能在未來有這種行為的人的共同人格特征。研究成果豐碩，拓展了我們對(duì)性騷擾的認(rèn)知。

除了信仰、認(rèn)知機(jī)制、組織實(shí)踐這些在之前的許多研究中已經(jīng)有所體現(xiàn)，并與具體行為有直接因果關(guān)系的因素外，最新研究表明，自戀、心理變態(tài)、馬基雅維利主義與性騷擾傾向之間存在特殊關(guān)系。那些實(shí)施性騷擾的人，總能體現(xiàn)出這三種人格的一個(gè)或幾個(gè)方面。這些黑暗的個(gè)性也顯示出對(duì)他人進(jìn)行性剝削的傾向。

來源:事物的背景

所有這些反社會(huì)人格特征都有一個(gè)專屬的名字——黑暗三人格。自從2002年前后黑暗三人格被確認(rèn)以來，研究者們做了一系列相關(guān)的研究。這些專門針對(duì)黑暗三人格的研究表明，具有這種人格的人總是行為冷酷無情，他們的目的就是剝削、操縱、傷害你和你的同事。他們完全沒有同理心、誠實(shí)和謙遜。三重人格陰暗的人，往往會(huì)表現(xiàn)出對(duì)他人的惡。

此外，他們還具有欺騙傾向和自我中心傾向，經(jīng)常在員工面前表現(xiàn)出這種傾向。不幸的是，這些社會(huì)上無法接受的、棘手的、破壞性的負(fù)面人際行為，也會(huì)涉及到性剝削或露骨的性侵害。黑三人格的人每天都在對(duì)你和別人產(chǎn)生負(fù)面影響，對(duì)你的身體和心理都造成傷害，最終讓你的工作和事業(yè)偏離正軌。馬基雅維利主義、自戀和心理變態(tài)是每年給組織、企業(yè)和政府造成數(shù)百萬美元損失的三種黑暗人格。

性騷擾會(huì)出現(xiàn)在營利性和非營利性的私人機(jī)構(gòu)、法院和其他政府部門和分支機(jī)構(gòu)、醫(yī)院和診所等醫(yī)療機(jī)構(gòu)、教育機(jī)構(gòu)，甚至律師事務(wù)所或其他提供法律服務(wù)的組織。性騷擾除了造成經(jīng)濟(jì)損失外，還會(huì)對(duì)受害者、旁觀者、實(shí)施者、組織乃至整個(gè)社會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，損害個(gè)人身心健康、工作滿意度和組織忠誠度。

不幸的是，面對(duì)性騷擾及其危害和相關(guān)成本，律師、其他法律服務(wù)專家及其組織束手無策。心理學(xué)網(wǎng)站上有幾篇文章從律師和法律機(jī)構(gòu)的角度討論了這個(gè)重要的話題。

最近的研究為我們更好地理解性騷擾提供了一個(gè)新的視角，也可能為我們提供一些更好的干預(yù)甚至預(yù)防工作場(chǎng)所性騷擾的方案。重要的是，這項(xiàng)研究的結(jié)果證實(shí)了性騷擾傾向中的一些黑暗人格可能帶來的新風(fēng)險(xiǎn)。這項(xiàng)研究沒有涵蓋律師職業(yè)，也沒有涵蓋美國的工作場(chǎng)所。但是，對(duì)于律師、高級(jí)法律官員和所有法律服務(wù)從業(yè)者來說，如果他渴望一個(gè)更安全、更人性化、更有生產(chǎn)力的工作場(chǎng)所環(huán)境，如果他想深入了解人格因素在性騷擾中的作用，他將從這篇解釋研究的文章中受益匪淺。

文章大綱

在討論該課題的研究及其成果之前，本文將從更高層次的概述和相關(guān)參考資料的核心觀點(diǎn)兩個(gè)方面對(duì)首次出現(xiàn)在《心理學(xué)》網(wǎng)站上的該課題進(jìn)行簡要總結(jié)。在描述了三種黑暗人格的構(gòu)成之后，本文將簡要討論三種黑暗人格的核心特征，然后識(shí)別并簡要討論三種黑暗人格群體之間的差異。

此外，本文還會(huì)提到黑暗三人格的不良行為會(huì)對(duì)職場(chǎng)產(chǎn)生多么惡劣的影響。本文的最后一部分將為律師、其他法律從業(yè)者及其領(lǐng)導(dǎo)人處理此類事件提供一些重要的參考。接下來，讓我們進(jìn)入第一個(gè)問題。是什么在驅(qū)使你辦公室或公司的“壞人”走向“黑暗”？

三個(gè)黑暗人格共有的核心特征

馬基雅維利主義、隱性自戀、隱性心理變態(tài)這三種相互重疊但又互不相同的心理，結(jié)合了其中蘊(yùn)含的“黑暗”力量，注入了一種人格框架。這種人格框架被稱為“黑暗三人格”。黑暗三人格的每個(gè)分支都有不同的理論來源和行為模式。

雖然本文旨在突出具有這三種黑暗人格的人不好的一面，即他們的“黑暗”行為，但請(qǐng)注意，人的這些人格特征，無論是馬基雅維利主義者、隱性自戀者還是隱性心理變態(tài)者，都可以在個(gè)人生活中的特定情況下表現(xiàn)出很強(qiáng)的適應(yīng)性。但是不管生活環(huán)境如何，性格陰暗的人都有一些共同的“陰暗”特征，我們就簡單列舉一下他們的陰暗一面。

首先，專家認(rèn)為，這些黑暗人格是“非病態(tài)的”。換句話說，這些人格“沒有明顯的臨床特征”，或者說“隱性”。這意味著，整體而言，受黑暗人格影響的個(gè)體也是“正常”的，也就是說不需要接受強(qiáng)制性的臨床治療或司法監(jiān)督。一般來說，一個(gè)廣泛用于描述這個(gè)群體的詞叫做“社會(huì)厭惡”。這個(gè)詞背后的含義是什么？

根據(jù)文獻(xiàn)記載，最早對(duì)黑暗三人格的研究表明，這些人都有一個(gè)共同的特征。根據(jù)這項(xiàng)研究的作者，具有黑暗性格的群體“有一個(gè)不友好的核心特征”。他們說這種人格是“黑暗人格對(duì)社會(huì)破壞性影響的根源”。

高度友好的人希望與他人和睦相處，他們重視社會(huì)和諧。2014年，弗恩漢姆和他的同事在他們的評(píng)論論文中討論了為什么友好的性格特征包括誠實(shí)、坦率、利他主義、服從、謙遜和溫柔的基本原則。他們還在論文中提到，那些在友好度測(cè)試中得分較低的人，如那些性格陰暗的人，看起來“刻薄、狡猾、輕浮、迷人、聰明、專橫、自私、固執(zhí)、任性、不耐煩、心胸狹窄、直率、無情、武斷、容易與人爭論、盲目、自信、好斗、自吹自擂和反復(fù)無?！?/p>

那些實(shí)施性騷擾的人還有一個(gè)核心的共同特征，那就是他們都有惡意的思想和行為——他們只是不想和別人和睦相處，他們實(shí)施這些惡毒的行為是為了傷害別人。

來源:探索你的思想

另一種廣泛用于描述人格陰暗的人的描述是:“他們身上的一系列陰暗的人格特征是由剝削和操縱他人、麻木不仁、不友好、欺騙、以自我為中心、缺乏誠實(shí)和謙遜、沒有同理心等特征塑造的。”另一種描述將黑暗人格的共同特征描述為“他們熱衷于操縱人際關(guān)系的不敏感原因”。

2013年，一項(xiàng)名為“首次測(cè)試與這些共同核心特征相關(guān)的各種理論”的研究考察了三種黑暗人格的重疊部分。結(jié)果表明，具有這三種黑暗人格的人，都有兩種人格特征，或者說行為、信仰和態(tài)度，都是社會(huì)所厭惡和反對(duì)的。一個(gè)熱衷于操縱人際關(guān)系，一個(gè)麻木不仁。

馬基雅維利肖像。在一些評(píng)論家眼中，馬基雅維利主義已經(jīng)成為馬基雅維利和他的君主政體的化身。馬基雅維利關(guān)于人性本惡的假設(shè)也反映了他的主張，即必須使用殘酷的權(quán)力來實(shí)現(xiàn)實(shí)際的目標(biāo)。君主不應(yīng)該對(duì)臣民有完全的信任和信賴。讀者往往認(rèn)為《君主論》的中心思想是“你可以用任何手段達(dá)到你的目的”——這其實(shí)是一種目的論的哲學(xué)觀，即只要目的正當(dāng)，一切邪惡的手段都是正當(dāng)?shù)摹５@只是對(duì)馬基雅維利的誤解，因?yàn)轳R基雅維利也指出了邪惡手段的一些局限性。來源:維基百科

馬基雅維利主義人們關(guān)心的是如何維護(hù)自己的地位和聲譽(yù)。為了更好的實(shí)施自己的戰(zhàn)略，馬基雅維利主義會(huì)建立合作關(guān)系，形成聯(lián)盟。此外，他們不會(huì)操縱家人和密友或與他們一起玩耍。他們使用的所有策略都涉及提前規(guī)劃。地位的提升和財(cái)富的增加會(huì)讓這些負(fù)面角色趨之若鶩。2013年有評(píng)論稱他們是三大黑暗人格中“最多變”的，他們經(jīng)常用“軟、硬”的手段去控制別人。

研究表明，盡管馬基雅維利主義者會(huì)欺騙、撒謊甚至背叛自己，但他們“通常不會(huì)參與極端消極的反社會(huì)行為”。相反，馬基雅維利主義的人表現(xiàn)出更高的策略，善于釣大魚。一些研究者將其行為歸類為“實(shí)用主義”和機(jī)會(huì)主義。在馬基雅維利主義看來，“結(jié)果勝于過程”，或者你可以用任何手段來達(dá)到你的目的。“對(duì)于那些被他們傷害過的人，馬基雅維利主義的人不會(huì)表現(xiàn)出絲毫的遺憾和同情?！?/p>

馬基雅維利主義與工作場(chǎng)所行為

馬基雅維利主義與職場(chǎng)行為的關(guān)系既有積極的一面，也有消極的一面。這個(gè)黑暗人格群體的能力足以讓他們?cè)谏缃恢斜憩F(xiàn)出“多面性”。對(duì)他們來說，馬基雅維利主義的人可以容忍周圍人的態(tài)度和行為，并且可以潛移默化地控制職場(chǎng)中的社會(huì)趨勢(shì)。他們也可能模仿和組織公民行為，從而粉飾自己，展示自己最好的一面。馬基雅維利主義者通過玩弄扭曲的人際關(guān)系來獲得他人的信任，進(jìn)而建立強(qiáng)大的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)。這個(gè)網(wǎng)絡(luò)有時(shí)能給組織帶來積極的結(jié)果。

來源:韋氏詞典

然而，馬基雅維利主義者的最終目標(biāo)是滿足自己的欲望，而不是為組織或其成員服務(wù)。在職場(chǎng)中，他們的同事或下屬最終會(huì)看穿他們丑陋的嘴臉。具有馬基雅維利主義特征的組織角色會(huì)削弱組織、主管和團(tuán)隊(duì)的可信度和忠誠度。馬基雅維利主義者是三種黑暗人格中最善變的群體，他們不僅會(huì)使用一些“強(qiáng)硬手段”，還會(huì)使用一些“軟政策”，但他們的最終目的只有一個(gè)，那就是攫取、使用和維持操縱他人和操縱環(huán)境的權(quán)力，以

當(dāng)馬基雅維利主義者掌握實(shí)權(quán)時(shí)，組織及其成員將深受其害。這樣一來，員工的工作績效會(huì)下降，不利于工作的行為會(huì)增多。

黑暗三人格的自戀

隱性自戀的黑暗人格欣賞自己，表現(xiàn)出一些與傲慢、權(quán)利意識(shí)、占有欲、優(yōu)越感有關(guān)的行為。這些反派往往自命不凡，渴望能改善自我形象的東西。

根據(jù)最近的一項(xiàng)元分析，這種人格特質(zhì)的典型特征是“極度自我膨脹”。這部作品還表明，除了自我膨脹，黑暗中的自戀三種人格也會(huì)表現(xiàn)出“幻想成功、尊重和控制；渴望別人認(rèn)可甚至強(qiáng)化自己的自戀”。