11月9日，騰訊再度升級(jí)員工福利，宣布全面升級(jí)員工“職業(yè)里程碑”關(guān)懷方案。根據(jù)新方案，騰訊員工“職業(yè)里程碑”將從過(guò)去的三個(gè)節(jié)點(diǎn)升級(jí)為六個(gè)，即從原來(lái)的入職“1年、10年、20年”，升級(jí)為入職“1年、5年、10年、15年、20年、法定退休”6個(gè)重要節(jié)點(diǎn)，每個(gè)節(jié)點(diǎn)員工都能享受到不同實(shí)物禮品或特色權(quán)益。
新增的“5年”節(jié)點(diǎn)對(duì)應(yīng)權(quán)益為一份長(zhǎng)期健康保障，即便員工從騰訊離職仍可繼續(xù)持有，按照騰訊當(dāng)前用工年齡結(jié)構(gòu)預(yù)估，該項(xiàng)福利可覆蓋員工范圍較廣。另一值得關(guān)注的“15年”節(jié)點(diǎn)對(duì)應(yīng)權(quán)益為“終身健康保障”和“長(zhǎng)期服務(wù)回饋權(quán)益”，前者為公司贈(zèng)予一份終身健康保險(xiǎn)，后者含長(zhǎng)期服務(wù)紀(jì)念禮品、長(zhǎng)期服務(wù)感謝金、長(zhǎng)期服務(wù)榮譽(yù)金。
值得關(guān)注的是，是否提前解鎖“長(zhǎng)期服務(wù)回饋權(quán)益”由騰訊員工自主申請(qǐng)，權(quán)益標(biāo)準(zhǔn)參照此前騰訊推出的“退休福利”。這意味著，對(duì)于滿足15年入職年限又尚未達(dá)到法定退休年齡的騰訊員工，將可以自由選擇是否“提前退休”，開(kāi)啟新的人生歷程。不提前解鎖該項(xiàng)權(quán)益的員工，可以繼續(xù)在騰訊的職場(chǎng)生涯之旅，并獲得更好的保障。
11月5日，騰訊正式推出的員工退休待遇方案顯示，員工在騰訊法定退休時(shí)，可同時(shí)享有定制紀(jì)念品、長(zhǎng)期服務(wù)感謝金、退休榮譽(yù)金三項(xiàng)福利。其中，長(zhǎng)期服務(wù)感謝金為6個(gè)月固定工資；而退休榮譽(yù)金共有“服務(wù)年限金”和“50%的未解禁股票期權(quán)”兩個(gè)方案，員工可自由選擇其一。目前，互聯(lián)網(wǎng)大廠員工平均年齡一般在30歲左右，企業(yè)退休福利方面普遍處于空白狀態(tài)。
新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)記者 白金蕾 編輯 宋鈺婷 校對(duì) 陳荻雁
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