據(jù)鵝廠黑板報(bào)公眾號報(bào)道，騰訊上周五推出員工“退休騰訊專屬福利”后，11月9日騰訊宣布將重新升級員工福利，全面升級員工的“職業(yè)正牌”關(guān)懷方案。

根據(jù)新方案，騰訊員工職業(yè)里程碑將從過去的三個(gè)節(jié)點(diǎn)升級為六個(gè)，即從原來的入職1年、10年、20年，升級為入職1年、5年、10年、15年、20年、法定退休6個(gè)重要節(jié)點(diǎn)，在每個(gè)節(jié)點(diǎn)，員工都能得到不同實(shí)物禮品或特色權(quán)益。

入職5年后，員工將獲贈(zèng)一份長期健康保障，即便員工從騰訊離職仍可繼續(xù)持有。

而入職15年后，公司將贈(zèng)予一份終身健康保險(xiǎn)。員工還可自主申請長期服務(wù)紀(jì)念禮品、長期服務(wù)感謝金、長期服務(wù)榮譽(yù)金三項(xiàng)長期服務(wù)回饋權(quán)益。參考上周騰訊推出的退休福利，這意味著入職滿15年但未達(dá)到法定退休年齡的員工可自由選擇"提前退休"。

上周五騰訊公布了員工退休待遇，法定退休年齡退休的騰訊員工，可以拿到長期服務(wù)感謝金即 6 個(gè)月固定工資獎(jiǎng)勵(lì)；并可選擇基于工作年限的獎(jiǎng)金或 50% 未解禁股票期權(quán)作為退休榮譽(yù)金。

此前在騰訊推出員工退休福利時(shí)，有部分觀點(diǎn)認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)吃青春飯，退休年齡偏低，福利僅適用于少數(shù)員工。根據(jù)Boss直聘去年的統(tǒng)計(jì)，騰訊員工平均年齡為29歲。這意味著大多數(shù)員工需要在騰訊工作超30年才能享受到這些福利。

也有部分觀點(diǎn)認(rèn)為，騰訊作為互聯(lián)網(wǎng)大廠推出退休制度起到了帶頭作用。

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