11月9日，騰訊宣布將重新升級員工福利，全面升級員工的“職業(yè)正牌”關(guān)懷方案。

新方案中，員工“職業(yè)里程碑”將從過去的三個節(jié)點升級為六個，即從原來的入職1年、10年、20年，升級為入職1年、5年、10年、15年、20年、法定退休6個重要節(jié)點，每個節(jié)點員工都能享受到不同實物禮品或特色權(quán)益。

據(jù)悉，在原有的三個節(jié)點中，騰訊員工入職1年可領(lǐng)取寓意“啟航”的周年紀念冊；入職10年可領(lǐng)取寓意“十年有你，十分精彩”的鉆企鵝，以及“十年長期服務假”；入職20年可以領(lǐng)取寓意“時間和空間”的時光企鵝。

而在此次新增的三個節(jié)點中，騰訊員工入職5年可獲得一份“長期健康保障”，即長期健康保險，且明確無論員工未來是否離職，均能繼續(xù)享受該份保障。

入職15年可獲得“終身健康保障”以及“可自主提前解鎖長期服務回饋”。其中，“終身健康保障”是指在原五周年長期健康保障基礎上，騰訊將另外再贈予符合15年入職年限的員工一份終身健康保障的保險；后者含長期服務紀念禮品、長期服務感謝金、長期服務榮譽金。

是否提前解鎖“長期服務回饋權(quán)益”由員工自主申請，權(quán)益標準參照此前公司于11月5日推出的“法定退休騰訊專屬福利”。對于滿足15年入職年限又尚未達到法定退休年齡的員工，將可以自由選擇是否“提前退休”，開啟新的人生歷程。不提前解鎖該項權(quán)益的員工，可以繼續(xù)在鵝廠發(fā)光發(fā)亮，并獲得更好的保障。

騰訊于 11月5日推出的“法定退休騰訊專屬福利”方案顯示，員工在騰訊就職期間達法定年齡退休時，可同時享受公司為其提供的定制紀念品、長期服務感謝金、退休榮譽金三項福利。其中，長期服務感謝金為6個月固定工資，而退休榮譽金則提供“服務年限金”和 “50%的未解禁股票期權(quán)”兩種方案，員工可自由選擇其一。

新的方案意味著滿足15年入職年限又尚未達到法定退休年齡的騰訊員工，將可以自由選擇是否提前領(lǐng)取退休大禮包。

企查查APP顯示，騰訊集團目前已有成員企業(yè)超300家，間接持股企業(yè)超千家。

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