大家好，我是房間主人。

早上開車上班的路上，車里的廣播在談論有趣的話題。

有個聽眾的回答讓房掌柜聽完后，心里產生了一種莫名的情愫。這名聽眾畢業(yè)后在上海、在成都都工作過，后面回到德陽上班，他最深的感觸就是——

在大城市工作，會顯得更公平一些，機會就明晃晃地放在哪兒，誰更有能力誰就能獲得更好的發(fā)展，所以要求每個人時刻給自己充電，持續(xù)性學習，無形中就會帶來很大的壓力，因為不更新自己，就會被公司給更新掉。

而在小城市工作，更看人情一些，不管是找一份好的工作也好，還是在實際工作中也罷，人情味會更重一些。在小城市，一個人有能力，但是沒有關系，很容易被埋沒，除非遇見伯樂型領導。正因為濃濃的人情味，也就導致了小城市的工作競爭性相對小，壓力也沒有那么大。

房掌柜為什么感觸這么深，因為自己也有類似的經歷。

畢業(yè)之后自己一直在杭州互聯(lián)網公司工作，后續(xù)因為家里原因回到德陽，但是發(fā)現(xiàn)在德陽找到一份合適的自己的工作真的太難了。

要不是一個朋友把我推薦到現(xiàn)在的單位，說不定自己就跑去成都了。

而房掌柜身邊很多同學其實一直蠻想回德陽工作，同樣苦于難以尋得合適的工作機會，只能在外地漂著，常常幾個同學間相互感慨。

因此，在房掌柜看來，擺在小城市身上一個相當大的難題，就是——

留住人才。

孫中山先生說過：人既盡其才，則百事俱舉；百事舉矣，則富強不足謀也。

可見人才對一個城市的發(fā)展，乃至一個國家的發(fā)展是多么的重要。

2017年開始，全國有60座城市先后掀起“搶人大戰(zhàn)”，利用各種政策吸引青年大學生落戶，“零門檻落戶”及家屬隨遷、人才公寓、租房購房補貼、創(chuàng)業(yè)補貼和優(yōu)惠貸款等等，各類人才引進政策是加碼不斷。

那德陽呢？

德陽其實也發(fā)布了不少針對人才落地的政策，遠的如疫情期間針對人才的創(chuàng)業(yè)補貼政策，而近的一個《德陽市旌陽區(qū)優(yōu)秀人才引進實施辦法（試行）》刷爆了不少人的朋友圈。

最新公布的旌陽區(qū)人才引進辦法覆蓋安家補貼、住房補貼、戶籍關系辦理、子女入學、配偶安置、綠色服務通道等多個維度的福利政策，可謂是相當巴適！

對首次引進到旌陽區(qū)的優(yōu)秀人才，發(fā)放最高5萬元/人的安家補貼、最高20萬元/人的購房補貼，自引進之日起1年內可申報人才公寓，若不能入住人才公寓，可享受2年最高1000元/月的租房補助。

除了上述各類補貼政策，優(yōu)秀人才落戶旌陽區(qū)，自己戶口需落戶的，配偶隨遷需落戶的和子女入學需遷入的，均可由公安部門按照相關規(guī)定辦理入戶手續(xù)。

很多人可能很關心，所謂的優(yōu)秀人才具體指哪類人？

政策這么巴適，怎么才能享受到，這肯定是大家相當關注的一個問題。房掌柜去了解了一下，本次新政中所指的“人才”，共分為四類。

第一類是具有正高級專業(yè)技術職稱或博士研究生學歷學位的優(yōu)秀人才。

第二類為QS發(fā)布本年度世界大學綜合排名前100名高校全日制碩士研究生、國家“雙一流”建設高校全日制碩士研究生。

第三類則是具有副高級專業(yè)技術職稱、具有國家職業(yè)資格高級技師資格、全日制普通高校碩士研究生、QS發(fā)布本年度世界大學綜合排名前100名高校全日制本科畢業(yè)生、國家“雙一流”建設高校全日制本科畢業(yè)生。

第四類則為經旌陽區(qū)人才工作領導小組認定，圍繞重點支柱產業(yè)有前瞻性、起引領作用的專業(yè)類或管理類高層次人才。

所以啊，這么安逸的政策也不是那么容易能享受到的，不知道在座的各位有多少符合申請條件~

德陽政策這么巴適，為啥有時候還總是被吐槽人才外流嚴重？

人才外流嚴重其實不光德陽有，全國很多三四線城市都被這個問題困擾得頭疼。七普公告顯示，與2010年第六次全國人口普查相比，德陽常住人口僅346萬，10年流失人口約16萬人口。

那么，回過頭來講，為什么德陽會經常被吐槽留不住人才。

其實講留住人才、吸引人才，不如先講孕育人才來得更實在。因為就算今天用政策吸引了10萬個人才流入，但是明天可能就因為其他城市擁有更優(yōu)渥的工作環(huán)境，更優(yōu)秀的福利政策，導致15萬的人才流出，我們發(fā)現(xiàn)這樣的留人方式是不夠持續(xù)的。

但是孕育人才的高校就不一樣了，它是一個長期在運轉的造人才機器，一批又一批天南地北的學子聚于此，學有所成后再因為當?shù)貎?yōu)秀的留人政策留下來，就算有些人因為各種原因最后選擇離開了，但是造人才的機器依然在運轉著，不會出現(xiàn)缺人荒。

但是，很可惜，德陽目前能拿得出手的高校似乎很局限。

根據(jù)教育部發(fā)布的2020年全國最新高校名單顯示，目前德陽本科僅兩所，中國民用航空飛行學院和四川工業(yè)科技學院，后者為民辦本科院校，而前者相當不幸的是有消息稱2023年中國民用航空飛行學院本部將搬遷至成都簡陽，只留廣漢分院和研究所。

暫且不和成都對比，和德陽的老競爭對手綿陽對比，據(jù)統(tǒng)計顯示，截至2020年綿陽擁有本科院校5所，兩所公辦院校，三所民辦院校，其中西南科技大學在川內排名第六。

看起來好像差別是就3所高校，但是你想想一所高校每年可以給一座城市提供多少優(yōu)質的青年才俊，這些年輕人是為了夢想奔赴到陌生的城市，在校期間收獲得不僅僅是知識，還有對這座陌生城市的感情。

學校間接性的給了年輕人更多的時間去熟悉并且愛上他們面前這座新的城市，所以畢業(yè)后，也會有相當一部分人會留在就讀學校的城市工作，因為他們對這座城市夠熟悉，這里有他常吃的味道，有他一吆喝就出門的好友。

作為造人才的搖籃，我們發(fā)現(xiàn)德陽真的少了。

以前聽身邊人提起，中國地質大學要來德陽開分校，別說多開心了?？上Ш髞?，呼聲慢慢消失了......

所以我們經常聽見身邊的人抱怨，且不說什么985和211，德陽什么時候能再來幾所像樣的本科院校，渴望人才，渴望高校成了不少人的期盼。

幸運的是，我們發(fā)現(xiàn)曾經那些很遙遠的夢想正在漸漸變?yōu)楝F(xiàn)實。

今年5月份，德陽與成都師范學院正式簽約，雙方將共建成都師范學院德陽校區(qū)，這是一所正兒八經的本科院校，二本！

成都師范學院德陽校區(qū)計劃建設用地1000余畝，2023年將建成投入使用，4年達到全日制學生10000人的辦學規(guī)模。

在2016年4月，電子科技大學成都學院也正式確定將在什邡開設分校，總投資金額達到了15億，凈用地達到1400畝，全部建成后全日制在校師生將達到2-2.5萬的規(guī)模。

這樣一看，德陽未來的本科院校將直接上升至4所，接近綿陽。

對于德陽來說，高校的落戶是意義非凡的，高校帶來的是無限的活躍基因，帶來的是創(chuàng)造力，這是城市發(fā)展道路上必須的。

當然，解決孕育人才的搖籃只是留住人才的第一步，后續(xù)還需要政策和產業(yè)并行，才可以真正的實現(xiàn)人才落地。就像房掌柜和身邊的朋友一樣，面對一個很現(xiàn)實的問題就是想回來，但是又總找不到適合自己待的那個坑。

不過，敏銳的我們應該能感覺到，德陽的產業(yè)轉型正在路上，今天我們暫且不嘮叨了，我們后續(xù)擺！