2017上海浦東發(fā)展銀行春招筆試結(jié)束。接下來是面試。面試怎么準(zhǔn)備？很多考生頭疼。銀行會問什么？今天，邊肖將根據(jù)你的簡歷告訴你如何預(yù)測銀行面試:

友情提醒:文末有浦發(fā)銀行分享的面試問題~

從考生反饋來看，銀行面試基本上都是半結(jié)構(gòu)化面試。先簡單了解一下這個面試形式。

半結(jié)構(gòu)化面試定義

半結(jié)構(gòu)化面試以結(jié)構(gòu)化面試為基礎(chǔ)。主考官和其他主考官在考生的回答中進一步提問。問題數(shù)量由總面試時間決定。它結(jié)合了結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試的優(yōu)點，對面試的某些因素有統(tǒng)一的要求，但面試題目可以根據(jù)不同的應(yīng)聘者靈活變化，從而更好地找到某個崗位最合適的人選，實現(xiàn)“人-崗位-組織”的匹配。

組織形式

通常有兩種:一對一面試和多人面試(幾個考生同時進入考場進行面試)。

逐個面試

多次面試

考試形式

銀行面試最常見的話題是自我介紹。這是一個引導(dǎo)性的話題，基本涵蓋了“你是誰”、“你做了什么”、“你能做什么”、“你想做什么”四個方面，所以通常出現(xiàn)在半結(jié)構(gòu)化面試的初始階段?？脊倏梢酝ㄟ^自我介紹對考生有一個全面、基本的了解，然后根據(jù)自己的個人情況，提出一些問題供進一步了解。

我們可以從歷年各大銀行的面試問題分析中了解到。半結(jié)構(gòu)化面試問題主要集中在以下四個方面:

1.性格特征——是什么樣的人

2.行為經(jīng)驗——你做過什么

3.個人能力——你能做什么

4.求職動機——你想做什么

大多數(shù)面試官喜歡根據(jù)簡歷內(nèi)容提問。所以面試前一定要根據(jù)簡歷預(yù)測可能會被問到的問題。

面試官通常按照以下思路提問:

1.請補充簡歷上的信息，如:

●請大家補充“為什么”:為什么研究生要學(xué)通信工程？你為什么給自己取這個名字？為什么要從工行辭職？

●要求你補充“流程如何”:你是如何獲得思科贊助的？你是如何被選為“優(yōu)秀員工”的？你的英語口語六級很優(yōu)秀，那么你是怎么學(xué)英語的呢？

●要求你補充“結(jié)果”:這次活動對你有什么影響？

2.懷疑簡歷中提供的“吹噓”信息，如:

●你在簡歷中寫道，你是從300人中挑選出來參加這次活動的。你怎么知道有300人競爭？你覺得自己為什么會被選中？

●你說你受到領(lǐng)導(dǎo)的好評。你是在什么情況下被評價的？

●你說你的性格特別適合市場。為什么會這樣想？

●你認(rèn)為自己適合做銷售，那么你有相關(guān)經(jīng)驗嗎？

3.將簡歷中提供的信息與你的工作結(jié)合起來，提出問題，例如:

●你家在北京，可以去外地住嗎？

●你是女生，能經(jīng)常出差嗎？

●你說你創(chuàng)新能力很強，但是這份工作很細致。你怎么想呢?

上面列舉了一些面試官最常問的問題，下面列舉了一些特殊的問題和答案。

(一)“工作意向”可能會引發(fā)問題

1.你為什么對這個職位感興趣？

2.你認(rèn)為這個職位的要求是什么？

3.你為什么認(rèn)為自己適合這個職位

4.如何看待這個職位的長遠發(fā)展？你認(rèn)為你的五年計劃是什么？

5.你為什么對這些職位感興趣？人力資源和外貿(mào)在你的概念上是否相似？

(注:很多應(yīng)聘者在求職意向中填了好幾個職位，可能會引出面試官的問題。)

(2)“個人信息”可能引發(fā)的問題

6.你的中文名字是什么意思？

(注意:只有名字奇怪的申請者才會遇到這個問題。)

7.你的英文名是什么意思？

(注意:只有奇怪的英文名才會引起這個問題。如果你的名字是安吉爾、特雷西等熱門名字，肯定不會引起面試官提問。)

8.你家是湖北人。有沒有想過回湖北找工作？我父母都在那邊，對嗎？

回答:湖北工作機會比廣州少，所以沒考慮回去。我父母一輩子都在湖北。我想即使我以后定居廣州，他們也不會來了。兩個人去過一次廣州，整天抱怨東西貴，早飯都舍不得吃，呵呵！

9.你生在北京，長在北京，也就是說，你只想留在北京，不能去別的地方工作？

回答示范:不是這樣的。我選擇了公司，不在乎在哪里工作。銀行讓我在哪里工作都無所謂，外省和周邊郊縣。

10.你是黨員，為什么要入黨？你是怎么入黨的？當(dāng)黨員對你有什么影響？

(注意:絕對沒有必要隱瞞自己的黨員身份，哪怕是在外企面試。)

回答與示范:學(xué)校會選擇一些學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的學(xué)生入黨，所以入黨意味著我在學(xué)生時代的良好表現(xiàn)。對我來說，當(dāng)黨員提醒我要更加自律。你知道，你不能抹黑這個榮譽。

11.你有男朋友嗎？

(備注:確實有中國面試官問這個尷尬的問題！一般來說，這樣的面試官喜歡直男候選人，你不妨如實告訴他們。)

(三)“教育”可能引發(fā)的問題

12.你為什么選擇這所大學(xué)？

(注:只有一些特殊學(xué)校會造成這個問題，如國際關(guān)系學(xué)院或青年政治學(xué)院等。)

13.你為什么選擇這個專業(yè)？

14.成績怎么樣？和其他同學(xué)比呢？

15.你的成績比較好。你是怎么做到的？

16.你喜歡什么課程，不喜歡什么課程？

17.你的成績單上有不及格的記錄。為什么？

(注意:只有少數(shù)要求應(yīng)屆畢業(yè)生提供成績單的招聘人員會問這個問題。)

回答論證:我失敗是因為沒有關(guān)注課程，是因為覺得課程很不實用，空枯燥，所以產(chǎn)生了逆反心理。其實不是因為我不努力學(xué)習(xí)。那一年，我的其他成績都很好。(或者說，那一年做了很多兼職。

18.你為什么選擇這個第二專業(yè)？

19.為什么不考研？

20.你是走路去讀研嗎？可以提交哪些條件？

回答示范:對，沒錯。我走路是因為成績在前5%，前15%的學(xué)生會走路。

邊肖還整理了一些浦發(fā)銀行的面試經(jīng)驗給大家分享，希望對大家有所幫助！

體驗一:

一方面沒有領(lǐng)導(dǎo)小組討論。題目:老人生二胎好不好？有什么影響？是一種頭腦風(fēng)暴，基本上大家都過了。

兩次面試:五個人面對七八個考官，每人做一分鐘的自我介紹，考官提問。

面試官問題:別人自我介紹的時候鼓掌怎么看？其他小組聽到并詢問與簡歷相關(guān)的問題，如愛好、實習(xí)等。

所有的面試都感覺不錯，但是結(jié)果很糟糕。300人進入一邊，男生不到50，剩下的都是女生。幾乎都過了，最后問了30人，其中男生21人，女生9人，身高170多。性別歧視非常嚴(yán)重。

體驗2:

一方面是公司直接安排的無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。訪談內(nèi)容為案例分析。我們組的題目很簡單。三人中有一人晉升為客服部部門經(jīng)理。三個人是:第一個強，但是強，和下屬打交道可能會有問題。第二個善良，善于處理客戶投訴，但優(yōu)柔寡斷。第三個很聰明，很有前途，但是他會用自己的聰明去違背。我們小組最后討論的結(jié)果是我們選擇了第一名，這當(dāng)然是在小組大多數(shù)學(xué)生的意見下達成的。整個小組討論很和諧，時間控制得很好。不要緊張，也不要太刻意的表達自己。而是站在整個團隊的角度，推動團隊更好的完成這個案子。如果你有好的意見，一定要清晰簡明地提出來。你自信，頭腦清醒，我相信沒有什么嚴(yán)重的。

雙面面試官提出的問題:我的經(jīng)歷，我的優(yōu)勢，我的劣勢，我在校期間是否獲獎，我是否參加過活動，我有什么樣的經(jīng)歷，我在解釋資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)運營人這個崗位上有什么優(yōu)勢，我為什么要參加這個崗位？以及未來三年或者五年會達到什么樣的目標(biāo)？之前都準(zhǔn)備好了，沒問題！