公司管理制度大全,公司管理制度1.長期性：規(guī)章制度是對公司在較長時期內(nèi)的經(jīng)背管理進(jìn)行規(guī)范和約束的文件，規(guī)章制度一且形成，公司管理制度將保持較長時間的穩(wěn)定性。這一特點(diǎn)將規(guī)章制度與其他相關(guān)公文區(qū)別開來，比如會議通知、會議記錄以及對于某些還在探索中的問題的指導(dǎo)意見和建議等。
2.普適性：規(guī)章制度是對公司全部或部分經(jīng)營管理行為進(jìn)行規(guī)范和約束的文件，規(guī)章制度一旦形成.將對適用范圍之內(nèi)的所有人員有效.不論是公司經(jīng)營者還是一線生產(chǎn)員工都適用。
3.強(qiáng)制性：規(guī)章制度是極具剛性的，一且在公司頒布，公司管理制度適用范圍內(nèi)的所有員工都必須遵守和執(zhí)行。
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