員工福利的類型，公司員工福利有哪些？員工福利的主要類員工福利制度的內(nèi)容龐雜，福利項目策多.大體可分為以下六大類。組織按國家法律規(guī)定，員工福利展行其所承擔(dān)的為員工提供社會保險法定職貴的公共福利內(nèi)容，員工福利主要是為員工提供的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等。組織根據(jù)自身條件和員工需要.員工福利為員工提供的退休金計劃和非工作過程中的At外傷害、員工福利傷病補(bǔ)助、牙病保險、人壽保險、員工直系親屬的保險或補(bǔ)助等。員工福利帶薪假期，包括脫產(chǎn)培訓(xùn)、病似、事假、公休、法定節(jié)假日、帶薪旅游、工作日內(nèi)休息等。
員工福利的性質(zhì)。員工福利制度.又稱小順優(yōu)感制度，員工福利是以附加或碩外福利形式給予員工報酬的制度.是按人頭而非工作時間支付的幾有準(zhǔn)固定成本性質(zhì)的分配方案。員工福利員工福利的作用。員工福利由于用人單位的薪酬主要由工資和福利構(gòu)成，員工福利相對于工資管理.員工福利管理比較靈活，因此，員工福利發(fā)揮著工資難以達(dá)到的功能與作用。
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