什么是雇主責(zé)任保險？

　　簡單地說，它是指以雇主責(zé)任為承保風(fēng)險的責(zé)任保險。雇主責(zé)任保險涵蓋被保險人(即雇主)雇用的雇員

　　在受雇期間從事保險單中規(guī)定的與被保險人的業(yè)務(wù)有關(guān)的工作的工人因事故受傷或致殘、患病、死亡或者與職業(yè)有關(guān)的職業(yè)病，依法應(yīng)當(dāng)由被保險人承擔(dān)的醫(yī)療費用和賠償?shù)慕?jīng)濟責(zé)任，包括應(yīng)當(dāng)支付的訴訟費用，由保險人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)予以賠償。

　　什么團體意外保險？

　　即團體意外傷害保險是由團體投保的人身意外傷害保險的一種形式，其保險責(zé)任和支付方式與人身意外保險是一樣的。

　　雇主責(zé)任險和團體意外險的區(qū)別

　　1.不同的人被保險

　　雇主責(zé)任保險保護雇主，而團體意外保險保護雇員。

　　2.保護范圍是不同的

　　團體意外保險是對員工在事故發(fā)生后的一種保障，無論事故是否發(fā)生在工作期間，員工都可以得到保障，這類似于員工自己購買的意外保險。通常情況下，雇主責(zé)任保險的前提是公司對工作時間或工作場所發(fā)生的事故給予一定的經(jīng)濟補償，雇主意外傷害保險包括職業(yè)病、猝死、訴訟費用等責(zé)任。

　　3.不同的支付方式。

　　在發(fā)生不幸事故時，當(dāng)為了獲得經(jīng)濟補償而提出索賠時，雇主責(zé)任保險首先向雇主支付索賠款，然后通過雇主將索賠款交給雇員。團體意外保險是直接向員工支付索賠。

　　4.法律責(zé)任是不同的

　　雇主責(zé)任保險不需要承擔(dān)法律責(zé)任，只需要向發(fā)生事故的員工支付經(jīng)濟賠償。團體意外傷害保險的雇主需要承擔(dān)一定的法律責(zé)任，雇員在獲得賠償后可以向雇主要求一定的經(jīng)濟賠償。

　　5.不同的功能

　　雇主意外保險最大的功能是緩解雇主和雇員之間的糾紛，主要是保護雇主的利益，更注重風(fēng)險的嫁接。團體意外保險是為員工及其家屬提供的一種保障，側(cè)重于對員工的保護和福利。

　　以上就是關(guān)于雇主責(zé)任險與團體意外險的全部內(nèi)容。