由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，中國(guó)光大銀行信用卡中心現(xiàn)面向社會(huì)招聘以下崗位:

戰(zhàn)略分析崗

職位描述:

(1)招聘人數(shù):5人

(2)職責(zé)描述:

1.通過(guò)海量數(shù)據(jù)或復(fù)雜的數(shù)據(jù)處理和分析，為促銷、客戶保留、差異化定價(jià)和個(gè)性化服務(wù)提供決策支持；

2.規(guī)劃BI項(xiàng)目架構(gòu)，根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)系統(tǒng)，進(jìn)行大數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu)和開(kāi)發(fā)；

3.開(kāi)發(fā)和部署模型，實(shí)施數(shù)據(jù)挖掘模型開(kāi)發(fā)計(jì)劃，跟蹤和維護(hù)模型；

4.負(fù)責(zé)信用卡數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、需求和策略分析。

數(shù)據(jù)挖掘崗

職位描述:

(1)招聘人數(shù):5人

(2)職責(zé)描述:

1.制定信用卡中心業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合業(yè)務(wù)需求對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行專項(xiàng)研究；

2.開(kāi)展信用卡模型開(kāi)發(fā)和策略分析，為業(yè)務(wù)部門拓展新業(yè)務(wù)、提升現(xiàn)有業(yè)務(wù)水平提供數(shù)據(jù)、模型和分析支持；

3.協(xié)助開(kāi)發(fā)、維護(hù)和管理信用卡數(shù)據(jù)分析和決策系統(tǒng)；

4.參與信用卡數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的建設(shè)和維護(hù)；

5.基于數(shù)據(jù)挖掘的分析模型，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度處理，構(gòu)建智能決策支持系統(tǒng)。

風(fēng)險(xiǎn)測(cè)量崗位

職位描述:

(1)招聘人數(shù):5人

(2)職責(zé)描述:

1.跟蹤、監(jiān)控、維護(hù)和優(yōu)化現(xiàn)有模型系統(tǒng)，以確保風(fēng)險(xiǎn)模型的有效性；

2.開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)度量模型，參與風(fēng)險(xiǎn)度量模型的測(cè)試和驗(yàn)證；

3.分析信用卡業(yè)務(wù)，運(yùn)用數(shù)據(jù)挖掘和分析方法，提出有效的信用卡風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)；

4.負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告的數(shù)據(jù)分析，為制定信用卡風(fēng)險(xiǎn)政策和營(yíng)銷策略提供數(shù)據(jù)支持和科學(xué)依據(jù)。

風(fēng)險(xiǎn)政策公告

職位描述:

(1)招聘人數(shù):5人

(2)職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)制定、跟蹤、優(yōu)化、培訓(xùn)和解釋與客戶介紹和信用審核相關(guān)的政策和策略；

2.負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、同業(yè)及行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)趨勢(shì)的研究；

3.監(jiān)控政策執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)管理政策；

4.根據(jù)現(xiàn)有信用卡風(fēng)險(xiǎn)政策，對(duì)相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行政策審查，并提供專業(yè)審查意見(jiàn)；

5.配合業(yè)務(wù)部門對(duì)分行信用卡風(fēng)險(xiǎn)管理工作提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

6.組織協(xié)調(diào)部門內(nèi)部數(shù)據(jù)資源，開(kāi)展分析建模工作。

系統(tǒng)管理崗

職位描述:

(1)招聘人數(shù):5人

(2)職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)操作系統(tǒng)的部署、安裝、調(diào)試和優(yōu)化；

2.負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)的變更、調(diào)試和日常系統(tǒng)問(wèn)題的處理；

3.負(fù)責(zé)完善系統(tǒng)操作手冊(cè)、運(yùn)行維護(hù)管理手冊(cè)等相關(guān)文件；

4.參與項(xiàng)目在線變更的設(shè)計(jì)和評(píng)審；

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)維流程、變更管理、事件管理、配置管理等。

系統(tǒng)測(cè)試崗位

職位描述:

(1)招聘人數(shù):5人

(2)職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)核心系統(tǒng)的測(cè)試和相關(guān)文件的編寫；

2.負(fù)責(zé)優(yōu)化完善系統(tǒng)功能和業(yè)務(wù)流程；

3.負(fù)責(zé)審核業(yè)務(wù)需求和業(yè)務(wù)規(guī)則；

4.負(fù)責(zé)編制相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)。

系統(tǒng)開(kāi)發(fā)崗

職位描述:

(1)招聘人數(shù):5人

(2)職責(zé)描述:

1.深入了解業(yè)務(wù)，參與項(xiàng)目需求分析；

2.制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，確保開(kāi)發(fā)工作順利完成；

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì)，包括數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)和核心代碼設(shè)計(jì)；

4.負(fù)責(zé)核心功能的開(kāi)發(fā)和測(cè)試；

5.負(fù)責(zé)R&D產(chǎn)品或項(xiàng)目的記錄和維護(hù)；

6.制定項(xiàng)目生產(chǎn)計(jì)劃，確保項(xiàng)目順利啟動(dòng)；

7.參與應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)的性能瓶頸分析和性能優(yōu)化；

8.負(fù)責(zé)新技術(shù)的研究、開(kāi)發(fā)和應(yīng)用。

數(shù)據(jù)庫(kù)管理崗

職位描述:

(1)招聘人數(shù):5人

(2)職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的日常運(yùn)行、安裝、配置、監(jiān)控、主從同步、集群、備份和恢復(fù)；

2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的日常維護(hù)和監(jiān)控；

3.協(xié)助開(kāi)發(fā)部門設(shè)計(jì)系統(tǒng)的技術(shù)方案，審核優(yōu)化開(kāi)發(fā)工程師的SQL語(yǔ)句；

4.負(fù)責(zé)在線應(yīng)用服務(wù)器維護(hù)和監(jiān)控，配合開(kāi)發(fā)部與業(yè)務(wù)部門溝通討論，細(xì)化細(xì)化業(yè)務(wù)需求；

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