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9月份以來，新一輪校園招聘大戰(zhàn)拉開帷幕，重慶高校雙選大會相繼啟動，各企業(yè)也紛紛步入高校招聘人才，吸納新鮮血液。到現(xiàn)在，惠博。com舉行了四次校園雙選會議，300多家企業(yè)集中招聘人才，提供了4800多個就業(yè)崗位。

那么，企業(yè)想招什么樣的人呢？應屆畢業(yè)生找什么工作？最近上游記者做了一些調查。面對成千上萬的應屆畢業(yè)生，企業(yè)更看重的是他們的能力和人品，而應屆畢業(yè)生最看重的不是工資和薪酬，而是他們對工作的興趣。

企業(yè):

選人看重能力和人品

每年的校園招聘會都是各大企業(yè)吸引人才的大戰(zhàn)役，企業(yè)會用各種方法吸引應屆畢業(yè)生。那么，應屆畢業(yè)生的優(yōu)勢和劣勢是什么呢？

在最近舉行的校園招聘會上，重慶金陵飯店招聘負責人羅女士表示，他們每年都會從各高校招聘人員，希望能給公司注入一些新鮮的年輕血液。“但是應屆畢業(yè)生在工作經驗上沒有優(yōu)勢，自身定位比較模糊，可能會導致入職后流動性很大。這不僅是我們的擔憂，很多雇主也有這種擔憂?！绷_女士說，應屆畢業(yè)生也有自己的優(yōu)勢。他們更有活力，更有創(chuàng)新精神，與社會接觸少，可能更適合招聘中求職者真實的一面。

面對校園求職者的龐大數(shù)量，企業(yè)會有自己的考慮。什么樣的人才最吸引他們？羅女士告訴記者，企業(yè)在選拔人才時，不僅要考慮個人的能力水平，還要考慮他們是否努力，他們的性格和素質是否優(yōu)秀?！敖衲甑男律径际?5后的年紀了。95后，他們是一群敢想敢闖的年輕人。如果有更多肯吃苦的精神，那就更好了?！绷_女士說。

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應屆畢業(yè)生:

最重要的不是工資而是利息

一份工作是應屆畢業(yè)生踏入社會的第一步，是社會經驗的開始。面對很多選擇，學生也有自己的想法該怎么做。

鄒是三峽學院90后畢業(yè)生。聽說學校馬上要開雙選會了，所以她已經準備了幾個版本的簡歷?！拔矣X得來學校招聘的公司應該比較靠譜，所以希望在雙選會上把工作做好?！编u告訴上游記者，他的專業(yè)是美術。當然，他希望找到一個專業(yè)的對口人員。其次，行政和文員等工作也可以考慮。

那么應屆畢業(yè)生更看重自己的第一份工作是什么呢？鄒認為，在大多數(shù)情況下，第一份工作的初期工資并不是很高，對此他們并不介意。

重慶師范大學畢業(yè)生劉娜告訴記者，找工作時總是會考慮工資，但她認為工資不是最重要的，她希望找到一份自己感興趣的工作。最好是她老板和同事相處融洽，真的學到很多東西?！耙驗槿绻覀冞€沒有真正接觸社會，還有很多東西要學?！眲⒛日f。

專家:

應屆畢業(yè)生找工作要考慮多方面的因素

人生第一份工作是每個人職業(yè)生涯的起點，大部分求職者都會非常謹慎。但是應屆畢業(yè)生還沒有離開校園，對自己的人生規(guī)劃感到迷茫，對職場的世界不太了解。經常會有什么樣的工作適合自己，什么樣的工作好，找工作要注意什么的問題。

對此，匯博人力資源專家李春杰表示。表示，當應屆畢業(yè)生找工作時，他們不需要太擔心第一份工作的待遇和地理位置。首先，他們應該了解自己。想清楚自己想從事什么樣的行業(yè)，適合什么樣的工作，做好未來的規(guī)劃。在選擇工作的時候，要考慮自己的專業(yè)、能力、喜好和對未來的總體規(guī)劃。

當企業(yè)在校園里尋找人才時，李春杰認為，只有吸引人才并真正留住人才，我們才能贏得這場“人才戰(zhàn)爭”。

上游記者李靜