誰能忍受得了被老板一日三頓罵的，而有一老板連自己也受不了自己，這位老板罵走一半員工，他也在苦惱自己怎么變得如此暴躁，把公司的一半員工給罵走，自己實在找不出問題所在，于是他果斷向心理醫(yī)生求救，醫(yī)生說這是情緒中暑，所以才導(dǎo)致這位老板罵走一半員工，甚是令人唏噓。
老板罵員工
杭州有一位年輕的李老板，今年35歲，他因為最近情緒暴躁、愛罵員工而整夜失眠，結(jié)果第二天仍然如此，惡性循環(huán)，不斷數(shù)落員工且變本加厲，李老板罵走一半員工。但是李老板以前不是這樣子的，他總是一副文質(zhì)彬彬的樣子，對人待事一直很溫和，只是自入伏后就換了一個人。
老板罵員工
大學(xué)畢業(yè)后，這位李老板和朋友合伙開了一間公司，平日都由他主事，而他做得也很好，一直是“中國好上司”的形象，每次遇到員工做事不到位甚至做錯事情，他都是以教育鼓勵為主，多年以來大家從沒聽他大聲批評過人，更別說扯著嗓門罵人了。對于完成得不理想的工作，最多也是叫相關(guān)人員留下來加班，而且每回都自己出錢買夜宵來犒勞大家。此等好上司哪里找去啊，但是近日性情大變，情緒暴躁，李老板都罵走了一半的員工。
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