不久前，鄭雙飛入職快手上熱搜，明星入職公司不再是新鮮事，但如歐陽娜娜、劉導(dǎo)入職阿里、周杰倫入職唯品會等。

但是這次爽朗的妹妹向入職快手公開簡歷還是第一次。消息一出來就有人吐槽：自己的熱搜體質(zhì)也算技術(shù)嗎？聯(lián)系方式是快手號碼也太荒唐了吧！

其次，在之前的綜藝《拜托了冰箱》中，郭敬明們?yōu)榱斯ぷ鬓D(zhuǎn)了幾天軸，轉(zhuǎn)眼間陳興、魏大勛也拍了34個小時的戲，整個人都有過漂泊的經(jīng)歷。

然后鄭雙飛問：“為什么不能像我一樣走遠(yuǎn)？”"當(dāng)夏老師問她是否瀟灑地離開時，始源女說。"別人可能認(rèn)為我又在做什么，但我不在乎。那不重要。(莎士比亞) (哈姆雷特)。" "

正如所料，此次播出后不久又有很多網(wǎng)民發(fā)表了演說。

這樣的人也能成為明星嗎？淘汰入職者！

這就是傳說中的“職場巨英”吧，完全不在意別人的感受，能怎么辦？

呵呵，呵呵，呵呵，呵呵。

說實話，像始源弟弟一樣錄制節(jié)目時能說這種話的人在娛樂圈還是很少的，真正的性格是真的，但正如網(wǎng)友所說，始源弟弟這樣的性格拋開明星的身份，進(jìn)入職場難以生存也是真的。

但是她因為自己的熱搜體質(zhì)，在流量為王的娛樂圈，包容性可能比一般職場強，所以工作環(huán)境的性質(zhì)不同，所以很難比較。

但是，如果我們看一下快手她的這份簡歷，仔細(xì)分析一下就會發(fā)現(xiàn)，它確實能比大多數(shù)簡歷做得更好。大衛(wèi)亞設(shè)(David Assell)為什么會這樣呢？事實上，你會理解之前快手發(fā)布的公告。

不久前，開始招聘“創(chuàng)新實驗室明星合伙人”的職位。

將招聘要求與正雙簡歷進(jìn)行比較，就能知道正雙簡歷在哪里。

01簡歷一一對應(yīng)職位要求

鄭雙簡歷中有很多人吐露的自我評價和個人技術(shù)，所以很在意。

畢竟，工作要求是：

鄭雙雙簡歷如下。

發(fā)現(xiàn)了嗎？

工作要求和簡歷信息一對一對應(yīng)。

我們找工作時寫簡歷最重要的是“投得好”。企業(yè)想找到能滿足工作要求的人，所以寫簡歷的時候最好盡量接近工作要求。(威廉莎士比亞，溫斯頓，工作)那種簡歷走天下的練習(xí)面試成功率不會很高。

02數(shù)據(jù)和成績更有說服力

找工作的時候，公司除了學(xué)歷等硬件條件外，還會看到什么？當(dāng)然是你過去的成績或工作經(jīng)驗。為了打動面試官，有人高估了自己，但面試官不是傻瓜?；奶频霓q解是沒有根據(jù)的。

但是，如果列出自己所做的成績，用數(shù)據(jù)表示，效果完全不同。(莎士比亞)。

從鄭雙秀簡歷來看，工作經(jīng)歷這一部分列出了10多個數(shù)據(jù)、7個具體項目，一眼就能看出實力。(大衛(wèi)亞設(shè))。

因此，寫簡歷的時候，用數(shù)字和成績說話，可以給簡歷帶來更多的重量。

03布局整潔，非常重要。

鄭雙簡歷內(nèi)容很多，但排版有順序，第一次和第二次也很清楚。這樣既整潔又美觀，而且便于在HR中搜索信息。

另外，簡歷的整潔與否可以反映一個人的工作態(tài)度，這也會影響HR的選擇。因此，好的簡歷必須既有詳細(xì)明確的文字，又有清爽簡潔的排版。

在簡歷上，前者是硬實力，后者是軟實力。