最近互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的996、媒體影視行業(yè)的007這幾個數(shù)字特別火爆。996.名為“ICU”的項(xiàng)目更快地成為GitHit排行榜上受歡迎的辣雞。

996.“ICU”顧名思義，上午9點(diǎn)上班，下午9點(diǎn)下班，每周工作6天，最終結(jié)果相當(dāng)于進(jìn)入重癥監(jiān)護(hù)室(ICU)。

一些大老板——阿里巴巴的馬云、堂堂的李國慶、360的周鴻祎、降到了普通白領(lǐng)，996這一約定的加班制度成為了國民討論的議題。

巴姐最近正在追的日劇《我，到點(diǎn)下班》似乎一有空就響應(yīng)了這個話題——

劇中很多對話都吐露了現(xiàn)在上班族的心情，從第一集開始豆瓣評分就達(dá)到了8.4。

準(zhǔn)時下班成為“社會家畜”的清流。

你為什么工作？

扮演yushitaka yuriko的東山結(jié)是一到時間就準(zhǔn)時下班的職場女性。

每天要處理的事情一個寫在便利貼上，每次解決一個，就撕一張便利貼

工作時間內(nèi)有條不紊、有效率地解決工作中的所有事情，使東山能夠工作得這么快的原動力是，她必須在6點(diǎn)之前完成工作。

拒絕下班后舉行慶祝會的社交活動

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也不想提前討論下一階段的工作

自己享有的帶薪休假一定會好好休完

一直以來都堅(jiān)守做好自己分內(nèi)的事，不插手他人的工作

每天準(zhǔn)時下班后最幸福的事就是去一家中餐館喝一杯半價啤酒、吃上一屜熱乎乎的小籠包。

很多人在職場都有過”其他人還沒走，我不好意思先下班“的感覺，但東山不在乎同事們的眼光

就算新來的上司說她這樣會給人“沒有上進(jìn)心”的感覺，好像沒有其他人有干勁

在中餐館時被隔壁的大叔說這樣子做很難出人頭地

東山也依舊堅(jiān)守秉持著好好工作、準(zhǔn)點(diǎn)下班的原則——“每天的工作我都有很認(rèn)真地完成，出現(xiàn)緊急情況我也會處理，該加班我也會加班，雖然很少。”

在加班文化盛行，許多人都淪為社畜的職場，東山這種心態(tài)被同事羨慕，覺得她真是看得透、悟性高。

但東山以前在工作上其實(shí)也是一個拼命三娘。剛畢業(yè)時進(jìn)了一家大型公司，因?yàn)槭切氯?，前輩們都很忙，并沒有人教她做事，動不動就會被罵——所有人都在催她“快點(diǎn)、快點(diǎn)?！?/p>

因?yàn)椴幌胱寗e人覺得自己不行，東山靠自己的能力把安排給她的工作全部都做完了。

從此也進(jìn)入了一個永動機(jī)的狀態(tài)——這個階段的工作完畢后總會有新的工作，東山每個月加班100小時以上，完全沒有休息。

直到有天她在上班時從樓梯上摔下，送入醫(yī)院病危好不容易被救回來時，東山突然明白了健康生活的重要性。

東山辭掉了原先的公司，秉持著準(zhǔn)時下班的原則，在面試了100家公司后才入職現(xiàn)在工作的這家公司。

該工作時工作、該休息時休息、該休假時休假，絕不虧待自己——這是東山在經(jīng)歷過許多事后做出的選擇和堅(jiān)持。

“你是為了什么而工作？”這其實(shí)是每個人都需要思考的一個問題，因?yàn)橹挥姓业竭@個答案，你在工作中才能真正找到屬于自己的滿足與快樂。

不管是996還是到點(diǎn)就走

有選擇的自由，才是最重要的

《我，到點(diǎn)下班》中很多對話都讓芭姐深有同感，其中這段關(guān)于工作和個人價值觀的對話更是讓人印象深刻——

“我進(jìn)公司后最驚訝的是，大家的價值觀居然能相差那么大，有些人的思路我能夠理解，有些人的思路我根本無法理解。學(xué)生時代，都是和價值觀相近的人一起玩吧，這樣也沒問題，但是工作就是和想法完全不同的人們互相協(xié)助，去達(dá)成一個目標(biāo)，所以才有意思?！?/p>

與東山相對的，是不管刮風(fēng)下雨還是感冒發(fā)燒都從不缺勤，堅(jiān)持上班的三谷（宍戶佑名飾）

三谷認(rèn)為只能工作拼命才能得到更多認(rèn)可，認(rèn)真完成別人兩三倍的工作是理所當(dāng)然的事。

對自己帶的新人也是嚴(yán)格要求，下屬上班要是沒有提前30分鐘到公司都算是遲到。

三谷在新人時期被各種打壓，缺乏自信的她畸形地認(rèn)為只有工作才能有自我存在感。

而像三谷這樣拼命的人不止一個，東山的前輩八重（內(nèi)田有紀(jì)飾），產(chǎn)假休了不到半年就著急忙慌地想要趕緊復(fù)職。

新來的種田（向井理飾）上任第一天就買了便當(dāng)準(zhǔn)備加班。

沒錯，雖然這家公司宣揚(yáng)的企業(yè)文化是“不過勞，不加班”，但從管理層到新進(jìn)員工都沉浸在我不加班就沒有安全感的氣氛中。

準(zhǔn)時下班的東山就像個異類，常常被認(rèn)為做事不認(rèn)真——而明明她是非常注重工作效率和工作方法的。

不管是到點(diǎn)下班的東山、還是拼命工作的三谷、或者是怕因?yàn)楫a(chǎn)假而被人替代掉職位的八重，每個人都因?yàn)楦鞣N各樣的理由而選擇著自己的工作方式。

整集看下來，其實(shí)芭姐覺得并沒有絕對的對錯，因?yàn)榧影噙@件事細(xì)化到每個人身上意義也會不一樣的，需要具體問題具體分析。

如果你是定量工作的工種，工作完成標(biāo)準(zhǔn)只有對與錯之分，工作效率則是更為重要的判斷標(biāo)準(zhǔn)。

而如果你的工作是創(chuàng)意性的，更靈活的，沒有絕對標(biāo)準(zhǔn)的，越熱愛則越優(yōu)秀。

老佛爺就曾說：“我的人生從來沒有工作過，因?yàn)槲乙恢痹谧鑫蚁矚g的事?！?/p>

效率在創(chuàng)意性工作面前，只是其中一個小標(biāo)準(zhǔn)，最重要的標(biāo)準(zhǔn)是優(yōu)秀，而優(yōu)秀的工作是綜合因素構(gòu)成的。

人與人之間最公平的事情就是經(jīng)歷的時間相同，你選擇把你的時間放在哪里，你就會收獲什么。

不管是996還是007，決定這個的不應(yīng)該是制度，而是勞動者自身的意識。

有些人就是愿意付出更多的時間精力去努力工作，以達(dá)到自己想要的目標(biāo)，因?yàn)槟鞘撬?她真心熱愛的事業(yè)。

“再大的理想必須腳踏實(shí)地、必須付出比別人更大的代價，而且這個代價不是別人給你付出的代價，你才有可能成功?！薄绻释麑?shí)現(xiàn)夢想，這個時間成本可能是必須要付出的東西。

而有些人就是可以在短時間里高效完成了自己分內(nèi)的工作，想和東山一樣準(zhǔn)時下班、有自己的私生活。

這些人也絕對不是不認(rèn)真工作，企業(yè)就像是一個契約組織，既然制定了工作時間，就不該有隱形的加班主義壓迫——做一條認(rèn)真工作的咸魚也沒什么不好。

最怕的是光加班卻不愛思考，用身體的勤奮去掩蓋頭腦的懶惰，這樣不僅是自己給自己找罪受，對于工作本身也沒有意義。

996，007，朝9晚6都沒錯——每個人的悟性和心態(tài)都是不一樣的，沒有對錯之分。

對員工來說，清楚自己要在工作中獲得什么，找到自己覺得最舒適的工作生活方式才是最重要的。

而對于企業(yè)而言，員工的工作效率和熱愛比工作時長更值得，給予員工這能進(jìn)行選擇的自由，才能讓公司更加健康地發(fā)展。

自愿加班還是準(zhǔn)時下班？不管是什么樣的工作，都不要失掉最重要的自己，工作的態(tài)度不該被所謂的制度風(fēng)氣所左右。