作為一個工作積極向上的年輕人，
我有“社?！?！
家長
生育時，按規(guī)定繳納生育保險費與不繳納生育保險費的差距突然體現(xiàn)出來。
有什么區(qū)別？
今天，讓我們一起來談?wù)劙咐?/p>
繳納生育保險費后，
你的生育津貼能有多少？
小林，在A公司工作，工資4500元/月，2016年6月開始參加生育保險，2017年12月在我市定點婦產(chǎn)醫(yī)院生了一個孩子。
小林可以領(lǐng)取多少生育津貼？
5000元/月÷30天X98天= 16333元
人民社會福利沒有錯。產(chǎn)假天數(shù)確實是98天，大家說的178天是因為增加了80天的獎勵假，不享受生育津貼。
公式在這里，讓我們快點算出來:
生育津貼=用人單位上一年度職工月平均工資÷30天×98天
注:同一公司員工的生育津貼是一樣的！
那么如果小林工資6000元/月，
A公司月平均支付工資為5000元/月
如果98天的生育津貼低于她平時的工資怎么辦
不虧嗎？
仁和君告訴你
如果你的工資高于生育津貼。
你可以選擇領(lǐng)工資
注:工資和生育津貼不能同時享受
所以
哪個領(lǐng)子最高，哪個
你猜怎么著
面向?qū)ο蟮模?ObjectOriented）
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