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茅臺集團員工一律不允許離開仁懷 事件的真相是什么?

茅臺《通知》指出,集團在仁員工原則上一律不允許離開仁懷,不允許參加任何聚集性活動,不得前往KTV、酒吧、網(wǎng)吧等公共場所。要全面加大督導檢查,確保各項防控措施貫徹執(zhí)行到位;對工作推進不力的單位和個人,集團將從嚴追責問責,情節(jié)嚴重的,移送地方公安機關(guān)嚴格處置。

中華網(wǎng)酒業(yè)1月13日訊剛剛獲悉,針對1月12日晚間,貴州省衛(wèi)生健康委發(fā)布2021年1月5日河北省35號確診病例史某某在遵義地區(qū)的活動軌跡:曾前往茅臺(600519)酒廠裝貨。貴州茅臺(600519,股吧)今日發(fā)布《關(guān)于進一步加強疫情防控工作的緊急通知》(下簡稱“《通知》”)。

該《通知》指出,集團在仁員工原則上一律不允許離開仁懷,不允許參加任何聚集性活動,不得前往KTV、酒吧、網(wǎng)吧等公共場所。要全面加大督導檢查,確保各項防控措施貫徹執(zhí)行到位;對工作推進不力的單位和個人,集團將從嚴追責問責,情節(jié)嚴重的,移送地方公安機關(guān)嚴格處置。

《通知》具體詳情如下:

一、嚴格員工流動管理。集團在仁員工原則上一律不允許離開仁懷,不允許參加任何聚集性活動,不得前往KTV、酒吧、網(wǎng)吧等公共場所。特殊情況確需離仁的,實行“誰審批、誰負責”,單位主要負責人離仁書面報分管領(lǐng)導簽批,其他員工離仁書面報本單位主要負責人簽批,并報疫情防控領(lǐng)導小組辦公室備案。

二、嚴格外來人員管控。重點人員(境外來返黔人員和非法偷渡人員、中高風險地區(qū)來返黔人員、確診病例或無癥狀感染者的密切接觸者)來仁,嚴格實行“14天集中隔離+14天居家隔離+5次核酸檢測”防控措施。其他省外來(返)仁員工一律實行“7天居家隔離+1次核酸檢測”防控措施。省外返仁員工持核酸陰性證明并居家隔離結(jié)束后,方可有序流動和正常返崗。暫停一切非必要的對外接待工作。

三、嚴格會議活動管理。一律不得舉行集體團拜、大型慰問、聯(lián)歡、聚會等活動。非必要不得召開50人以上聚集性會議,確需召開的,實行“誰組織、誰負責”,認真制定疫情防控方案,嚴格落實防控措施,嚴控人數(shù)和規(guī)模,參會人員控制在省內(nèi)范圍,會議活動方案需報疫情防控領(lǐng)導小組辦公室和分管領(lǐng)導審批。

四、嚴格落實掃描測溫。各單位嚴格做好進出人員體溫檢測,對外來人員要掃碼測溫,建立信息檔案,逐一審核登記,確保可追溯;辦公大樓、會議中心、茅臺國際大酒店、包裝車間等重點區(qū)域,要安排醫(yī)務(wù)人員駐點管理,專職做好掃碼測溫和應急處置等防控工作。

五、嚴格做好防護消殺。所有公眾場合一律佩戴口罩,保持1米以上社交距離;所有會議,除主席臺和發(fā)言人外,均需全程佩戴口罩。所有辦公場地、食堂、會議室、電梯、參觀地點等非生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域,繼續(xù)按要求開展消殺工作,配備足量手消,電梯內(nèi)繼續(xù)配備貼紙或采取其他有效措施,避免手與按鍵直接接觸;在各消毒區(qū)域張貼每日消毒情況登記表,做好消殺記錄??茖W處理廠區(qū)生產(chǎn)生活垃圾,做好廢棄口罩等防疫物資的分類收集和集中處置。

六、嚴格第三方人員管理。茅臺員工及第三方人員進入廠區(qū)需提供工作證或相關(guān)證明,自駕車輛需提供車輛通行證,無法提供的,一律不允許進入廠區(qū)。人力資源社保處要督促勞務(wù)外包業(yè)務(wù)單位加強在廠人員管理,規(guī)劃建設(shè)處要督促相關(guān)項目單位加強人員流動管理,原則上“兩節(jié)”期間不得臨時增加省外來仁第三方人員。對第三方在廠工作人員,采取與本單位一致措施,對不服從管理的,一律交由相關(guān)業(yè)務(wù)主管單位和第三方處置。

七、嚴格重點部位防控。加強食堂就餐管理,實行錯峰錯位就餐,進入食堂人員一律進行測溫,茅臺員工憑工作證進入,其他人員實行掃碼進入;除用餐期間外,進出食堂、取餐等均需全程佩戴口罩;提倡自帶餐具分散就餐。所有涉及食品食材采購的單位,要嚴格把好采購安全關(guān),暫停冷凍食品、進口生鮮食品采供。茅臺機場公司要密切配合地方政府,從嚴做好“外防輸入”。茅臺學院要嚴格落實上級文件要求,壓實學院主體責任,抓好師生“兩節(jié)”和寒假期間防控工作。中國酒文化城、包裝車間繼續(xù)暫停對外接待。

八、嚴格加強責任落實。各子公司、各車間、單位(部門)要緊緊圍繞省、市有關(guān)文件要求和集團公司最新防控規(guī)定,全面升級本單位防控工作方案,于1月15日下午下班前報疫情防控領(lǐng)導小組辦公室備案。要全面加大督導檢查,確保各項防控措施貫徹執(zhí)行到位;對工作推進不力的單位和個人,集團將從嚴追責問責,情節(jié)嚴重的,移送地方公安機關(guān)嚴格處置。

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