2019年春節(jié)過(guò)后，互聯(lián)網(wǎng)公司的員工們可是過(guò)得心驚膽戰(zhàn)、忐忑不安。
先是京東確認(rèn)要裁掉10%副總裁以上級(jí)別的高管，26日卻爆出2019年要招募1.5萬(wàn)員工計(jì)劃。
再是滴滴裁員，人人網(wǎng)業(yè)務(wù)調(diào)整，將員工想方設(shè)法變成合伙人，但是和裁員好像也無(wú)二致。
接著是阿里巴巴CEO在內(nèi)部會(huì)議上，表示阿里巴巴不會(huì)裁員，而且還要擴(kuò)招。
而今日又爆出網(wǎng)易多個(gè)部門裁員的事情，更有甚者本來(lái)要提拔的員工，年后卻被裁掉了，還有來(lái)到網(wǎng)易不足三個(gè)月，試用期尚未過(guò)的也被裁掉了。
看來(lái)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的寒冬真的是要來(lái)了，不是“市場(chǎng)不好，經(jīng)濟(jì)下行”這幾個(gè)詞匯也變得更加蒼白和無(wú)力。
根據(jù)網(wǎng)易員工稱，本次網(wǎng)易嚴(yán)選裁員比例在30%~40%左右;網(wǎng)易味央裁員比例接近50%;教育產(chǎn)品則計(jì)劃從300人裁員到200人以下，公關(guān)部進(jìn)行40%左右的裁員。
針對(duì)網(wǎng)易這次大裁員，網(wǎng)易公司表示，網(wǎng)易的確是在進(jìn)行結(jié)構(gòu)化性優(yōu)化，未來(lái)會(huì)更加聚焦，以便進(jìn)一步提升創(chuàng)新能力和組織效率，充分發(fā)揮網(wǎng)易差異化優(yōu)勢(shì)，適應(yīng)更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。
網(wǎng)易雖然說(shuō)是結(jié)構(gòu)性優(yōu)化，但是都難掩近年來(lái)互聯(lián)網(wǎng)公司瘋狂拓展業(yè)務(wù)，瘋狂招人的事實(shí)，當(dāng)經(jīng)歷了瘋狂圈地與滾雪球似的增長(zhǎng)之后，當(dāng)從感性恢復(fù)到理性的狀態(tài)，必然是降本提效的結(jié)果。
畢竟企業(yè)不是慈善機(jī)構(gòu)，更不用說(shuō)燒錢厲害的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)了，所以裁員會(huì)越來(lái)越成為常態(tài)，而不斷地優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、提高效率、激發(fā)留存員工的創(chuàng)新力確實(shí)是企業(yè)應(yīng)該一直保持理性思考的層面。
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