二十一世紀(jì)最珍貴的是什么？人才?。≡趺床拍艹蔀楸娙丝谥械娜瞬拍?，一味的模仿跟從前人的不乏是成為不了人才的，現(xiàn)在的人才都是有創(chuàng)新思維的！異于常人才能脫穎而出，否則就只能湮沒(méi)在歷史的長(zhǎng)河之中了。

什么叫創(chuàng)新呢？創(chuàng)新是對(duì)當(dāng)今世界，在我們國(guó)家出現(xiàn)頻率非常高的一個(gè)詞，企業(yè)家、政府官員，我們大學(xué)教授，我們?cè)谧耐瑢W(xué)，幾乎都念念有詞地創(chuàng)新，同時(shí)，創(chuàng)新它又是一個(gè)非常古老的詞。在英文中，這個(gè)創(chuàng)新Innovation，它這個(gè)詞起源于拉丁語(yǔ)。它原意有三層含義，一個(gè)，更新。第二，創(chuàng)造新的東西。第三，改變。那創(chuàng)新作為一種理論，它的形成是在20世紀(jì)的事情。

既然人人都在追求創(chuàng)新，那小編就給大家分享一下MindManager思維導(dǎo)圖整理出來(lái)的一張關(guān)于創(chuàng)新思維常用的練習(xí)方法。

一共整理了15種創(chuàng)新思維常用的練習(xí)方法，小編為大家著重介紹一下其中的創(chuàng)意解難法、七何檢討法、思維導(dǎo)圖法。

創(chuàng)意解難法，創(chuàng)意難解法是從發(fā)現(xiàn)困難開(kāi)始—尋找資料—發(fā)現(xiàn)問(wèn)題—發(fā)現(xiàn)理想—尋求解答—尋求同意這一套流程中找出解決問(wèn)題的方案。

七何檢討法，也就是俗稱的5W2H分析法。是＂六何檢討法＂的延伸，此法之優(yōu)點(diǎn)及提示討論者從不同的層面去思巧和解法問(wèn)題。所謂 5W，是指：為何（Why） ，何事（What） ，何人（Who） ，何時(shí)（When） 何地（Where）；2H 指：如何（How） ，何價(jià)（How much） 。

思維導(dǎo)圖法，思維導(dǎo)圖法是一種刺激思維及幫助整合思想與信息的思考方法，也可說(shuō)是一種觀念圖像化的思考策略，此法主要采用圖志式的概念，以線條，圖形，符號(hào)，顏色，文字，數(shù)字等各樣方式，將意念和信息快速地以上述各種方式摘要下來(lái)，成為一幅思維導(dǎo)圖。結(jié)構(gòu)上，具備開(kāi)放性及系統(tǒng)性的特點(diǎn)，讓使用者能自由地激發(fā)擴(kuò)散性思維，發(fā)揮聯(lián)想力，又能有層次地將各類想法組織起來(lái)，以刺激大腦做出各方面的反應(yīng)，從而得以發(fā)揮全腦思考的多元化功能。

創(chuàng)新思維的練習(xí)是沒(méi)有固定的程序的，所謂的方法只是培養(yǎng)思維的工具，最終還是需要自己養(yǎng)成創(chuàng)新思維的方式。運(yùn)用好MindManager思維導(dǎo)圖（http://www.mindmanager.cc/），相信你的創(chuàng)新能力又能更上一層樓的！更多思維導(dǎo)圖教程，點(diǎn)擊查詢MindManager教程。