不得不承認(rèn)，不進(jìn)大公司意味著多么自由美好。

不管你是否在BAT工作，都不必神圣化BAT。每個(gè)公司都有自己的優(yōu)點(diǎn)。如果你不能盡力得到你想要的，你就會(huì)心滿意足。

科技界有這么一句話:

“什么是完美的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)？”

答:百度的技術(shù)，騰訊的產(chǎn)品，阿里的運(yùn)營(yíng)。

百度、阿里、騰訊作為中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司的傳奇和標(biāo)桿企業(yè)，成為互聯(lián)網(wǎng)三大“常青藤”企業(yè)，也是大多數(shù)人進(jìn)不去的神秘之地。

BAT人學(xué)歷好，工資高，有氣場(chǎng)，跳槽好。這些都是外地人給BAT貼上的“標(biāo)簽”，成為三大工廠之一，成為很多互聯(lián)網(wǎng)人追求的職業(yè)目標(biāo)之一。

BAT作為很多互聯(lián)網(wǎng)人向往的地方，真的有那么好嗎？你一定對(duì)BAT有所了解。

在了解BAT工作經(jīng)驗(yàn)之前，先說(shuō)一下進(jìn)入BAT的前提條件:

1.對(duì)學(xué)歷的嚴(yán)格限制

BAT作為互聯(lián)網(wǎng)等新興行業(yè)的龍頭企業(yè)，在招聘時(shí)通常會(huì)對(duì)學(xué)歷進(jìn)行嚴(yán)格限制。在招聘要求一欄，早就有一個(gè)普遍的描述，有些崗位要求985/211院校畢業(yè)。

在BAT中，大專學(xué)歷的比例只有5%，遠(yuǎn)低于碩士學(xué)歷，這是很多人不看好BAT的一個(gè)關(guān)鍵原因。

曾經(jīng)有求職者說(shuō)通過(guò)了幾輪技術(shù)面試，但是因?yàn)閷W(xué)歷原因錯(cuò)過(guò)了最后一關(guān)的百度。

百度早期的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)都畢業(yè)于清華北大北郵三所學(xué)校。所以有百度的朋友說(shuō)這三個(gè)學(xué)校在百度是分不開(kāi)的，更別說(shuō)其他非重點(diǎn)學(xué)校了，會(huì)以自己為恥。

2.內(nèi)向的絕佳機(jī)會(huì)

一位求職者曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“有些大廠的簡(jiǎn)歷根本走不了社會(huì)招聘渠道，第一關(guān)就刷掉了。找朋友往里推也只是一點(diǎn)點(diǎn)希望。”

對(duì)于已經(jīng)畢業(yè)的人來(lái)說(shuō)，無(wú)論是通過(guò)主流招聘網(wǎng)站還是市場(chǎng)上的獵頭，都很難通過(guò)投遞簡(jiǎn)歷的方式獲得BAT辦公樓的面試邀請(qǐng)。

而不是想盡辦法優(yōu)化簡(jiǎn)歷，想進(jìn)BAT的人應(yīng)該找公司內(nèi)部的人，直接和部門的技術(shù)負(fù)責(zé)人商量，才能獲得面試機(jī)會(huì)。

這也意味著想要靠自己很難進(jìn)入這樣的圈子。你必須繼續(xù)發(fā)力，優(yōu)化和拓寬朋友圈，才能獲得被別人推薦的機(jī)會(huì)。

正因?yàn)槿绱?，BAT聚集高端人才，高素質(zhì)高學(xué)歷人才不斷涌入這些大企業(yè)，讓更多的人羨慕，渴望有朝一日成為其中一員。

這些高門檻的面試機(jī)會(huì)讓這些工作變得稀缺，在高薪、大平臺(tái)、技術(shù)成長(zhǎng)的加持下，BAT人開(kāi)始神圣化。

但是BAT好不好，只有真正經(jīng)歷過(guò)的人才有發(fā)言權(quán)。

1.重復(fù)的工作導(dǎo)致有限的增長(zhǎng)

在BAT工作三年的林峰說(shuō):“阿里不能給他帶來(lái)成就感和歸屬感?！?/p>

可以用一句話來(lái)形容:在外人看來(lái)，他是在一艘名為BAT的豪華游輪上，而實(shí)際上他只是在一艘掛著B(niǎo)AT牌子的小漁船上。

阿里是一家分工明確的企業(yè)。每個(gè)人都有自己的職責(zé)和工作，但他只是這個(gè)巨型工廠里的一顆小螺絲釘。即使他有能力，只要他越權(quán)就很難有發(fā)言權(quán)。

他說(shuō):“你能想象富士康流水線上的組裝工人嗎？我只對(duì)自己負(fù)責(zé)的事負(fù)責(zé)，其他的事不能插手。工作三年了，還是留在這個(gè)崗位上。公司雖然大，但沒(méi)有話語(yǔ)權(quán)和支配權(quán)?！?/p>

阿里巴巴作為一家嚴(yán)格按照組織架構(gòu)辦事的公司，有著嚴(yán)格的晉升制度，努力加班。即使它的健康出了問(wèn)題，也要繼續(xù)工作。

每一個(gè)行業(yè)的細(xì)化，都能讓人在精神層面感受到機(jī)械化的操作。在任何時(shí)候，一個(gè)人都可以代替昨天還在工作的自己。每個(gè)人只對(duì)自己的事負(fù)責(zé)，個(gè)人的價(jià)值感不斷被削弱。

在阿里這些年的工作中，內(nèi)在價(jià)值可能有所提升，但個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)還很遙遠(yuǎn)，因?yàn)楹诵膷徫怀Ｄ瓴豢杉啊?/p>

以巨大的氣場(chǎng)進(jìn)入BAT的邊緣部門，不僅會(huì)承受與預(yù)期相比巨大的心理落差，還會(huì)承受團(tuán)隊(duì)隨時(shí)可能解散的壓力。

他說(shuō):“很多時(shí)候，即使進(jìn)入BAT，也是在邊緣部門工作，沒(méi)用。還不如去創(chuàng)業(yè)公司。參與和負(fù)責(zé)的事情會(huì)更多，話和統(tǒng)治力也會(huì)更多?！?/p>

除非你在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里有和老板討價(jià)還價(jià)的權(quán)利，老板在一個(gè)更大的體系里有和公司討價(jià)還價(jià)的能力，否則你只能怨天尤人，忍無(wú)可忍。

2.尷尬的晉升機(jī)會(huì)

騰訊是我第一家進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的公司，我就是和這家互聯(lián)網(wǎng)公司一起長(zhǎng)大的。當(dāng)年，這家年輕的公司給了我對(duì)同樣的年輕人更多的包容。

但是騰訊的推廣也很難，尤其是T2升到T3，T3升到T4，那么多人被困在這里五六年了，沒(méi)有辦法前進(jìn)。

做T3年了，還沒(méi)升職。不得不說(shuō)，騰訊人才濟(jì)濟(jì)，每年升職的機(jī)會(huì)也就那么幾個(gè)，但是虎視眈眈的人有幾十個(gè)，個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)激烈，想出人頭地也不容易。

我的一個(gè)朋友在一家創(chuàng)業(yè)公司工作了五年?，F(xiàn)在是經(jīng)理，年薪不錯(cuò)，有更多時(shí)間教育孩子。

在BAT遇到晉升瓶頸的人，往往會(huì)對(duì)自己說(shuō):“今年X會(huì)有晉升機(jī)會(huì)。如果不能升職，就跳槽?！?。

他說(shuō):“我不是說(shuō)一年內(nèi)升級(jí)有多重要。只是看到朋友在職場(chǎng)上一飛沖天就覺(jué)得有點(diǎn)尷尬。另外，我需要花更多的時(shí)間在家照顧他們。

他的工作越來(lái)越程序化，越來(lái)越繁瑣，升職也不成功，于是開(kāi)始有了離開(kāi)BAT的想法。

3、精細(xì)到分工

這么大的企業(yè)，什么事情都需要很多團(tuán)隊(duì)去完成，但是繁瑣的業(yè)務(wù)流程無(wú)形中拖慢了項(xiàng)目的進(jìn)度。細(xì)致的分工的確是社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn)，是增加就業(yè)的機(jī)會(huì)，但就具體項(xiàng)目而言，卻是降低效率的主要原因。

李莉在百度工作五年，整個(gè)人因?yàn)榉爆嵉臅?huì)議和工作流程而頭疼。

他說(shuō):“大公司的員工每天都很忙，忙著“制度”和“流程”。

一個(gè)小小的改變，可能涉及很多人，這個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程會(huì)讓很多項(xiàng)目難以跟進(jìn)。"

公司制度越大越完善，意味著需要制度約束人，很難隨意改變。

但有些繁瑣的程序和步驟只能以犧牲個(gè)人工作效率為代價(jià)來(lái)完成，從而實(shí)現(xiàn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)或者多個(gè)團(tuán)隊(duì)的有序進(jìn)行。

在一個(gè)小公司，需要改變或者調(diào)整的，可能是抬頭小聲說(shuō)幾句就搞定了。

另外，復(fù)雜的人際關(guān)系帶來(lái)的浮躁情緒也是存在的。人越多，辦公室里流的血就越多。

當(dāng)然，不是說(shuō)非BAT企業(yè)就不會(huì)出現(xiàn)以上情況，而是BAT更像一座圍城，里面的人想出來(lái)，外面的人想進(jìn)去。

至于BAT有多好，外人不會(huì)知道。沒(méi)進(jìn)過(guò)里面的人說(shuō)BAT有多爛是沒(méi)有依據(jù)的。

但我不得不承認(rèn)，不進(jìn)大公司，意味著多自由多美好。

不管你是否在BAT工作，都不必神圣化BAT。每個(gè)公司都有自己的優(yōu)點(diǎn)。如果你不能盡力得到你想要的，你就會(huì)心滿意足。

最后祝所有想進(jìn)BAT的人如愿以償。如果不能進(jìn)入BAT，也可以先定個(gè)小目標(biāo)，比如新建BAT！

每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。

自我改變十二本書(shū):教你用新思維，擁有完美人生！

為了大眾

●看不清未來(lái)，應(yīng)付不了變化，糾結(jié)迷茫的患者

●總是說(shuō)你情緒化，做事效率低

●你想學(xué)的東西太多，不知道怎么學(xué)更好。

●性格開(kāi)朗，對(duì)自己缺乏規(guī)劃的你

●你不喜歡看工商管理類的書(shū)，但覺(jué)得有必要高效提高認(rèn)知

●厭倦了被雞湯洗腦，想學(xué)一些對(duì)你有用的干貨

●希望能跟上老板的思路，引領(lǐng)別人的思路

點(diǎn)擊“閱讀原文”