關于2020年國慶中秋假期安排的通知

根據國務院辦公廳通知精神，現(xiàn)將2020年國慶、中秋假期安排通知如下:

十月一日(星期四)至八日(星期四)休息八天。9月27日周日上班，10月10日周六上班。

請?zhí)崆鞍才藕米约旱墓ぷ骱蜕睿?jié)日期間注意安全，節(jié)日快樂祥和。

北京市人民政府辦公廳

2020年9月3日

2020年延長閱讀，別忘了帶年假，帶薪休假規(guī)定。

(一)機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和其他單位的職工，連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。

單位應當保證職工享受年假。員工在年假期間享有與正常工作期間相同的工資收入。

③年假可以在一年內集中安排，也可以分段安排，但一般不能跨年安排。

我可以休幾天年假

員工累計工作滿1年不滿10年的，年假為5天

滿10年不滿20年的，年假10天

20年后，年假15天

國家法定節(jié)假日和休息日不計入年休假

沒有休年假

《職工帶薪年休假條例》規(guī)定:“單位因工作需要確實不能為職工安排年休假的，經職工本人同意，可以不為職工安排年休假。職工應休的年假天數(shù)，單位按職工日工資收入的300%支付年假工資?！?/p>

符合條件的員工可以向單位申請今年的年假。但經員工同意，用人單位不得安排員工休年假。

如果員工未休年假期間的工資已經正常發(fā)放，用人單位只需支付員工日工資收入的300%。

需要注意的事項

職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假:

(一)職工依法享受寒暑假，休假天數(shù)超過年度休假天數(shù)的；

(2)員工事假超過20天，單位不按規(guī)定扣工資的；

③工作滿1年不滿10年的員工請病假2個月以上；

(四)工作滿10年不滿20年的職工，病假超過3個月的；

⑤工作20年以上的員工請病假4個月以上。

想想還有那么多天的假期，心情是不是一瞬間就好了很多？放假固然好，但是上班更重要！為我們更好的生活而努力奮斗！

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