陸老師指導：可以從這篇文章中找到相關的氣象知識信息。詳情如下：

在日常生活中，我們都能看到城管的身影。城管分為管理和處罰兩部分。它是一個主要行使處罰權的機構。一些朋友對城市管理知之甚少，所以他們想了解一下，城管屬于什么部門？城市管理屬于哪個部門？以下是邊肖整理收集的內(nèi)容，供大家欣賞。我希望你喜歡它。

城管屬于什么部門

城市管理干事

屬于城市管理行政執(zhí)法局。城市管理行政執(zhí)法局是政府的下屬機構。它的全稱是城市管理行政執(zhí)法局，是一個行政單位。主要工作內(nèi)容是研究制定中長期規(guī)劃、年度計劃、管理辦法，組織起草市容環(huán)境管理和綜合執(zhí)法管理辦法，會同有關部門監(jiān)督管理市容環(huán)境行政事業(yè)性收費，主管市容環(huán)境衛(wèi)生工作，負責監(jiān)督管理臨時占用城市道路停車。

一般城管組織中，局長、副局長、隊長等領導職務。都是公務員準備的。他們的主要工作是指導和帶領城管隊員執(zhí)法，監(jiān)督執(zhí)法。城管隊伍大部分從事的是公眾參與或者事業(yè)編制，不同的城區(qū)有不同的安排。

對于縣級城管部門來說，事業(yè)編制人員也不少。城管局下屬的執(zhí)法隊大多屬于公益事業(yè)單位，編制也不少?？梢猿鋵嶊犖榈膱?zhí)法力量。執(zhí)法隊將設立相應的股室，承擔城管局的具體工作。這個時候通過招聘招進來的成員基本都是事業(yè)編制。

不管城管局在哪里上面，都少不了城管部門自己招的臨時工和勞務派遣工。

城管工作紛繁復雜，一條小街有時能耗費十幾個人力，更不用說一個城市的大小了。即使城管局有很多員工，也沒有那么多員工。所以只能雇傭臨時工協(xié)助執(zhí)法，同時可以降低成本。

很多人可能覺得臨時工不是公務員，也不是事業(yè)編，沒有執(zhí)法權。為什么他們對“暴力”執(zhí)法這么有信心？

誠然，你平時看到的街頭執(zhí)法行為，大部分都是臨時工做的，這些工作并不是執(zhí)法，充其量也就是維持秩序。

只有真正開展一些大型活動的時候，正式工作人員才會帶領臨時工作人員執(zhí)法，保證執(zhí)法程序的合法性。

城市管理形象

城市管理職責：

1.開展市容環(huán)境衛(wèi)生、城市規(guī)劃管理(對無證違法建設的處罰)、道路交通秩序(例如對商販非法占道經(jīng)營的處罰)、工商行政管理(對無照經(jīng)營的處罰)、市政管理、公用事業(yè)管理、城市節(jié)水管理、停車管理、園林綠化管理、環(huán)境保護管理、施工現(xiàn)場管理(包括拆遷現(xiàn)場管理)、城市河湖管理、黑車、黑導游等城市管理各方面工作。

2.市容市貌、占道擺攤、亂建等現(xiàn)象。影響市容的，已經(jīng)整改治理。由于這些往往會引發(fā)社會矛盾，引起媒體關注和熱點報道。

3.城管有權對違法當事人進行教育或罰款，并出具暫扣憑證后暫扣違法物品。當事人可以憑暫扣證去接受教育或者罰款，保證以后不會再犯，才能拿回被扣押的物品。理論上，城管無權沒收物品，也無權破壞他人物品。

城市管理地圖

都市馬月薪多少

工資：每月300元。年審不合格者，次年1月停止繳費，待年審合格后繼續(xù)繳費至次年1月。每三年一次。

工資補貼：

1、汽車修理工，隨工資按月發(fā)放，標準=基本工資5，每一人進十。

2.取暖補貼一年發(fā)一次，標準=基本工資3，一年發(fā)一次。

3.出勤津貼：正常工作每天30元，病假30元，事假和單位領導批準的國定假日30元，其他0元。每三年一次。

4.山區(qū)補貼。農(nóng)村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補貼。標準=基本工資10，按月發(fā)放，每三年調整一次。

5、地區(qū)差別補貼，根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等現(xiàn)有補貼全部取消。

退休工資：退休生活費=退休前工資 80%。每三年一次。