最近在朋友圈經(jīng)?？梢躁戧懤m(xù)續(xù)看到各種各樣的 “簡歷模版” ：500 套簡歷模版，600 個行業(yè)分析模版……

然而，就小編的親身體驗來說，這些的里面大多都是信息堆積，并不存在科學的分析，如果一套簡歷模版就已經(jīng)超過500個，小編真的要對這些質(zhì)量打一個問號。

簡歷最重要的不是模版，而是去探究里面真正的門道，如何有邏輯地描寫經(jīng)歷，如何包裝出符合公司需求的亮點。

此次，小編邀請了30多位就職于麥肯錫、中金、中信、羅蘭貝格、埃森哲、四大、寶潔、瑪氏、奔馳、中石油等500強企業(yè)的職問導師們，結(jié)合他們多年的經(jīng)驗教訓和工作后的招聘經(jīng)歷，整理出了幾份極簡風格的高逼格簡歷模板。

沒錯，只有幾份，因為職問只分享精品。

下面給大家看看例文：

極簡與高逼格的求職簡歷，適合白領(lǐng)與留學生求職！（附福利模板）

極簡與高逼格的求職簡歷，適合白領(lǐng)與留學生求職?。ǜ礁＠０澹?/p>

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福利在這里~模板下載——關(guān)注職問公眾號：zhiwen_15，回復 “簡歷” 即可。