Xi安瑞聯(lián)新材料有限公司

招聘時間:2017/11/16 15:00

招聘地點:內(nèi)蒙古大學(xué)北校區(qū)化學(xué)樓311

一、公司簡介

Xi安瑞聯(lián)新材料有限公司位于Xi安高技術(shù)開發(fā)區(qū)，是一家集R&D、生產(chǎn)、貿(mào)易為一體的高新技術(shù)企業(yè)。經(jīng)過十多年的發(fā)展，公司總資產(chǎn)現(xiàn)已超過十億元。公司的主要業(yè)務(wù)是液晶顯示材料、有機電致發(fā)光材料、醫(yī)藥中間體和其他精細化學(xué)品。該公司是中國最大的R&D高端單體液晶材料和有機電致發(fā)光顯示材料制造商。

公司目前擁有員工1300余人，其中科研人員近200人，現(xiàn)擁有50多個配備國際標準的實驗室，配備LC-MS、GC-MS、FT-IR等100多套先進的分析儀器，擁有國際先進升華、真空蒸發(fā)設(shè)備的OLED實驗中心，配備2000多平方米的100級超凈室和OLED產(chǎn)品中試線。公司有三個分廠，30多條生產(chǎn)線建成投產(chǎn)。

公司被Xi高新區(qū)評為“科技創(chuàng)新企業(yè)”、“明星企業(yè)”，被Xi市科技局、地方稅務(wù)局評為“Xi第十優(yōu)秀高新技術(shù)企業(yè)”，被Xi市財政局評為“Xi外貿(mào)出口先進企業(yè)”，被陜西省科技廳評為“優(yōu)秀創(chuàng)新基金企業(yè)”，并獲得陜西省科技廳頒發(fā)的高新技術(shù)企業(yè)認證，承擔(dān)了國家科技部“863新型高效有機磷光材料研發(fā)”

公司的目標是“努力成為新世紀中國最大的R&D展示材料及相關(guān)材料的生產(chǎn)和銷售基地”。

二、招聘崗位及需求專業(yè)

招聘職位

教育要求

必修專業(yè)

工作場所

高級研發(fā)工程師

醫(yī)生

有機化學(xué)(有機合成的研究方向)

陜西(xi)

R&D技術(shù)員

掌握

R&D實驗室技術(shù)員

本科課程

應(yīng)用化學(xué)

流程設(shè)計師

本科課程

自動化、暖通等相關(guān)專業(yè)

生產(chǎn)技術(shù)員

本科課程

化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)、制藥工程等化學(xué)相關(guān)專業(yè)

陜西(渭南、浦城、成縣)

質(zhì)量檢驗員

本科課程

質(zhì)量經(jīng)理

本科課程

環(huán)境保護技術(shù)員

本科課程

環(huán)境工程、安全工程或化學(xué)專業(yè)

安全經(jīng)理

本科課程

第三，招聘流程

現(xiàn)場投遞/網(wǎng)上投資簡歷-→筆試/面試-→錄取-→簽訂三方聘用協(xié)議

四、應(yīng)用說明

1.請?zhí)顚憽禭i瑞安瑞聯(lián)2018校園招聘申請表》(詳見附表)，按固定模板表格提交。

2.網(wǎng)上投遞時間:網(wǎng)上投遞簡歷/現(xiàn)場投遞簡歷從現(xiàn)在開始網(wǎng)上投遞。在線交付時間和交付電子郵件地址如下:

交付開始時間:2017年9月11日

在線投資電子郵件:xianruilianxz@163.com

3.網(wǎng)上簡歷郵件的主題是:學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名+性別。簡歷都是以附件的形式發(fā)送的，附件簡歷命名為“學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名+性別”。未按要求投遞或填寫的，視為無效簡歷。

5.面試時需要帶以下資料:1份紙質(zhì)簡歷(公司固定模板)；2身份證原件及復(fù)印件；③學(xué)校成績單原件及復(fù)印件(加蓋學(xué)校公章)；(四)在學(xué)校獲得的相關(guān)證書原件和復(fù)印件，以及在學(xué)校發(fā)表的相關(guān)論文和作品。

不及物動詞福利與發(fā)展

●繳納社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等。)和住房公積金，并為職工購買附加商業(yè)保險(疾病保險)。

●享受法定節(jié)假日、帶薪年假、事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、工傷假等。

●提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬，實行基于績效的薪酬體系，按勞分配、按績效分配，不封頂。

●年終獎(月薪的1-3倍)。

●為員工提供食品補貼、住房補貼、假期費用、制冷制熱費用、高溫補貼、婚喪嫁娶、傷病和撫慰金等福利。

●為員工提供免費工作服和各種勞保用品；工廠提供員工食堂和集體宿舍。

●公司每年組織員工參加免費體檢。

●五天八小時。加班的員工可以按照國家規(guī)定變更休假或者支付加班費。

●員工共同基金，用于幫助生活困難的員工和直系親屬。

●春季或秋季戶外活動、出差或優(yōu)秀員工培訓(xùn)。

●員工業(yè)余活動的興趣小組和競賽。

●定期對關(guān)鍵員工實施股權(quán)激勵。

●完善的技能培訓(xùn)體系，定期邀請行業(yè)專家授課，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。

●完善的人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)體系。候選人將接受培訓(xùn)和訓(xùn)練，成為公司的高級經(jīng)理或?qū)I(yè)人員。

●完善的激勵機制，定期組織各種評估活動，實施考核激勵獎金制度，激勵公司內(nèi)部項目化創(chuàng)業(yè)平臺。

●實行內(nèi)部技能考核制度，支付相應(yīng)的技能工資。

●博士后創(chuàng)新基地，可用于博士后培訓(xùn)。博士人員可以安排公寓住宿。

備注:接收應(yīng)屆畢業(yè)生的賬戶和檔案