10月18日，京東物流宣布“321一線人才建設(shè)工程”升級。未來5個月，JD.COM將補貼3億員工，進一步鼓勵員工保護自己的福利。
據(jù)悉，該項目將為一線倉儲分揀員工和快遞員提供近3億元的補貼和激勵。其中，高峰業(yè)務(wù)補貼追加投資1.38億元，對一線倉儲分揀員工給予持續(xù)5個月的補貼激勵。同時每月追加3000萬，用于快遞員多勞多得的績效激勵。讓優(yōu)秀的一線員工有機會走上管理崗位，用“321”工程全方位提升員工福利收入和成長計劃，更好地保障用戶體驗。
京東物流表示，為了保證一線員工有競爭力的薪酬福利，促進更多的工作和更多的福利，京東物流不斷投入和完善薪酬福利關(guān)懷。據(jù)了解，截至2019年8月，京東快遞員平均工資同比增長6%，8月份月收入超過1.5萬元的人數(shù)同比增長55%。截至今年8月，僅五險一金員工累計支出已超過10億元。
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