2月20日，有員工反映，河南新鄉(xiāng)某公司舉辦年會，現(xiàn)場準備了2700萬元現(xiàn)金獎勵員工。視頻中看到，會場現(xiàn)金堆積如山，領(lǐng)獎員工們一個個喜笑顏開。

據(jù)悉，此次年會共獎勵了19名優(yōu)秀業(yè)務(wù)經(jīng)理，其中1人400萬，5人200萬，13人100萬。該公司高管表示，此活動已舉辦多年，所有現(xiàn)金員工當場帶走，事后不會追回。

延伸閱讀

年終獎給員工發(fā)了39輛寶馬的公司，什么來頭？

2月7日消息，有家A股百億上市公司就給員工發(fā)了寶馬車！已累計13年向優(yōu)秀員工發(fā)放轎車獎勵，總計獎車407輛，總價值近5600萬元！這家企業(yè)給員工發(fā)39輛寶馬！

2月5日上午，煙臺杰瑞股份舉行2020年度“金鑰匙轎車獎”授車儀式，獎勵39名優(yōu)秀員工寶馬轎車。

2021年2月5日上午，杰瑞股份2020年度“金鑰匙轎車獎”授車儀式在杰瑞煙臺總部舉行，39名優(yōu)秀員工獲得寶馬轎車獎勵。目前，杰瑞已累計13年向優(yōu)秀員工發(fā)放轎車獎勵，總計獎車407輛，總價值近5600萬元。

杰瑞股份黨委書記、工會主席王春燕女士表示，杰瑞成績的取得，離不開杰瑞奮斗者的辛勤付出。在杰瑞，“付出必有回報”不僅是企業(yè)文化的重要組成部分，杰瑞更用多年的實際行動踐行。每一個杰瑞人為了實現(xiàn)自己的理想、為讓家人的生活更寬裕幸福，為給社會創(chuàng)造更多的財富，也都時刻努力奮斗、拼搏創(chuàng)新。

據(jù)悉， “金鑰匙獎”自2008年即設(shè)立，通過獎勵轎車的方式感謝、激勵為企業(yè)發(fā)展而努力奮斗、在不同崗位業(yè)績突出的優(yōu)秀員工，受獎勵員工涉及基層管理、一線作業(yè)、研發(fā)和銷售等各個崗位。

除了轎車激勵，杰瑞還有股權(quán)激勵、游艇體驗、創(chuàng)新獎項、即時激勵、紅黑事件等一系列的激勵措施。在給予奮斗者相應(yīng)回報的同時，杰瑞“非凡創(chuàng)造、非凡分享”的理念也讓員工成為自身價值創(chuàng)造的收獲者。

有員工稱，“我是2014年以應(yīng)屆畢業(yè)生身份加盟的杰瑞，從事人力資源、員工發(fā)展等相關(guān)工作。在這六年多的時間里，我見證了很多同事跟隨公司快速成長，收獲職業(yè)發(fā)展實現(xiàn)個人理想，而我本人既是員工發(fā)展工作的建設(shè)者、親歷者，也是這項工作的受益者。杰瑞是一個很好的職場平臺，每一個努力工作的杰瑞人，在付出汗水和智慧的同時，都能得到相應(yīng)的回報?！?/p>

除了寶馬車，杰瑞股份還給員工也發(fā)了一筆“獎金”。

1月12日晚間，公司發(fā)布公告稱，2018年2月14日至2021年1月12日期間，本員工持股計劃通過集中競價交易的方式累計出售股份1,350,000股，占公司總股本的0.14%，所持股份已全部出售完畢。本員工持股計劃持股期間不存在與《煙臺杰瑞石油服務(wù)集團股份有限公司“奮斗者2號”員工持股計劃》披露的存續(xù)期不一致的情形。本員工持股計劃嚴格遵守市場交易規(guī)則，遵守中國證監(jiān)會、深圳證券交易所關(guān)于信息敏感期不得買賣股票的規(guī)定，未利用內(nèi)幕信息進行交易。根據(jù)公司“奮斗者2號”員工持股計劃的有關(guān)規(guī)定，本員工持股計劃已實施完畢并終止，后續(xù)將進行相關(guān)資產(chǎn)清算和分配工作。