不少已為人父母的70后、80后，很懷念小時(shí)候在父母單位托兒所享受的歡樂(lè)童年。上海托育新政下，記者采訪(fǎng)發(fā)現(xiàn)，有托兒所為解決雙職工家庭實(shí)際困難，在新形勢(shì)下主動(dòng)挖掘自身潛力，擴(kuò)大現(xiàn)有托班容量，原來(lái)的幼教老師主動(dòng)報(bào)考育嬰師證書(shū)，以更好適應(yīng)3歲以下幼兒。

在上海，有一批辦園數(shù)十年如一日的托兒所，在上世紀(jì)人口高峰時(shí)承擔(dān)幼兒園功能，增開(kāi)大、中、小班，在托育機(jī)會(huì)緊張的情況下，舉辦者積極響應(yīng)上海托育文件精神，為3歲以下幼兒做好托育服務(wù)?！　?/p>

在中華托兒所，孩子們?cè)谕嬗螒颉拔业男≤?chē)發(fā)動(dòng)啦”。

挖掘自身潛力擴(kuò)大入托容量

上學(xué)期末，黃浦區(qū)中華托兒所“送”走了學(xué)校最后一批大班畢業(yè)生。這所已開(kāi)辦40年的托兒所，在適齡兒童人口波動(dòng)的大背景下適時(shí)微調(diào)。從9月起，由原先的托、小、中、大班配置，轉(zhuǎn)為專(zhuān)門(mén)招收3歲以下幼兒的普惠性托兒所。

“看到社會(huì)托育難題，在托育新政下，托兒所根據(jù)自身實(shí)際情況，挖掘潛力，擴(kuò)大入托容量。如今，托育機(jī)構(gòu)可容納80名18個(gè)月到36個(gè)月的幼兒，目前招了2個(gè)班。”已有30多年幼教經(jīng)驗(yàn)的所長(zhǎng)俞一平說(shuō)，在育嬰師、保育員里，有育兒經(jīng)驗(yàn)豐富的“媽媽老師”“奶奶老師”。

中華托兒所托班老師謝謹(jǐn)，原先一直帶中、大班。3歲以下幼兒與3—6歲學(xué)前兒童年齡和心理特點(diǎn)不同，為此，去年她早做準(zhǔn)備，考出了高級(jí)育嬰師證書(shū)。像謝謹(jǐn)一樣，為了更好照護(hù)3歲以下幼兒，托兒所老師們主動(dòng)加強(qiáng)3歲以下幼兒育兒理念學(xué)習(xí)?！皟H一紙證書(shū)還不夠，托育機(jī)構(gòu)從業(yè)人員每學(xué)期確保40課時(shí)的職業(yè)道德培訓(xùn)。從業(yè)人員本身要有愛(ài)心，面對(duì)幼兒的吃喝拉撒才不會(huì)煩?！庇嵋黄秸f(shuō)，面對(duì)小年齡的孩子，托育機(jī)構(gòu)以養(yǎng)為主，主張?jiān)凇巴嬷袑W(xué)”。

為了讓幼兒更喜愛(ài)托育機(jī)構(gòu)，從去年起，托兒所提前研究3歲以下幼兒的環(huán)境創(chuàng)設(shè)。操場(chǎng)上的大型戶(hù)外玩具，換成了適合3歲以下幼兒“走、鉆、爬”的定制玩具。廚師上崗需有中級(jí)廚師資格證。小肉圓上搭配番茄沙司，酸甜可口；咖喱小雞塊讓孩子開(kāi)胃；大餛飩皮一切為二包成小餛飩；意面和傳統(tǒng)面條輪流換……每天“一餐兩點(diǎn)”，讓孩子吃得安全、可口。

在良清托兒所，寶寶胃口不好，“媽媽老師”幫忙喂。

考育嬰師證書(shū) 簽師德承諾書(shū)

上午8點(diǎn)起，靜安區(qū)良清托兒所芽芽班的寶寶陸續(xù)入托。85后幼教姚妍菲自己有過(guò)養(yǎng)育經(jīng)驗(yàn)，被托班寶寶們親切地稱(chēng)為“媽媽老師”。從晨檢到把孩子一個(gè)個(gè)領(lǐng)進(jìn)教室，組織在游戲中玩中學(xué)，半日點(diǎn)心、戶(hù)外活動(dòng)、吃午飯……整個(gè)上午，各類(lèi)活動(dòng)一環(huán)扣一環(huán)，記者發(fā)現(xiàn)，姚妍菲連一口水也沒(méi)喝過(guò)，滿(mǎn)懷母愛(ài)精心呵護(hù)，直到12點(diǎn)寶寶們睡午覺(jué)，才稍作休息。

“3歲以下幼兒注意力集中時(shí)間短，各類(lèi)‘玩中學(xué)’的游戲活動(dòng)往往只安排5—10分鐘。閱讀繪本、過(guò)家家、彈玩具鋼琴，活動(dòng)要不斷翻花樣。期間還可能‘險(xiǎn)情不斷’，一會(huì)這個(gè)寶寶要上廁所，另一個(gè)寶寶搶玩具哭鬧了。”姚妍菲說(shuō)，自從帶托班起，為了更好了解3歲以下幼兒特點(diǎn)，她還考出了高級(jí)育嬰師證書(shū)。

作為一所開(kāi)辦已有60年的集體辦全日制托兒所，上海靜工集團(tuán)有限公司下屬包括良清托兒所、華業(yè)托兒所等在內(nèi)的7家托兒所，主要招收18個(gè)月至6歲的幼兒，其中18個(gè)月至24個(gè)月托班幼兒占到總數(shù)45%?！靶∧挲g幼兒不太會(huì)表達(dá)個(gè)人想法，師德培訓(xùn)更重要。托兒所要求每位老師簽署師德承諾書(shū)，每月進(jìn)行師德師風(fēng)建設(shè)，平時(shí)看到類(lèi)似‘紅黃藍(lán)’等機(jī)構(gòu)的反面教材以此警示，組織老師說(shuō)說(shuō)‘身邊的好人好事’宣講評(píng)選?！鄙虾ｌo工集團(tuán)有限公司托幼管理中心主任王芳說(shuō)。

除了教師培訓(xùn)師德，廚房操作人員、保安工作人員也要求規(guī)范操作，托兒所不僅餐飲安全有應(yīng)急預(yù)案，7家園所的廚房都加入“明廚亮灶”工程，聯(lián)網(wǎng)到食監(jiān)部門(mén)，可以清晰地看到廚房操作間和操作人員的切配烹飪流程。　　

在中華托兒所，孩子們?cè)谕妗巴尥捱^(guò)家家”游戲。

打造重德有能的托育從業(yè)隊(duì)伍

托育機(jī)構(gòu)從業(yè)人員是關(guān)鍵。日前出臺(tái)的《上海市3歲以下幼兒托育機(jī)構(gòu)從業(yè)人員與幼兒園師資隊(duì)伍建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2018—2020年）》強(qiáng)調(diào)，建設(shè)一支重德有能的托育機(jī)構(gòu)從業(yè)人員隊(duì)伍以及一支高素質(zhì)善保教的幼兒園師資隊(duì)伍。其中，從業(yè)人員要建立準(zhǔn)入制度，幼教師資加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。

為了應(yīng)對(duì)從業(yè)人員需求，上海開(kāi)放大學(xué)培訓(xùn)中心主任王松華教授說(shuō)，育嬰員培訓(xùn)不僅要求在專(zhuān)門(mén)的實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行技能培訓(xùn)外，還有職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任和安全意識(shí)，持證后方能上崗，同時(shí)配備職后教育。培訓(xùn)中增加了從業(yè)人員入職前心理測(cè)試模塊，對(duì)學(xué)員心理健康進(jìn)行評(píng)估；職業(yè)技能培訓(xùn)后又開(kāi)展了職業(yè)道德課程，考核合格后學(xué)頒發(fā)合格證書(shū)，全方位打造托育服務(wù)從業(yè)人員培訓(xùn)體系。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自3月24日首期培訓(xùn)班開(kāi)班以來(lái)，上海開(kāi)放大學(xué)系統(tǒng)已開(kāi)設(shè)16個(gè)培訓(xùn)班級(jí)，全系統(tǒng)培訓(xùn)人數(shù)已達(dá)820人，預(yù)計(jì)2018年全系統(tǒng)將超額完成1000人的原定培訓(xùn)計(jì)劃。

本市還鼓勵(lì)有條件的區(qū)新建配套幼兒園時(shí)落實(shí)托班建設(shè)要求；通過(guò)改建、擴(kuò)建幼兒園，增加托班資源供給；鼓勵(lì)民辦幼兒園開(kāi)設(shè)托班；支持公益性托兒所擴(kuò)大服務(wù)對(duì)象覆蓋面，緩解入托供需矛盾。同時(shí)不斷推進(jìn)福利性托育機(jī)構(gòu)建設(shè)，鼓勵(lì)企業(yè)、園區(qū)、事業(yè)單位參與興辦福利性托育機(jī)構(gòu)，讓更多幼兒能享有普惠性的托育服務(wù)。