為選拔優(yōu)秀人才，進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》、《市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》、《市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)公開(kāi)招聘六大配套文件的通知》等。，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)面向榮昌區(qū)2000

一、招聘原則

按照公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，考試與考核相結(jié)合。

二、招聘計(jì)劃

這一次，榮昌區(qū)2015年服務(wù)期滿(mǎn)并考核合格后，將由“大學(xué)生村官”選拔錄用事業(yè)單位工作人員一名。具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)2019年第一季度榮昌區(qū)“大學(xué)生村官”事業(yè)單位崗位一覽表。

三.招聘條件和范圍

申請(qǐng)人還應(yīng)符合以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.品行良好；

4.符合崗位要求的身體條件；

5.符合崗位要求的其他條件；

6.具備國(guó)家對(duì)該崗位要求的必要條件。

下列人員不包括在招聘范圍內(nèi)

因犯罪受到刑事處罰或被解除公職的人；尚未執(zhí)行刑罰或者屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，案件未被司法機(jī)關(guān)撤銷(xiāo)，檢察機(jī)關(guān)未作出不起訴決定或者人民法院未宣告無(wú)罪的；未被解除黨紀(jì)、行政紀(jì)律或者正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或者辭退不滿(mǎn)5年的；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招聘紀(jì)律處于禁入期的人員；本區(qū)政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的正式工作人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；非應(yīng)屆畢業(yè)生就讀；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的背信人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄，澄清不可信情況；在我市公費(fèi)培訓(xùn)，定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未按規(guī)定程序完成服務(wù)期或未終止培訓(xùn)和就業(yè)協(xié)議的師范生；尚未建立人事關(guān)系但已參加我市事業(yè)單位招聘并按程序完成體檢或檢查的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四.登記

注冊(cè)時(shí)間

2019年1月11日上午9:00-下午12: 00，下午2:00-5:00，截止日期后不再補(bǔ)報(bào)。

注冊(cè)網(wǎng)站

報(bào)名地點(diǎn):重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員科。電話(huà):46773431。

注冊(cè)方式及所需資料

1.報(bào)名要求和程序:本次考試采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。根據(jù)報(bào)考崗位的要求，報(bào)考人員應(yīng)持畢業(yè)證、身份證、服務(wù)期滿(mǎn)后考試成績(jī)證明、同意報(bào)考崗位證明等證件原件到指定地點(diǎn)報(bào)名，同時(shí)提供各一份復(fù)印件和兩張一寸證件照片。

2.資格考試:采用現(xiàn)場(chǎng)資格考試。通過(guò)主管部門(mén)資格審查的，應(yīng)當(dāng)按照YRJ[2006]144號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)場(chǎng)繳納筆試考試費(fèi)。

拿到準(zhǔn)考證。

考生可以憑身份證到登記處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，也可以委托他人領(lǐng)取，但還必須提供收件人身份證原件或復(fù)印件。逾期未獲得的，視為自動(dòng)放棄考試資格。領(lǐng)取時(shí)間以重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

V.資格考試

資格考試由主管部門(mén)或用人單位承擔(dān)，機(jī)構(gòu)人事綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。資格考試應(yīng)嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘和招聘公告的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，準(zhǔn)確把握考試規(guī)模，統(tǒng)一考試口徑，不得隨意放寬招聘條件。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕報(bào)考和參加考試。

與工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)的事項(xiàng)

如果招聘崗位需要工作經(jīng)驗(yàn)，申請(qǐng)人必須有相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。我市事業(yè)單位招聘所要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村組織等經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中工作的經(jīng)歷，包括招聘大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”到基層服務(wù)的經(jīng)歷；區(qū)縣基層機(jī)構(gòu)在職2年以上，是指與區(qū)縣或鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)建立正式人事關(guān)系，在職2年。已離校的失業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)及相當(dāng)于團(tuán)及團(tuán)以下單位工作過(guò)的，視為有基層工作經(jīng)歷。報(bào)考的退役士兵視同基層工作經(jīng)歷。大學(xué)畢業(yè)生在校的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不算工作經(jīng)驗(yàn)。

申請(qǐng)人與現(xiàn)工作單位有最低服務(wù)期限協(xié)議或者最低服務(wù)年限要求等相關(guān)資質(zhì)申請(qǐng)考試的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

計(jì)算工作經(jīng)歷的截止日期是2019年1月10日。

與年齡計(jì)算有關(guān)的事項(xiàng)

年齡計(jì)算截止日期為2019年1月10日。例如，“35歲及以下”是指出生于1983年1月10日或之后，以此類(lèi)推。

與專(zhuān)業(yè)審計(jì)有關(guān)的事項(xiàng)

專(zhuān)業(yè)條件參照《高等學(xué)校專(zhuān)業(yè)目錄》和《重慶市公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》進(jìn)行評(píng)審。同一專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)因?qū)W歷層次不同而不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中的職稱(chēng)不一致，在招聘簡(jiǎn)章中有明確規(guī)定，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格審查的單位核實(shí)，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范地填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)。

不及物動(dòng)詞檢查

考試分為筆試和面試。

時(shí)間和地點(diǎn)

筆試在閉卷中進(jìn)行。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜見(jiàn)準(zhǔn)考證。

口試

筆試是綜合知識(shí)測(cè)試，100分。

筆試成績(jī)等相關(guān)信息，請(qǐng)查看重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)首頁(yè)“招聘”欄。

筆試合格分60分，筆試沒(méi)達(dá)到60分的不能進(jìn)入面試。

采訪(fǎng)

面試由重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。

招聘面試比例2: 1。根據(jù)公共科目筆試成績(jī)和專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)的總和由高到低，如果最后一個(gè)面試的考生成績(jī)平手，則平行進(jìn)入面試。

面試比例低于2: 1的，相應(yīng)減少招聘名額或取消招聘；如果面試官不能降低，考生各科成績(jī)應(yīng)該達(dá)到60分。

被確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者將被取消面試資格，其空缺按照公共科目筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)之和由高到低進(jìn)行填補(bǔ)。

面試結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布，由考生簽字確認(rèn)。面試未達(dá)到60分，未形成有效競(jìng)爭(zhēng)，面試未達(dá)到70分的，不認(rèn)定為體檢考生。如果面試官對(duì)應(yīng)聘者的面試成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)在60分以下，90分以上，必須在評(píng)分表上說(shuō)明原因；面試最終成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的，考官團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

筆試成績(jī)公布及接收面試通知的時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上通知。未按通知時(shí)間和地點(diǎn)收到面試通知的，視為自動(dòng)放棄。面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試辦法》進(jìn)行。

考試總成績(jī)的計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)算，四舍五入到最接近的兩位小數(shù)。

七.身體檢查

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修改〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉的通知》和《公務(wù)員體檢操作手冊(cè)》執(zhí)行，結(jié)合行業(yè)或崗位的實(shí)際要求，并按要求填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員錄用體檢表》。招聘崗位對(duì)應(yīng)聘人員的體質(zhì)有特殊要求，應(yīng)在招聘公告中明確。

體檢應(yīng)在有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)日復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招錄單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)以書(shū)面形式申請(qǐng)復(fù)檢，經(jīng)主管部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢。以體檢結(jié)論為準(zhǔn)。

八.調(diào)查

體檢合格的，由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員調(diào)查辦法》對(duì)其資格進(jìn)行審查，并組織對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)培養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等情況進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)查。同時(shí)還要重新審核申請(qǐng)人是否符合2015年大學(xué)生村官選拔條件。

檢查應(yīng)堅(jiān)持“每一次進(jìn)入都必須審查”的原則，嚴(yán)格審查人事檔案和誠(chéng)信記錄，確認(rèn)申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料和與進(jìn)入檢查資格有關(guān)的申請(qǐng)材料或信息是否真實(shí)，并注意實(shí)地考察、擴(kuò)大檢查和官方網(wǎng)站。查詢(xún)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)歷，通過(guò)中國(guó)行政信息公開(kāi)網(wǎng)查詢(xún)最高人民法院公布的不可信執(zhí)行人，在“征信中國(guó)”網(wǎng)站查詢(xún)國(guó)家有關(guān)部委明確簽署的不可信人員?！叭魏稳税l(fā)現(xiàn)檔案材料或信息涉嫌欺詐，應(yīng)立即檢查并在批準(zhǔn)前暫停雇用；發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人提供虛假材料、隱瞞真實(shí)情況，或者提供的材料或者信息虛假影響審計(jì)結(jié)果，或者干擾、影響調(diào)查單位客觀(guān)公正結(jié)論的，應(yīng)當(dāng)拒絕錄用。

九.招聘宣傳

招聘流程宣傳

招聘登記、筆試、面試、社會(huì)評(píng)估等方面的進(jìn)展按照重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布的規(guī)定執(zhí)行。

意向就業(yè)宣傳

擬錄用人員應(yīng)當(dāng)在榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生日期、畢業(yè)學(xué)校及畢業(yè)時(shí)間、專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷、考試考核總分、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)資格等應(yīng)當(dāng)公示的事項(xiàng)。

X.就業(yè)和待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響擬錄用人員錄用的，由錄用單位提出擬錄用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬錄用人員名冊(cè)》，送上級(jí)部門(mén)審批，再報(bào)同級(jí)政府人事綜合管理部門(mén)審批。

在招聘公告沒(méi)有其他規(guī)定的情況下，同等條件下優(yōu)先錄用是指考試和考核總分相同的情況。

招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同的通知》簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，建立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員符合試用期規(guī)定。試用期考核合格后，正式錄用；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)后考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞就業(yè)前病史、身體狀況不符合崗位要求的，將被取消就業(yè)資格。

XI。紀(jì)律要求

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。在招聘工作的各個(gè)方面，都必須重視人事工作紀(jì)律，確保招聘工作的順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)行為處理?xiàng)l例》，認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于印發(fā)公開(kāi)招聘六大配套文件的通知》、《重慶市事業(yè)單位人員考核錄用辦法》等相關(guān)政策法規(guī)和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁徇私舞弊。如有違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消注冊(cè)資格或聘用資格，并按規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。

重慶事業(yè)單位公開(kāi)招聘的問(wèn)題與現(xiàn)狀。郵箱:2522912065@qq.com。

本通則由榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢(xún)電話(huà):

榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:023-46773431

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘存在的問(wèn)題和情況反映在2522912065@qq.com郵箱上