據(jù)媒體報道，F(xiàn)acebook上的一名中國碼農(nóng)因通過一個名為“伴侶大米”的旅游平臺帶人參觀和吃飯而被公司發(fā)現(xiàn)后被解雇。隨后，F(xiàn)acebook開始對此事進行嚴格調(diào)查，許多員工被卷入、解雇和停職。有些人甚至收到了要約，但還沒有加入公司，但他們被發(fā)現(xiàn)以前在這個平臺上提供過服務，他們的要約被撤回。

對于中國碼農(nóng)來說，被硅谷的大型科技公司炒掉可不是小事。對于持有綠卡或護照的硅谷代碼農(nóng)民來說，他們也許可以在其他公司碰碰運氣。然而，對于大多數(shù)持有工作簽證并仍在等待綠卡的碼農(nóng)來說，他們將面臨攜帶行李回國的情況。

那么這是一家什么樣的公司呢？

畸形共享經(jīng)濟

據(jù)公開信息，今年7月初推出了《伴飯》，這是一個旅游社交平臺，主要為游客收集有趣的當?shù)貙в魏陀腥さ穆眯?。旅行者可以隨時預定導游和行程，支持游客和導游雙向選擇。目前，服務主要在硅谷和舊金山開放。它的創(chuàng)始人是騰訊前副總裁兼公關主管常陸。

伴侶飯本身的服務模式無可厚非，甚至可以說是一種比較創(chuàng)新的共享經(jīng)濟模式。一個當?shù)厝藥в慰腿⒂^他所在城市的未知景點是非常令人興奮的。但是帶訪客去公司吃免費午餐有點變味了。

如果你開公交，用優(yōu)步載客，或者通過Airbnb把辦公室租給別人住，一定要被公司調(diào)查，因為這些東西不是你的私有財產(chǎn)。共享經(jīng)濟讓我們的閑置財產(chǎn)通過互聯(lián)網(wǎng)變得有價值，但關鍵是你擁有它。

雖然像Facebook這樣的公司允許員工帶親朋好友來公司參觀、吃飯，以示開放態(tài)度，但一個公司把這類資源放到互聯(lián)網(wǎng)上，明確定價，為陌生人提供類似服務，確實是一個公司所能承受的極限。

根據(jù)社交網(wǎng)站上Facebook內(nèi)部員工的消息，F(xiàn)B入職培訓強調(diào)了在FB保密的重要性，因為公司幾乎所有的大事都可以在內(nèi)部分享，所以每個普通員工可能什么都知道，所以保密尤為重要；泄密往往就像一個程序員下班后和一個已知的媒體工作者聊天一樣簡單:一兩個人和記者喝酒吹牛的危害遠遠小于一個(小)群體參與一件可能導致泄密的事情而沒有意識到是錯的。

用炮兵思維拓展業(yè)務

據(jù)陪伴米官方介紹，如果用戶違反了自己公司的管理規(guī)定，陪伴米對用戶通過這個P2P旅游平臺組織的出行不承擔責任。伴侶網(wǎng)站的“免責聲明”中有這樣一段話:

隨行米平臺提醒隨行米和游泳米，需要根據(jù)用戶簽署的其他相關文件和協(xié)議，判斷組織或參與行程是否違反相關法律法規(guī)、用戶公司相關管理規(guī)定、行業(yè)規(guī)范以及用戶承擔的任何其他義務。如果隨行米平臺違反相關法律法規(guī)、公司相關管理規(guī)定、行業(yè)規(guī)范以及因隨行米或游泳米參與相關活動組織的相關活動而產(chǎn)生的義務，則不承擔任何責任。

但事實上，在上述中國編碼員被辭退后，米伴侶通過不同渠道發(fā)出回應，聲稱幫助被辭退員工解決身份和工作問題。