12月3日,
廣東省人民政府官方網(wǎng)站
發(fā)布一則重磅通知,
明確生育保險和職工醫(yī)保正式合并。
那么問題來了,
“兩險”合并后,
是否意味著“五險一金”
變成“四險一金”?
職工待遇會降低嗎?
對職工會都會有哪些影響呢?
……
你是不是也有這些疑問?
那就趕緊往下看吧~
穩(wěn)了!職工生育保險待遇不變
有人擔心,
兩項保險合并實施后,
職工所享受的生育保險待遇會不會降低?
并不會!
“兩險”合并后,
雖然在繳納社保的
名目上確實減少了一項,
但《廣東省生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施方案》
指出,
職工生育醫(yī)療費用
與生育保險待遇不變。
《方案》強調(diào),兩項保險合并后的職工生育醫(yī)療費用和生育津貼將繼續(xù)按照《廣東省職工生育保險規(guī)定》執(zhí)行,生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》《廣東省職工生育保險規(guī)定》《廣東省實施女職工勞動保護特別規(guī)定辦法》等規(guī)定的產(chǎn)假期限執(zhí)行。
看到這里,
有小伙伴可能不知道
到底什么是生育保險?
據(jù)了解,生育保險是指在女性因懷孕和分娩暫時中斷勞動時,由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產(chǎn)假,這樣由國家立法確定的社會保險制度。在廣東,生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。前者主要是女職工在孕產(chǎn)期因懷孕和分娩發(fā)生的醫(yī)療費用,比如規(guī)定檢查的費用,分娩住院期間的接生費、手術費、藥物費等;后者按月發(fā)給用人單位,計發(fā)公式是用人單位上年度職工平均工資除以30,再乘以規(guī)定的假期天數(shù)。
“五險一金”變成“四險一金”?并非如此
很多人關心,
生育保險和職工醫(yī)保合并實施后,
是不是意味著
“五險一金”變成“四險一金”?
其實并非如此!
清華大學就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏分析:
“五險”變“四險”的說法是錯誤的,因為兩險合并實施并不是說兩個險種合并為一個險種,而是合并經(jīng)辦管理,生育保險還是存在的。每一個險種對應不同的風 險,隨著國家鼓勵生育,以后生育風險面臨加大的壓力,所以生育保險還需保留。
國家醫(yī)療保障局副局長陳金甫解釋:
認為今后“五險一金”變成“四險一金”了,“生育保險取消了”,這實際是誤解。生育保險不存在取消的問題,沒有取消。這是管理層面上的兩項保險合并實施。
單位用人成本不會增加
記者留意到,《方案》的核心政策集中體現(xiàn)在“四?!薄J裁慈恕⒛檬裁幢?、保什么和怎么保。
在“保什么人”方面,《方案》提出“統(tǒng)一參保登記”,參加職工基本醫(yī)療保險的在職職工同步參加生育保險。各地要實現(xiàn)“應保盡?!保Y(jié)合全民參保登記計劃摸清底數(shù),重點摸清原來參加職工基本醫(yī)療保險而未參加生育保險的人群,促其盡快納入生育保險范圍。
在“拿什么?!狈矫妫斗桨浮诽岢?,生育保險基金并入職工基本醫(yī)療保險基金,不再單列生育保險基金收入。按照用人單位參加生育保險和職工基本醫(yī)療保險的繳費比例之和,確定新的用人單位職工基本醫(yī)療保險費率,職工個人不繳納生育保險費。這意味著,單位繳費率和合并實施前保持一致,單位用人成本不會增加。
生育醫(yī)療費用異地就醫(yī)也將直接結(jié)算
除了實現(xiàn)統(tǒng)一參保登記、統(tǒng)一基金征繳,《方案》還在“怎么?!狈矫妫岢鼋y(tǒng)一醫(yī)療服務和費用結(jié)算管理、統(tǒng)一經(jīng)辦和信息服務等措施。
“兩險”合并后,經(jīng)辦管理統(tǒng)一由基本醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)負責,實現(xiàn)生育保險和職工基本醫(yī)療保險“一個窗口辦事、一站式服務”,生育保險醫(yī)療費用結(jié)算平臺將并入醫(yī)療保險結(jié)算平臺,實行信息系統(tǒng)一體化運行。同時,要積極推進服務信息化,方便群眾通過網(wǎng)絡、手機APP等查詢參保、繳費、待遇、津貼支付、退保等基本信息。
《方案》還明確,廣東各地需統(tǒng)一執(zhí)行廣東省基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目和醫(yī)療服務設施范圍,各市不得擴大;將生育醫(yī)療費用納入醫(yī)保支付方式改革,積極探索住院分娩醫(yī)療費用實行按病種付費;要實現(xiàn)在統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)生育醫(yī)療費用直接結(jié)算,加快推進生育醫(yī)療費用異地就醫(yī)直接結(jié)算;大力查處臨時參保、掛靠單位參保等投機參保行為。最后,
再來張圖感受下
“兩險”合并的新變化
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