最近，996工作制屬實是火了！996工作制也多次成為網(wǎng)友的熱搜話題。但還有不少網(wǎng)友會問，996工作制是什么意思呢？996工作制合法嗎？相信這些問題一直困擾著大家。那么，996工作制和807工作制又有什么區(qū)別？下面一起了解下996工作制和807工作制區(qū)別。

807工作制是什么意思

　　八小時工作制國家法律規(guī)定的工作日長度為8小時的工作制度。目前世界各國普遍實行八小時工作制。是工人階級同資產(chǎn)階級長期斗爭的結(jié)果。資本主義早期，工人階級為爭取8小時工作制就開始進行罷工、示威活動。

　　1866年9月在日內(nèi)瓦召開的國際工人代表大會上，根據(jù)馬克思的倡議，首先提出“8小時工作制”的口號。十月革命勝利后，蘇維埃政權(quán)于1917年11月11日頒布了《關(guān)于8小時工作制》的法令。第一次世界大戰(zhàn)后，8小時工作制被1919年10月國際勞工會議所承認(rèn)。以后資本主義各國被迫陸續(xù)確認(rèn)了8小時工作制。建國后，我國也實行這一制度。

996工作制是什么意思

　　996工作制是指工作日早9點上班，晚上9點下班，中午和晚上休息1小時，總計10小時以上，并且一周工作6天的工作制度。

　　2019年3月27日，一個名為996ICU的項目在GitHub上傳開。程序員們揭露"996ICU"互聯(lián)網(wǎng)公司，抵制互聯(lián)網(wǎng)公司的996工作制度。

　　現(xiàn)在大家對996工作制和807工作制區(qū)別都清楚了吧！那么問題就來了，996工作制合法嗎？所謂的“996工作制”，就是早上九點上班，晚上九點下班，每周工作六天。其實996工作制是一種違反中華人民共和國勞動法的工作制度，不過，這已經(jīng)不是“996工作制”第一次引起公眾熱議了。

原標(biāo)題：996工作制和807工作制區(qū)別 996工作制合法嗎