2019年3月，陸某擔任公司創(chuàng)意中心總經(jīng)理。公司未在《勞動合同書》落款處簽字或蓋章。陸某轉(zhuǎn)正后的工資為稅后91000元/月。
陸某九月離職后，公司認為他有虛構(gòu)的教育和工作經(jīng)歷，并要求退還公司多付的薪水30萬元。
二審法院認為，盡管公司提請其未簽署并加蓋勞動合同，但實際上已履行了雙方的勞動合同，并已建立了勞動合同。由于陸某提供虛假的學歷，該勞動合同無效，并判決陸某返還該公司30萬元工資。
1.《男子學歷造假被判返還工資30萬 目前該事件最新后續(xù)如何?附詳情》援引自互聯(lián)網(wǎng)，旨在傳遞更多網(wǎng)絡信息知識，僅代表作者本人觀點，與本網(wǎng)站無關，侵刪請聯(lián)系頁腳下方聯(lián)系方式。
2.《男子學歷造假被判返還工資30萬 目前該事件最新后續(xù)如何?附詳情》僅供讀者參考，本網(wǎng)站未對該內(nèi)容進行證實，對其原創(chuàng)性、真實性、完整性、及時性不作任何保證。
3.文章轉(zhuǎn)載時請保留本站內(nèi)容來源地址，http://f99ss.com/shehui/1638725.html
