昨天發(fā)了這篇文章：《真正的富人思維有10層，能讀完的人只有1％》

留言區(qū)及后臺(tái)一片扎心嘆息。身為普通人的我們，只能甘心做窮人么？非也。

只要勇于打破纏在身上的窮人思維和現(xiàn)實(shí)鎖鏈，一躍成為富人也許不難。

不信？接著往下讀吧...

作者：阿秀 來源：進(jìn)擊的阿秀

（ID：zchxuexi）

原標(biāo)題：《為什么窮人越努力工作反而越窮？》

作者：阿秀 來源：進(jìn)擊的阿秀

（ID：zchxuexi）

原標(biāo)題：《為什么窮人越努力工作反而越窮？》

你有沒有想過這個(gè)問題：為什么窮人越努力工作反而越窮了？

貧窮的思維根源：稀缺心態(tài)

窮人面臨的第一層困境，就是窮人思維。

美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家穆來納森跟心理學(xué)家沙菲爾發(fā)現(xiàn)：

窮人之所以越來越窮，原因不在于不夠努力，罪魁禍?zhǔn)资窍∪毙膽B(tài)，越是缺錢，就越會(huì)在意錢，卻忽略了更重要的事情。

窮人之所以越來越窮，原因不在于不夠努力，罪魁禍?zhǔn)资窍∪毙膽B(tài)，越是缺錢，就越會(huì)在意錢，卻忽略了更重要的事情。

△印度夜市

在印度，有一個(gè)很繁華的克延比都蔬菜市場(chǎng)，那里的菜場(chǎng)小販每天向富人借1000盧比去進(jìn)貨，買完菜以后收回1100盧比，還給富人1050盧比，自己賺50盧比。

其實(shí)，這些小販如果每天省下5盧比，依靠復(fù)利效應(yīng)，只需要50天，就可以不用再去向富人借錢了，他們的收入自然會(huì)大幅度攀升。

財(cái)富如此觸手可得。可是，所有的小販都堅(jiān)持向富人借錢，每天給富人50盧比利息——9年過去，富人不用工作卻越來越富，窮人辛勤工作卻越來越窮。

就像穆來納森說的那樣，長(zhǎng)期處于稀缺狀態(tài)的窮人，其判斷力和認(rèn)知能力會(huì)因過于關(guān)注眼前問題而大大降低，而沒有多余帶寬來考慮投資和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展事宜。

再看看我們，如果只看眼前的利益，找一份僅僅是“能賺錢”的工作，而不去做長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，跟這些小販又有什么區(qū)別呢？

△沃倫·巴菲特（右）和查理·芒格（左）

貧窮的現(xiàn)實(shí)根源：“老鼠賽跑陷阱”

知乎上有一個(gè)瀏覽量上百萬的問題：

為什么很多“小土豪”宣稱錢靠賺不靠省，而巴菲特和芒格仍推崇節(jié)儉生活？

為什么很多“小土豪”宣稱錢靠賺不靠省，而巴菲特和芒格仍推崇節(jié)儉生活？

這個(gè)問題，也許在全世界賣出去2900萬冊(cè)的理財(cái)暢銷書——《富爸爸、窮爸爸》的作者羅伯特·清崎這里能找到答案：

那些說錢靠賺不靠省的人都是在“傻人花傻錢”，富人是先富起來再花錢享樂，而窮人則是富起來之前就開始花錢享樂。

那些說錢靠賺不靠省的人都是在“傻人花傻錢”，富人是先富起來再花錢享樂，而窮人則是富起來之前就開始花錢享樂。

清崎講了“老鼠賽跑陷阱”的故事：

老鼠在轉(zhuǎn)輪上跑步，卻不知道它跑得越快，輪子轉(zhuǎn)得就越快，最終老鼠精疲力竭，只好停下來。

老鼠在轉(zhuǎn)輪上跑步，卻不知道它跑得越快，輪子轉(zhuǎn)得就越快，最終老鼠精疲力竭，只好停下來。

窮人之所以不可能實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由，很大一部分原因就是陷入了老鼠“賽跑陷阱”。

年齡越大，收入越高，欲望也越來越大，面臨的問題越來越復(fù)雜，承擔(dān)的家庭責(zé)任越來越重，花的錢也就越來越多。

窮人的收入增長(zhǎng)有明顯的天花板，但是支出的增長(zhǎng)卻沒有。貧窮的首要問題不是收入太少，而是支出太多。

△麥當(dāng)勞創(chuàng)始人雷·克羅格在為分店選址

富人是如何打破思維和現(xiàn)實(shí)局限的？

1974年，麥當(dāng)勞創(chuàng)始人克羅格到美國(guó)德克薩斯州立大學(xué)的MBA班講課。

克羅格笑著問：“你們覺得我是做什么發(fā)家的呢？”

學(xué)生們理所當(dāng)然地說：“賣漢堡呀”。

克羅格又笑了：“我就知道你們會(huì)這么說，可我并不是做漢堡的，而是賣房地產(chǎn)的。”

為什么麥當(dāng)勞的創(chuàng)始人賣房地產(chǎn)發(fā)家呢？

克羅格解釋說麥當(dāng)勞最大的營(yíng)收來源于加盟商租賃麥當(dāng)勞分店。

由于克羅格一向很重視店面的地理位置，寧可把公司的絕大部分營(yíng)收用來買地，所以每個(gè)分店的出租價(jià)格都非常高，利潤(rùn)很豐厚。

麥當(dāng)勞擁有的房地產(chǎn)比教皇都多，已經(jīng)成了世界上最大的獨(dú)立地產(chǎn)商，每年出租土地的利潤(rùn)占了公司收入的很大一部分。

就這樣，真正為麥當(dāng)勞賺錢的的不是吃完就算的漢堡，而是可以不斷利用的土地。

這就是真正的富人思維。

一方面打破“稀缺心態(tài)”，眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)，跳出了錢本身去做長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。

另一方面拋棄打工心態(tài)，不要想著努力工作賺錢，而是把大部分賺來的錢都用來購(gòu)買優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，讓錢自己生錢。

那么，我們普通人又該怎么做呢？

成為財(cái)富的主人而非奴隸

想實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由，歸根結(jié)底就是一句話：

要轉(zhuǎn)變稀缺心態(tài)，跳出金錢本身來進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，把自己所有的財(cái)富轉(zhuǎn)化成可以錢生錢的資產(chǎn)。

1）把人生規(guī)劃強(qiáng)行拉進(jìn)管道視野

哈佛大學(xué)曾經(jīng)做過一個(gè)研究，他們找來一批出身環(huán)境和智商都差不太多的年輕人，并跟蹤了很多年進(jìn)行記錄。

其中27%的人沒有人生規(guī)劃，60%的人有非常模糊的人生規(guī)劃，10%的人有短期規(guī)劃，只有3%的人有長(zhǎng)期規(guī)劃。

25年之后，有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的幾乎都成了社會(huì)頂尖人士；

有短期規(guī)劃的都成了中產(chǎn)階級(jí)例如醫(yī)生、律師，有模糊規(guī)劃的生活在社會(huì)中下層，沒什么出息但又特別希望孩子有出息；

完全沒有規(guī)劃的那些人成了社會(huì)最底層，整天都在怨天尤人。

其中27%的人沒有人生規(guī)劃，60%的人有非常模糊的人生規(guī)劃，10%的人有短期規(guī)劃，只有3%的人有長(zhǎng)期規(guī)劃。

25年之后，有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的幾乎都成了社會(huì)頂尖人士；

有短期規(guī)劃的都成了中產(chǎn)階級(jí)例如醫(yī)生、律師，有模糊規(guī)劃的生活在社會(huì)中下層，沒什么出息但又特別希望孩子有出息；

完全沒有規(guī)劃的那些人成了社會(huì)最底層，整天都在怨天尤人。

身為普通人的我們，一定要強(qiáng)行逼迫自己思考長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的問題，把時(shí)間尺度放在20年以上，去思考自己的人生愿景和使命到底該是什么，以及該如何實(shí)現(xiàn)。

2）投資錢生錢的資產(chǎn)：構(gòu)建財(cái)務(wù)護(hù)城河

任何不需要你付出勞動(dòng)就可以獲得盈利的東西，都可以看作是“資產(chǎn)”。

比如你雇人就可以經(jīng)營(yíng)的餐廳，完全不需要你到現(xiàn)場(chǎng)就可以盈利。

或者是你寫的一首暢銷歌曲，每個(gè)人在KTV里點(diǎn)唱一次，都要向你繳納版權(quán)費(fèi)用。

又或者是證券、基金等等……

只有當(dāng)你的所有財(cái)富都在為你自動(dòng)生產(chǎn)財(cái)富，你才可能擁有真正的財(cái)務(wù)自由。

3）培養(yǎng)老板心態(tài)：找最優(yōu)秀的人才為你工作

只會(huì)一個(gè)人沖鋒陷陣是成不了名將，只會(huì)獨(dú)自拼命工作的人也成不了富豪。

真正聰明的人需要招徠更優(yōu)秀的人才一起工作。

我一位在上海的設(shè)計(jì)師朋友，組建了一個(gè)臨時(shí)工作室，招募了一批自由職業(yè)設(shè)計(jì)師為他工作，他在每單里只抽取15%的中介費(fèi)。

他自己做設(shè)計(jì)的同時(shí)，可以把自己做不了的工作分給別人，既減輕了負(fù)擔(dān)，又?jǐn)U大了業(yè)務(wù)量，而且在業(yè)界維護(hù)了很好的聲譽(yù)，客單量源源不斷提升。

一年下來，他的收入比只當(dāng)設(shè)計(jì)師的時(shí)候，翻了兩番。

4）延遲滿足：減少支出

最后，請(qǐng)記?。焊蝗瞬皇遣幌順?，而是享樂在后。

窮人一定要延遲滿足，不要看到什么東西都想買，要知道你買來的很多東西都不是必須的。

? 關(guān)于作者?

阿秀，一個(gè)追求“句秀、骨秀、神秀”的文字夢(mèng)想家，一個(gè)熱愛碼字的個(gè)人管理專家。插坐學(xué)院專欄作家，百度學(xué)術(shù)主筆，脈脈特約專欄作者。個(gè)人公眾號(hào)“職場(chǎng)學(xué)習(xí)”（ID：zchxuexi），歡迎關(guān)注。

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