今日披露，深圳市蟹網(wǎng)科技有限公司創(chuàng)始人尹博林發(fā)出投訴，稱前員工顏某在游戲上線當(dāng)天(2017年12月15日)鎖定服務(wù)器惡意出走，導(dǎo)致投入600萬(wàn)的游戲項(xiàng)目泡湯，公司因項(xiàng)目失敗而解散。
2017年發(fā)生了什么，為什么現(xiàn)在說(shuō)2019年？?jī)赡赀^(guò)去了，還有什么不為人知的？
從下面的告誡可以看出，公司創(chuàng)始人對(duì)員工的這種不負(fù)責(zé)任的行為深感痛心。
那為什么兩年后才出來(lái)呢？
原來(lái)尹博林負(fù)債幾百萬(wàn)找不到顏某，一直拖著。當(dāng)時(shí)項(xiàng)目還有扭轉(zhuǎn)的空間。但是，到現(xiàn)在，項(xiàng)目已經(jīng)徹底毀了，他決定提起法律訴訟，走法律程序。
這樣的事情，我們可以看到公司的管理制度不夠嚴(yán)格，員工的專業(yè)素質(zhì)有待提高，一個(gè)公司的管理制度很大程度上可以對(duì)員工施加一些日常約束，企業(yè)文化也是很重要的一部分，公司也要和員工進(jìn)行思想上的交流和交流。員工的自律和晉升也是關(guān)鍵，也是一個(gè)優(yōu)秀員工提高職業(yè)道德的必要條件。從管理和能力上來(lái)說(shuō)，湖南的脊梁告訴你如何成為一個(gè)5.0的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人！
1.《無(wú)底線 一個(gè)人無(wú)職業(yè)道德，無(wú)底線居然這么可怕？》援引自互聯(lián)網(wǎng)，旨在傳遞更多網(wǎng)絡(luò)信息知識(shí)，僅代表作者本人觀點(diǎn)，與本網(wǎng)站無(wú)關(guān)，侵刪請(qǐng)聯(lián)系頁(yè)腳下方聯(lián)系方式。
2.《無(wú)底線 一個(gè)人無(wú)職業(yè)道德，無(wú)底線居然這么可怕？》僅供讀者參考，本網(wǎng)站未對(duì)該內(nèi)容進(jìn)行證實(shí)，對(duì)其原創(chuàng)性、真實(shí)性、完整性、及時(shí)性不作任何保證。
3.文章轉(zhuǎn)載時(shí)請(qǐng)保留本站內(nèi)容來(lái)源地址，http://f99ss.com/shehui/1305923.html
