找工作是比較有趣的事。公司在選人。你在選職位。如果彼此合適，雙方就成交；如果不合適，雙方就繼續(xù)挑選。當(dāng)然，這種看法比較通俗。

如果應(yīng)聘的人比較多，而公司的崗位有限，這時(shí)候面試官為了找出最優(yōu)秀的人才，他們往往會(huì)在面試中挖坑。

鵬鵬（化名）大學(xué)畢業(yè)之后，他去做了三個(gè)月的工作，但是工作并不是太順利，他總結(jié)了一下原因，可能是因?yàn)樽约旱膶W(xué)歷太低，于是馬上辭職考研，現(xiàn)在研究生畢業(yè)了，鵬鵬再次進(jìn)入到職場中，自信心很強(qiáng)，他相信他現(xiàn)在的競爭力，肯定比之前強(qiáng)很多。

鵬鵬直接向58同城上一家大企業(yè)投遞了簡歷，沒兩天時(shí)間就收到了面試邀請通知，鵬鵬按時(shí)來到面試的地點(diǎn)，專業(yè)方面的問題，鵬鵬都做了很直接的回答，每個(gè)問題回答的都很完美，面試官比較滿意，面試官在無意中問了一個(gè)這樣的問題，這個(gè)問題比較有意思，這個(gè)問題是這樣的：北極熊吃肉，為什么不吃企鵝？當(dāng)聽到這個(gè)問題之后，鵬鵬直說簡單，現(xiàn)場還有兩位求職者。

第一位是一個(gè)本科生，他學(xué)的是文科，當(dāng)他聽到這個(gè)問題之后，其實(shí)他不知道答案的，他想到北極熊吃肉，企鵝肯定是干不過北極熊的，那么北極熊為什么不吃企鵝呢？想著想著他就糊涂了，不過這個(gè)求職者比較誠實(shí)，他當(dāng)場說他不知道。

第二位求職者情緒不是很穩(wěn)定，他說這個(gè)問題和專業(yè)沒有關(guān)系，和工作沒有關(guān)系，請面試官問些專業(yè)的問題，面試官?zèng)]有回答，這位求職者就只做了一個(gè)這樣的回復(fù)：如果想知道答案的話，我現(xiàn)在給你查。面試官不置可否，繼續(xù)面試下一位求職者。

第三位求職者就是鵬鵬，他一聽這個(gè)問題，直說：問題太簡單，因?yàn)楸睒O熊在北極，企鵝是在南極，他們兩個(gè)根本見不著面，那么北極熊怎么能吃企鵝呢？這是一個(gè)很簡單的地理常識(shí)問題，不過現(xiàn)在很少人去了解這些東西。

面試官聽完鵬鵬的回復(fù)，再結(jié)合之前對鵬鵬的考核，面試官覺得鵬鵬能夠勝任公司的崗位，其實(shí)這個(gè)問題只是面試官開了個(gè)玩笑，對面試結(jié)果影響不大，最重要的還是你的學(xué)歷，你的工作能力，以及你的經(jīng)驗(yàn)，而這才是最重要。

其實(shí)面試官在問這個(gè)問題的時(shí)候，是想要考驗(yàn)求職者思維反應(yīng)能力，要多方面的去考慮，將整個(gè)思維擴(kuò)散開來，遇到難題的時(shí)候想辦法去解決。比如在58同城上面試一樣，反應(yīng)力一定程度的決定你面試的成敗！