隨著移民加拿大和美國的中國人越來越多，中國人移民在北美國家的影響力日益不容小覷。

其中來自中國的IT工作者更是為美國和加拿大的高科技企業(yè)輸送了一批批人才。

而最近美國時代周刊發(fā)布的2020年年度商務人物就是華人移民--視頻會議軟件Zoom創(chuàng)始人袁征！

了不起啊，今年的年度人物可是拜登和他副手哈里斯！

因為疫情的影響，2020年全球居家辦公人數(shù)劇增，袁征公司開發(fā)的Zoom下載量也因此暴漲。

Zoom的股價也一度漲至588美元高點，袁征身價以193億美元位列彭博富豪榜第89名。

而袁征最開始就是以工程師的角色來到美國追求科技夢。

近年隨著加拿大科技類移民人數(shù)的增加，科技行業(yè)儼然成為整個加拿大發(fā)展最快的行業(yè)，它的吸引力正在逐步趕超美國硅谷！

上次美國限制簽證，加拿大科技企業(yè)還去硅谷秀了一波。在硅谷投了廣告牌想明目張膽的“挖墻腳”，別說還真挖到一些硅谷人才。

就連已經在硅谷的科技人才也在往加拿大跑，可見加拿大正走向世界各地IT科技人才的視野里了！

為什么IT科技工作者都想移民加拿大？

我們從主觀和客觀方面來了解下。

主觀原因從接觸到的朋友反饋來說，主要是自己職業(yè)發(fā)展、家庭壓力、養(yǎng)老等方面的，對現(xiàn)狀的吃力及對未來的規(guī)劃。

1. 國內競爭壓力大

在高壓的職場氛圍下，程序員們經常描述自己是忙的不分白天黑夜，不分工作假日，甚至忙到沒空吃飯、喝水、上廁所，沒時間陪老婆孩子。

在這種狀態(tài)下，還必須不停的更新自己的IT知識，才能不被淘汰。很多時候顯得力不從心，沒法持久地以這種狀態(tài)經營職業(yè)。

2. 家庭無法兼顧

也正是國內IT行業(yè)的競爭激烈，大家不得不花費全部精力在職場上。

家庭的責任根本兼顧不上，都不知道孩子讀哪個班，去學校的路也格外陌生，老婆也沒時間關心，過年過節(jié)送禮物啥的也靠不上，更別提對老輩的照顧了。

3. 身體吃不消，健康告急

不得不說對身體的損耗確實太大。頸椎病、脂肪肝、腕關節(jié)炎等是比較常見的，而國內從事IT工作的人因為趕進度猝死的新聞也屢見不鮮。

這不是危言聳聽，也不是激起你的焦慮感，而是擺在IT人面前的事實。

尤其是干了幾年后的人，不會像剛進入互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)的年輕人，一腔熱血，滿身使不完的勁了。

4. 養(yǎng)老規(guī)劃

有的IT人在夜深人靜的時候也不免靈魂發(fā)問，

“我能以這種狀態(tài)干到退休嗎”、“等我干不動了怎么辦”、“我能換個工作，不干IT嗎？”

可能大部分人還是很熱愛這個行業(yè)，它提供了不錯的薪資，讓人視野更開闊，每天都有激情，能學到很多新的知識，最重要的是它讓人持續(xù)不斷的產生成就感。

“我還想繼續(xù)干這個，但怎么能減少或避免這種高強度的工作節(jié)奏，有時間、有精力來分擔照顧家庭的重任？并有一個相對安逸、體面的晚年生活？”

不少IT人開始將目光投向移居海外。如果說到移民國家IT方面的吸引力，不得不提加拿大了。

我們從客觀角度聊聊加拿大IT行業(yè)發(fā)展、薪資及針對IT人員利好的移民政策。

1. 加拿大IT行業(yè)前景淺談

如今，加拿大的科技行業(yè)正在蓬勃發(fā)展，加拿大很多熱門城市都在打造自己成為人工智能、可持續(xù)能源技術等未來技術的重要國際平臺。

而加拿大技術人才的增長態(tài)勢也十分喜人，據(jù)CBRE近期一份關于技術人才分析報告顯示，加拿大多倫多全球排名第四，僅次于美國的舊金山灣區(qū)、華盛頓哥倫比亞特區(qū)和西雅圖。

報告顯示，多倫多在過去五年一共新增了66900個技術職位，增長率達到36.5%，甚至超過了第一名灣區(qū)。

確實在近年來，也有越來越多的互聯(lián)網(wǎng)巨頭來到多倫多發(fā)展業(yè)務，提供了大量的IT從業(yè)崗位，比如亞馬遜、Google、Facebook等。

而尤其在今年，加拿大存在大量IT職業(yè)的人才空缺，職業(yè)主要包括有軟件開發(fā)員、程序員、IT項目經理、數(shù)據(jù)分析師、IT業(yè)務分析師、網(wǎng)絡管理員、軟件工程師、技術支持專家等。

2. 加拿大IT行業(yè)薪資淺談

根據(jù)上面報告提到多倫多科技工作者的平均工資，在過去五年內增長了11.2%，達到平均年薪84986加幣。

拿軟件工程師為例，目前加拿大平均時薪中位數(shù)是$45.67，最低$28.85，最高$67.31，在其他省的具體時薪情況可見下圖：

圖源：job.bank

大家稍微算算就知道年薪是相當可觀的。加拿大軟件工程師年薪中位數(shù)差不多就是報告上提到的平均年薪。

下面再放2張IT有代表性職業(yè)的工資表供大家參考：

電腦工程師（NOC 2147），可代表國內計算機硬件工程師、無線通信網(wǎng)絡工程師等。

計算機和信息系統(tǒng)經理（NOC 0213），可代表國內信息系統(tǒng)經理、軟件開發(fā)經理、數(shù)據(jù)中心經理等管理崗。

3. 針對IT人員利好的移民政策

隨著加拿大科技行業(yè)發(fā)展的強勁勢頭，勞動力市場存在了大量IT類職業(yè)的人才缺口。加拿大也為這類人才推出了很多專門的移民途徑來吸引他們。

而且，隨著美國對技術類移民的限制越來越緊，很多準備移民或已身在美國的技術人才因為身份及職業(yè)前景考慮，都將目光轉移的了加拿大。

因為相較于在美國發(fā)展自己身份和前景的不確定性，加拿大的移民程序更寬松、簡單、透明。加拿大也一直秉承著開放、友好的移民政策吸引世界各地的技術人才。

比如專門啟動全球人才工作簽證（GTS）來吸引科技人才，僅需2周，這類高精尖IT人才便能拿到工簽來到加拿大工作。

還有聯(lián)邦的技術移民以及各省的省提名項目，比如BCPNP的技術試點項目，安省省提名的Tech draws等等。

IT人員如何選擇這些移民項目？

這里不得不提到需要根據(jù)不同IT人員情況來選擇，沒有最好的只有最適合自己的。

1.聯(lián)邦EE技術移民（適合年紀輕、英/法語很好、學歷高的）

它的優(yōu)勢在于申請流程簡單，周期短，無管理經驗、資金來源、投資等要求，名額充足，無緊缺職業(yè)列表限制。獲得永居后無工作要求，無居住地限制。

而且，它對申請人費用要求低，不過對申請人學歷、語言和年齡有較高要求。

比如說如果你雅思CLB9、碩士、29歲以下，工作三年就很有可能被邀請申請永居。

反正我光是看到雅思CLB9就感覺差點過去。

2. 安省省提名Tech Draws（適合以下特定IT職業(yè)）

既然多倫多的科技行業(yè)發(fā)展好，IT從業(yè)人員多，那我們先來看看安省這個Tech Draws，它隸屬安省省提名的優(yōu)才類。

安省希望幫本地信息技術行業(yè)吸引高科技人才，所以啟動這個項目來抽取特定職業(yè)的人讓他們快速移民。

適合以下職業(yè)的人：

• 軟件工程師和設計師（NOC 2173）
• 計算機程序員和交互式媒體開發(fā)人員（NOC 2174）
• 電腦工程師（NOC 2147）
• 網(wǎng)頁設計師和開發(fā)人員（NOC 2175）
• 數(shù)據(jù)庫分析師和數(shù)據(jù)管理員（NOC 2172）
• 計算機和信息系統(tǒng)經理（NOC 0213）

3. BC省省提名Tech Pilot（適合以下緊缺職業(yè)）

BC省開啟這個試點的目的跟安省一致，不過它針對的緊缺職業(yè)有所不一樣，它包括了以下29種緊缺職業(yè)，比如平面設計、電氣工程師、機械工程師等。

為了盡快邀請到高技術人才，BC省提名科技試點要求分數(shù)比普通技術移民低，處理速度也比普通的省提名項目要快。每一到兩周都會抽簽。

在這提一嘴，對于在做移民打算，又在研究的人來說，不知道是否有這個困惑，不知道自己的職業(yè)應該歸到哪個NOC代碼？

其實這里面也是有學問的，如果對自己NOC code的判別失誤，那么你的移民申請是很有可能被拒或退回的，這個細小且重要的細節(jié)之一可以體現(xiàn)移民顧問的重要性啦。

4. 大西洋四省移民試點AIPP（適合條件不那么突出的）

AIPP作為被公認加拿大門檻最低、性價比最高的移民項目之一，因而受申請人青睞。

它也有針對海外技術工人的類別，而且在大西洋四省IT從業(yè)者屬于比較容易匹配雇主的職業(yè)，要求相比上面這些項目會要低一些。

低在哪些方面？學歷、語言要求低，工作經驗要求低，僅需一年工作經驗。

另外因為這個是政府支持的試點計劃，會有單獨的移民申請審核通道，所有流程辦完僅需1年左右即可拿卡。

而且作為楓葉之路主力項目，成功率極高，你值得擁有。