人力資源和社會保障部發(fā)布的《人力資源和社會保障發(fā)展統(tǒng)計公報》報告了各類人員的工資收入情況，同時建議對公務(wù)員和企業(yè)同行進(jìn)行比較研究和工資調(diào)查試點。公務(wù)員崗位工資和等級工資的增長將根據(jù)國家統(tǒng)一部署進(jìn)行調(diào)整。

2019年，調(diào)整了政府工作人員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)

從2018年7月1日起，調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，崗位工資標(biāo)準(zhǔn)從目前的每月585元提高到7835元，每月640元提高到9280元；各級工資起點標(biāo)準(zhǔn)從目前的每月1020元提高到6496元，分別提高到每月1130元和7109元，其他各級工資等級標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高。

在調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的同時，要適當(dāng)調(diào)整政府工作人員的技術(shù)等級(崗位)工資標(biāo)準(zhǔn)。

公務(wù)員工資構(gòu)成

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于改革公務(wù)員工資制度的通知》，公務(wù)員基本工資由崗位工資和等級工資組成。取消基本工資和工齡工資。

1.崗位工資:一個崗位對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)，同等崗位級別的領(lǐng)導(dǎo)崗位和非領(lǐng)導(dǎo)崗位對應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。公務(wù)員應(yīng)當(dāng)根據(jù)其崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.等級工資:主要反映公務(wù)員的工作業(yè)績和任職資格。公務(wù)員級別27，每個工作級別對應(yīng)幾個級別，每個級別有幾個工資等級?？聪卤恚幸粋€級別對應(yīng)一個工作，找到對應(yīng)的級別工資。

新《公務(wù)員法》關(guān)于工資:第80條！

第八十條公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼和其他津貼。

公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼。

定期考核確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員，按照國家規(guī)定享受年終獎金。

公務(wù)員工資要按時足額發(fā)放。

公務(wù)員退休養(yǎng)老金的計算方法是什么？

基本養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金；

基本養(yǎng)老金=(被保險人退休前一年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養(yǎng)老金=被保險人退休時個人賬戶累計金額÷繳費月數(shù)。

年齡低于法定退休年齡的，個人賬戶累計金額的計算月數(shù)多于正常退休月數(shù)。

退休人員基本養(yǎng)老金計算公式為:(上一年度各省市職工平均工資* 20%+1995/120年底前儲存額計算本息+調(diào)劑金)*(1-提前期*2%)

正常退休基本養(yǎng)老金計算公式全國相同，但退休后各省、市、區(qū)有一定差異，需咨詢當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)，以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。