本站訊 3月26日消息，據(jù)國外媒體報(bào)道，很多應(yīng)屆畢業(yè)生在尋找第一份工作時(shí)都會(huì)遇到崗位不對(duì)口、以及經(jīng)驗(yàn)達(dá)不到要求等困擾。因?yàn)閭鹘y(tǒng)招聘網(wǎng)站，如Monster和CareerBuilder等，大多都只張貼一些要求有一定工作經(jīng)驗(yàn)的職位。而對(duì)于剛畢業(yè)新生來說，互聯(lián)網(wǎng)上并沒有一個(gè)可以集中搜索有關(guān)入門職位的渠道。正是基于這一原因，同樣在苦尋首份工作而遲遲未果的埃亞爾·格雷埃夫斯基（Eyal Grayevsky）最終開創(chuàng)了面向應(yīng)屆生的FirstJob.com網(wǎng)站。
FirstJob.com是一個(gè)幫助20多歲“職場菜鳥”搜尋入門級(jí)崗位的平臺(tái)。網(wǎng)站結(jié)合了當(dāng)前流行的社交元素。除了可以與用戶的Facebook和LinkedIn賬戶直接相關(guān)聯(lián)，并自動(dòng)下載數(shù)據(jù)和更新個(gè)人檔案外，還能讓好友對(duì)用戶的某項(xiàng)技能提供“擔(dān)?！薄愃朴贔acebook的“Like”按鈕，或LinkedIn的“認(rèn)可”投票。
用戶的個(gè)人社交網(wǎng)關(guān)系在FirstJob平臺(tái)中扮演著重要角色。FirstJob的招聘信息采集自互聯(lián)網(wǎng)各個(gè)平臺(tái)，網(wǎng)站服務(wù)通過API編程接口提供，而用戶的交友信息將可幫助提高相關(guān)聯(lián)職位的推薦和介紹。譬如，某一用戶在Facebook上與多位微軟員工是好友，那么FirstJob在推薦職位時(shí)，會(huì)優(yōu)先顯示與微軟公司相關(guān)的招聘信息。而如果用戶真的去申請(qǐng)這一職位，其就有可能獲得來自微軟公司Facebook好友的“擔(dān)?！苯榻B。
當(dāng)然，這樣的設(shè)計(jì)并非完美，因?yàn)樯缃痪W(wǎng)平臺(tái)上的好友很可能是“弱關(guān)系”好友。但格雷埃夫斯基對(duì)此認(rèn)為，盡管這會(huì)是一種擔(dān)憂，但如果用戶在一開始就與職位存在著那么些關(guān)聯(lián)，情況終歸要比在Monster或CraigsList上大海撈針好得多。
也有人擔(dān)心FirstJob的API最終會(huì)被Facebook和LinkedIn切斷，從而拒絕用戶的數(shù)據(jù)被第三方服務(wù)用于就業(yè)市場。格雷埃夫斯基對(duì)此則表示并不擔(dān)心：“即使真的被切斷服務(wù)，那也不是世界末日。社交功能并非是我們的主要服務(wù)?！保ūR鑫）
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