家訪是溝通的另一座橋梁

黃江李玉勝林坤副總經(jīng)理助理拜訪員工側(cè)記

6月16日晚，雨一直下。雨聲廠務(wù)副經(jīng)理帶領(lǐng)工會(huì)龔鈺文董事長(zhǎng)、明主任、朱主任、車間干部蔣主任、金明學(xué)主任冒雨到北岸小區(qū)看望公司、楊麗華。

夜越來越厚，雨越來越大。這次家訪的第一站是徐英甲。在郁郁蔥蔥的荔枝林邊緣，我們找到了徐鷹的住所，那是一座低矮、黑暗的平房。室內(nèi)陳設(shè)雖然簡(jiǎn)單，但井井有條，可見主人的勤奮。雖然是偏僻的一隅，但公司并沒有忘記他們，李副總代表公司把關(guān)懷送到了這里。

“有沒有同事或者老鄉(xiāng)住在園區(qū)，工廠的飯菜是用來吃的嗎，公司哪些方面還做得不夠？”坐好后，副經(jīng)理助理噓寒問暖，徐鷹一一回答。她也笑著說:“我覺得很滿足！謝謝關(guān)心！”從她的言語(yǔ)和表情可以看出，她對(duì)公司充滿了感激之情。聊天期間，徐鷹向工作人員講述了她父母短暫的時(shí)光。當(dāng)龔主席得知她已被提升為祖母時(shí)，她關(guān)切地問社會(huì)保障是否已經(jīng)支付，并介紹了社會(huì)保障政策。

據(jù)這位干部說，徐鷹的丈夫也在C1工作，他們?cè)诠痉?wù)多年，生活節(jié)儉，工作努力。他們對(duì)現(xiàn)在的工作生活很滿意，只希望工廠能繼續(xù)經(jīng)營(yíng)下去，可以退休。知足是享受自己的唯一途徑。作為員工，首先要擺正心態(tài)。如果你不對(duì)，你就會(huì)滿腹牢騷，你的工作就會(huì)缺乏激情和動(dòng)力。

▲副助理李坤霖、龔鈺文董事長(zhǎng)與徐鷹交心

走出徐瑩家，工作人員陪同副經(jīng)理李到了狄鶴臺(tái)楊麗華的住處。副助理經(jīng)理和藹地開始從生活到工作與他交談。當(dāng)他得知自己入職15年，今年是公司勞動(dòng)模范時(shí)，副經(jīng)理助理親切地拍了拍他的肩膀，稱贊他:“公司就是需要你這樣的好員工，越多越好！”楊麗華謙虛地說，他只做了自己該做好的事。

這位湖北麻城的兄弟興奮地向副副經(jīng)理匯報(bào)，公司現(xiàn)在實(shí)行計(jì)件制，員工工資比以前高很多。大家都很上進(jìn)，都跑到最后一個(gè)衛(wèi)生間怕影響產(chǎn)量。副助理經(jīng)理表示，和諧共贏、合規(guī)是公司努力的方向。員工上班，更關(guān)心的是工資。為了給每個(gè)人創(chuàng)造更多的收入，公司不斷優(yōu)化和調(diào)整管理體系，盡可能照顧大多數(shù)人，同時(shí)爭(zhēng)取更多的品牌訂單。衷心感謝大家的理解和支持！

家訪在和諧愉快的氣氛中進(jìn)行。此時(shí)公司高層和基層員工融為一體，話題越來越廣，家庭事務(wù)，商業(yè)事務(wù)，世界上發(fā)生的事情。笑聲和笑聲，英英小屋。不知不覺已經(jīng)過了八點(diǎn)半，大家還在意猶未盡。為了不打擾其他工人，工作人員起身道別。

▲工作人員拜訪楊麗華

今天，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和生活的日益富裕，一些人可能會(huì)質(zhì)疑傳統(tǒng)工作方式的“家訪”制度的意義。實(shí)踐證明，它仍然發(fā)揮著不可替代的作用。隨著員工工資、福利等物質(zhì)福利的逐步提高，家訪對(duì)員工來說是一種激勵(lì)和鞭策，在穩(wěn)定勞動(dòng)力、構(gòu)建和諧企業(yè)、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面顯示出特殊的效果。，并在各項(xiàng)規(guī)章制度中為公司的負(fù)防控、凝聚力、精細(xì)化管理發(fā)揮著不可替代的作用。

未來，宇晟將繼續(xù)按照集團(tuán)SD的家訪制度做好員工家訪工作，讓家訪成為常態(tài)，成為橋梁和紐帶。