大家星期二好!
你錯(cuò)過了上周末的晴天嗎?就像上周末結(jié)束的HT 5周年活動(dòng)一樣,讓人很懷念。
但是不用擔(dān)心得不到更多關(guān)于干貨的信息!HT的免費(fèi)求職講座全是干貨,更何況我們精心準(zhǔn)備的求職訓(xùn)練營!
沒錯(cuò)!邁克今天想和大家分享的是第三大主題“四大與公司金融”的精髓,由我們HT準(zhǔn)備,莎倫導(dǎo)師主講。
莎倫老師畢業(yè)于阿達(dá),主修會(huì)計(jì)。畢業(yè)的時(shí)候特別想進(jìn)四大咨詢,但是四大有個(gè)傳說:全公司98%是荷蘭人,2%是學(xué)長,全公司只有一兩個(gè)中國人。JD(Job Deion)明確規(guī)定荷蘭語至少要達(dá)到B2水平,這讓剛出校園就想進(jìn)入四大職場的新人望而生畏。
當(dāng)時(shí)莎倫的導(dǎo)師并沒有因?yàn)楹商m人而直接進(jìn)入四大,而是選擇了曲線救國的策略,開始在企業(yè)做財(cái)務(wù)工作。但是在任職期間,她還是希望在更大的平臺(tái)上挑戰(zhàn)自己,所以在積累了一定的經(jīng)驗(yàn)之后,果斷從甲方跳到了乙方..
在這個(gè)過程中,她積累了豐富的四大求職經(jīng)驗(yàn),也明白了其中的困難和克服困難的方法。這些關(guān)于四大求職路線、面試技巧、如何面對(duì)尖銳的HR問題的小技巧,將由沙龍?jiān)谟?xùn)練營的導(dǎo)師詳細(xì)講解。
在我們上次訓(xùn)練營的主題“四大與企業(yè)理財(cái)”中,莎倫老師談到了面試過程中讓很多人頭疼的問題:
“為什么有人想盡辦法討好HR
卻看到HR臉色越來越差?"
大公司的HR可以說是“很多機(jī)會(huì)”,讓他們從百忙之中抽出一兩個(gè)小時(shí)去面試,可能是“沒用”的時(shí)間成本。所以,對(duì)于非常清楚求職者心理的HR們來說,同樣的答案是令人厭倦的。
那么,這個(gè)時(shí)候,如何讓自己脫穎而出,不被人認(rèn)為是裝的特別,才是只有面試經(jīng)歷才知道的秘密武器。
導(dǎo)師莎倫以他俄羅斯同事的面試經(jīng)歷為例,調(diào)侃說有時(shí)候HR問題真的很嚇人。
當(dāng)時(shí)采訪這位俄羅斯同事的HR問他:“很多俄羅斯人都在稱體重,你是其中之一嗎?”此時(shí),優(yōu)雅地展示你的答案是非常重要的。想知道答案的同學(xué)們,歡迎來到我們的金融訓(xùn)練營!
所以,面試結(jié)束后。如果收到拒絕信,是否說明你已經(jīng)徹底失敗了?
其實(shí)不然,如果拒絕信里的措辭并沒有說他們找到了更合適的,只是覺得你過分合格,那么你還有很大的HR爭辯空間,甚至有人通過爭辯獲得了去四大高校工作的機(jī)會(huì)!
那么你如何回答HR令人驚訝的問題,如何與拒絕過你的HR談判,如何展示自己的動(dòng)力,為自己贏得一個(gè)職位?
來報(bào)名莎倫先生的課吧!你不會(huì)后悔的!
作為HT的金牌導(dǎo)師,莎倫對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)計(jì)劃非常高效,執(zhí)行力出奇的強(qiáng)。她輔導(dǎo)的學(xué)生成功率100%,在500強(qiáng)和四大高校中找到了適合自己的金融、審計(jì)、咨詢工作。
不說別的,光是工作訓(xùn)練營里包含的四個(gè)向內(nèi)推進(jìn)的機(jī)會(huì),都是你不能要求的偉大禮物。快來報(bào)名!
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主題3:四大企業(yè)財(cái)務(wù)
課程內(nèi)容
四VS和非四有什么區(qū)別
關(guān)于入職培訓(xùn),薪酬和職業(yè)發(fā)展路徑
你準(zhǔn)備好去四大做審計(jì)了嗎
審計(jì)崗位需要面對(duì)的實(shí)際問題的詳細(xì)描述
為什么要進(jìn)四大?
四大對(duì)你的職業(yè)規(guī)劃有什么好處?
如何“瀟灑”進(jìn)入四大
海投還在向內(nèi)推,教你如何不走彎路求職
在哪里可以找到工作信息?
LinkedIn?官網(wǎng)?還有呢?
成功進(jìn)入四大簡歷文檔的有哪些?
沙龍平原
目前,他是四名顧問之一
理學(xué)碩士。會(huì)計(jì)和。金融
軍事委員會(huì)(Committee of Military Affairs)
親歷每所四大面試、成功收獲全部offer了解中國學(xué)員求職難點(diǎn),因材施教解決問題如果你不知道訓(xùn)練營還有
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HT導(dǎo)師說|當(dāng)你在求職中遇到這些問題的時(shí)候,你可能想不到答案。
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