企業(yè)年金是一種單位福利制度，事業(yè)單位員工應(yīng)該熟悉，但只知道它的定義，沒有太多深入的了解，存在很多問題，比如為什么企業(yè)年金是139個月發(fā)放的？139個月后該怎么辦？如果你對職業(yè)年金有這樣的問題，那就進(jìn)入下面的時間增長見識吧。

職業(yè)年金為什么是139個月

1.什么是職業(yè)年金？

職業(yè)年金是指政府機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加政府機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上建立的補充養(yǎng)老保險制度。不是社保，是單位福利制度。

2.職業(yè)年金為什么要交139個月？

事實上，職業(yè)年金不是以139個月為基礎(chǔ)計算的，也不是只按139個月支付。之所以有人有139個月的概念，是因為62歲退休人員在養(yǎng)老金計算過程中的月數(shù)是139，這只是養(yǎng)老金計算中使用的基數(shù)之一。

3.入職139個月后該怎么辦？

根據(jù)規(guī)定，當(dāng)事人可以選擇按照退休對應(yīng)的月數(shù)計算職業(yè)年金月待遇標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)事人退休139個月，其個人賬戶金額歸零，此時個人賬戶養(yǎng)老金由社保全額承擔(dān)。

值得注意的是，職業(yè)年金個人賬戶余額享有繼承權(quán)，選擇任何領(lǐng)取方式后都不會改變。也就是說，工作人員在職期間死亡的，其職業(yè)年金的個人賬戶余額可以繼承。