經(jīng)常聽(tīng)到企業(yè)抱怨目前的活動(dòng)越來(lái)越困難。自己精心策劃的活動(dòng)和人力物力的各種投入導(dǎo)致反應(yīng)平平，令人驚訝。老板不高興的時(shí)候，策劃者首當(dāng)其沖:績(jī)效、薪酬、福利、晉升都受到影響。

無(wú)論是老板還是員工，都很想把自己的活動(dòng)做好，進(jìn)一步吸引客戶(hù)，增加銷(xiāo)量。但是，夢(mèng)想很充實(shí)，現(xiàn)實(shí)卻很骨感。

事情發(fā)生一定有原因，活動(dòng)做不好一定有原因?？赡苁菧?zhǔn)備不足，安排混亂，或者……在諸多原因中，現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)效果不佳也是一個(gè)不容忽視的原因。

目前很多活動(dòng)，從開(kāi)始到結(jié)束，都是由活動(dòng)者主導(dǎo)，從開(kāi)始到結(jié)束的簽到活動(dòng)。觀(guān)眾似乎不時(shí)鼓掌，有時(shí)顯得若有所思。事實(shí)上，他們鼓掌，很可能是出于禮貌；他們思考的問(wèn)題其實(shí)是“晚飯吃什么？”“這個(gè)無(wú)聊的活動(dòng)什么時(shí)候結(jié)束？”諸如此類(lèi)的問(wèn)題。其實(shí)觀(guān)眾的心思完全出在活動(dòng)上，對(duì)活動(dòng)根本不感興趣，甚至想馬上離開(kāi)。

之所以這樣，是因?yàn)榛顒?dòng)太無(wú)聊了，嫌棄也不可惜。那么如何解決這個(gè)困境呢？對(duì)癥下藥，當(dāng)然是增強(qiáng)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的互動(dòng)效果！

很多活動(dòng)策劃會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)玩一些小游戲，比如傳紙條，猜謎等等。但是這些游戲往往不夠靈活，不能讓每個(gè)人都全心全意投入。借助流行的聊天軟件微信，以及思訊互動(dòng)平臺(tái)上現(xiàn)有的一些專(zhuān)門(mén)為活動(dòng)開(kāi)發(fā)的游戲，如搖擺舞、拔河、龍舟、跑豬等游戲，可以讓現(xiàn)場(chǎng)的客戶(hù)興奮起來(lái)玩，尤其是困了的時(shí)候，一個(gè)小小的游戲就能讓自己精神一振，客戶(hù)馬上就會(huì)精神一振。

一秒鐘的直播互動(dòng)小游戲，確實(shí)是增強(qiáng)直播互動(dòng)，提升活動(dòng)整體效果的好辦法。