一、引進(jìn)條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義；品行端正，遵紀(jì)守法，熱愛教育，身體健康。

2.介紹對(duì)象不限于學(xué)生和戶籍。同等條件下，優(yōu)先引進(jìn)研究生和高臺(tái)縣畢業(yè)生。

3.具備與導(dǎo)入崗位相匹配的其他條件。

第二，引入職位和配額

表中28歲以下指1992年3月1日后出生；30歲以下是指1990年3月1日以后出生。

三.介紹程序

(一)組織注冊(cè)

報(bào)名時(shí)間:2020年4月2日-2020年4月10日上午9:00-16:00。

報(bào)名要求:往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、高中教師資格證、英語四級(jí)證書(英語專業(yè)及以上)、普通話水平證書、就業(yè)登記證、自薦材料及相關(guān)表現(xiàn)材料。原件的掃描件；新生必須提供大學(xué)出具的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、高中教師資格證、英語四級(jí)證書(英語專業(yè)四級(jí)以上)、普通話水平證書、就業(yè)協(xié)議、身份證、自薦材料及相關(guān)表現(xiàn)材料原件的掃描件。申請(qǐng)人必須填寫并提供《2020年高臺(tái)縣第一中學(xué)外來人員登記表》掃描件和1分鐘的自我介紹視頻(展示全身)。所有申請(qǐng)材料打包命名為“名稱+引進(jìn)學(xué)科+研究生院(專業(yè))”，發(fā)送至郵箱，引進(jìn)單位進(jìn)行資格審查。

(2)資格審查

報(bào)名后，縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局將對(duì)報(bào)名者的相關(guān)信息進(jìn)行現(xiàn)場審核。在介紹過程中向申請(qǐng)人提供虛假材料的單位將通過新聞媒體曝光。申請(qǐng)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格，5年內(nèi)不得參加高臺(tái)縣組織的相關(guān)引進(jìn)和招聘(招聘)。如果復(fù)查不符合報(bào)名要求，會(huì)通知我。

(3)面試

本介紹采用面試的方式，提出需要介紹的候選人。面試主要測試考生的專業(yè)知識(shí)和崗位適應(yīng)能力。每個(gè)專業(yè)的面試次數(shù)原則上不低于引薦人數(shù)與申請(qǐng)人數(shù)的1: 3比例；研究生以上學(xué)歷可以放寬到1: 2。如果申請(qǐng)人數(shù)沒有達(dá)到面試比例，該崗位的引進(jìn)計(jì)劃將被取消。同一引進(jìn)崗位申請(qǐng)人數(shù)超過10人時(shí)，按照引進(jìn)崗位1: 6的比例進(jìn)行初試，確定面試人選。面試結(jié)果滿分為100分，面試結(jié)果當(dāng)場公布，由考生簽字確認(rèn)。面試方式將在考試前另行公布。面試由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局組織實(shí)施。面試時(shí)間和地點(diǎn)將另行公布。

四.候選人確定和就業(yè)管理

(1)確定要介紹的候選人

根據(jù)面試結(jié)果，按照每個(gè)崗位1:1的比例確定。

(2)體檢

待介紹的考生確定后，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局組織體檢。體檢參照《關(guān)于修改〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉的通知(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人力資源和社會(huì)保障部〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

(三)簽訂勞動(dòng)合同

體檢合格者簽訂聘用協(xié)議，體檢不合格者取消資格。

(4)就業(yè)管理

正式錄用前，縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局將對(duì)擬引進(jìn)人員的檔案及相關(guān)原始材料進(jìn)行正式審查。未取得“畢業(yè)證書”和“學(xué)位證書”，提供虛假材料和填寫虛假信息的申請(qǐng)人將被取消介紹資格，不予更換。擬引進(jìn)的合格人員公示7天，對(duì)公示無異議的按相關(guān)程序辦理。受聘人員按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，享受本單位同類人員的工資和福利待遇。受聘人與聘用單位簽訂聘用協(xié)議后，若受聘人在第一個(gè)聘用期(5年)內(nèi)違約，違約方應(yīng)向聘用單位支付違約金，違約金由聘用單位與受聘人在簽訂聘用協(xié)議時(shí)協(xié)商確定。引進(jìn)人員不能勝任本職工作、不能履行職責(zé)、年度考核或聘用期考核不合格的，用人單位可以單方面解除聘用合同。受聘人員試用期為一年。試用期滿考核不合格的，用人單位應(yīng)報(bào)主管部門批準(zhǔn)后方可解聘，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

動(dòng)詞 （verb的縮寫）組織、實(shí)施和監(jiān)督

在高臺(tái)縣教育系統(tǒng)人才開放引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局會(huì)同引進(jìn)單位組織實(shí)施。為了保證引進(jìn)工作的公正性，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)引進(jìn)工作進(jìn)行監(jiān)督。

咨詢電話:

監(jiān)督電話號(hào)碼:

附件:高臺(tái)縣第一中學(xué)2020年外來人員登記表