阿里巴巴昨日在其內(nèi)部系統(tǒng)中取消了“P”系列排名，顯示員工在郵件、釘子、內(nèi)網(wǎng)等系統(tǒng)中再也看不到對方的排名，只能看到自己的集團(tuán)部門。這是阿里在取消周報(bào)、勸阻低效加班/會(huì)議后，為提高組織效率而采取的又一舉措。
我從阿里那里得知這個(gè)消息是真的。此舉的目的是為了隱藏等級(jí)制度，讓公司更扁平化，讓大家交流更純粹。阿里分為“P”和“M”兩個(gè)職業(yè)序列，其中“P”代表職業(yè)序列，包括程序員、產(chǎn)品經(jīng)理和其他員工；“M”代表管理序列，需要管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)和能力。
阿里的“P”序列已經(jīng)實(shí)行了10多年。從P5到P12，阿里員工入職時(shí)會(huì)進(jìn)行職級(jí)匹配，并為其提供相應(yīng)的薪酬、股票和晉升機(jī)制。其中P10以上是副總裁級(jí)別，被阿里員工稱為“高P”。但阿里取消“P”序列的排名顯示后，能否提高員工的溝通積極性，能否打消排名帶來的顧慮，還有待驗(yàn)證。
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