今年受疫情影響，很多地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后于往年，因此部分地區(qū)政府開始實(shí)行4.5天彈性工作制，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。最近紹興嵊州試行了4.5天彈性工作制。什么時(shí)候?qū)嵤?？?shí)施目標(biāo)是什么？

1.紹興嵊州4.5天彈性工作制試行情況如何？

7月9日，嵊州市委辦公室、市政府辦公室印發(fā)《關(guān)于試行4.5天彈性工作制促進(jìn)消費(fèi)穩(wěn)定增長(zhǎng)的實(shí)施意見》。根據(jù)浙江省政府辦公廳印發(fā)的《關(guān)于促進(jìn)消費(fèi)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)的實(shí)施意見》，擬在全市試行4.5天彈性工作制，根據(jù)我市實(shí)際情況，制定本實(shí)施意見。

第二，什么時(shí)候?qū)嵤?/p>

彈性工作制的實(shí)施時(shí)間為2020年7月1日至12月31日。

三、實(shí)施目標(biāo)是什么？

實(shí)施對(duì)象是全市機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位。

第四，具體怎么實(shí)施？

在保證國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)各單位根據(jù)實(shí)際情況優(yōu)化調(diào)整工作日程，為員工周末出行提供便利條件，促進(jìn)消費(fèi)。在保證單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，鼓勵(lì)完成工作任務(wù)的員工周五下午休假。

如果有特殊需要，也可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整兩個(gè)周五半在同一個(gè)周五休息。

《意見》鼓勵(lì)政府機(jī)構(gòu)周五不開會(huì)實(shí)施。一般來說，全市范圍的會(huì)議不會(huì)在周五下午和周末組織。期間，鼓勵(lì)各地各單位開展豐富多彩的消費(fèi)促進(jìn)活動(dòng)。

關(guān)于請(qǐng)假方式，《意見》規(guī)定，周五半天休息時(shí)間可以從平時(shí)加班或年假中扣除，員工休假的扣除由各單位負(fù)責(zé)記錄。

對(duì)于因工作原因未能在周五休息半天的員工，允許員工在周五轉(zhuǎn)入下一次半天休息。

通過實(shí)施自由靈活的帶薪休假制度，可以緩解員工的壓力，保持身心健康，提高工作效率。

支持家庭協(xié)會(huì)。夫妻雙方都是在職員工，鼓勵(lì)同時(shí)休假。配偶一方申請(qǐng)周五全天休假的，另一方同時(shí)申請(qǐng)休假的單位可以優(yōu)先考慮。