江西職業(yè)技能提升行動服務周正式啟動

引導閱讀

11月25日上午，江西省人力資源和社會保障廳、南昌市人力資源和社會保障局舉行以“深入實施職業(yè)技能提升行動，穩(wěn)定就業(yè)，惠民生，助企業(yè)促發(fā)展”為主題的職業(yè)技能提升服務周啟動儀式。江西省人力資源和社會保障廳副廳長劉克奇出席活動，并宣布活動周啟動。來自江西省人力資源和社會保障部、南昌市人力資源和社會保障局、部分企業(yè)、技工院校、培訓學校和企業(yè)員工的200余人參加了此次活動。

互連

啟動儀式上，江鈴汽車集團有限公司與江西萬通汽車技工學校、中石化銷售江西南昌石油分公司、江西石油技工學校，兩個企業(yè)和學校分別簽訂了新學徒培訓現(xiàn)場合同；江鈴汽車集團有限公司和江西萬通汽車技術(shù)學?；テ笇煟瑢W校和企業(yè)各聘5名導師。

據(jù)了解，國家和江西省政府有關(guān)文件下發(fā)后，南昌市人民社會保障局迅速行動，先后下發(fā)了《南昌市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)南昌市職業(yè)技能提升行動實施方案(2019-2021年)》的通知。南昌市人力資源和社會保障局南昌市財政局《關(guān)于全面實施企業(yè)新學徒制的實施意見》等政策措施，積極完善培訓體系，探索建立職業(yè)技能提升行動“南昌126模式”“1”意味著“一個機制”，即建立全市統(tǒng)一的聯(lián)動工作機制。成立南昌市職業(yè)技能提升領(lǐng)導小組，加強組織領(lǐng)導，樹立全市“一盤棋”的理念?！?”的意思是“兩級晉升”，即市級和縣級一起部署和晉升。實現(xiàn)市縣同步推進、同步規(guī)劃、同步實施，實現(xiàn)目標共享、信息共享、資源共享。“6”是“六步工作法”，即按照“誰組織、誰負責”的原則，以“統(tǒng)一流程、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一標準”為目標，建立培訓管理體系，創(chuàng)新建立“開始申請(備案)-組織實施-檢查抽查-考核評比-賬戶檢查-資金撥付”的“六步法”。

聲明:微信官方賬號轉(zhuǎn)載的這篇文章僅供學習和分享，不代表本微信官方賬號的觀點。文章版權(quán)和插圖歸原作者所有。如果對共享內(nèi)容的版權(quán)有任何爭議，請聯(lián)系我們，我們會及時處理。