勞動人民會有工齡，工齡和工資掛鉤。需要了解工齡。工齡工資又稱年工作工資，是企業(yè)根據(jù)員工工作年限給予的經(jīng)濟補償，即員工工作經(jīng)驗和勞動貢獻的積累。

一個

工齡工資標準

(一)職工工齡工資標準

服務(wù)年限

資歷工資

連續(xù)工作一年

50元/月

連續(xù)工作兩年

100元/月

連續(xù)工作三年

150元/月

連續(xù)工作四年

180元/月

每多工作一年

工齡工資增加30元/月，封頂十年

注:(1)員工連續(xù)休假超過15天或一年休假超過30天的，根據(jù)新員工待遇執(zhí)行工齡取消，并重新計算工齡(經(jīng)總經(jīng)理特別批準的除外)；(2)員工辭職后復(fù)職，取消原工齡，根據(jù)新入職時間重新計算工齡；(3)試用期內(nèi)不計算工齡。

(二)管理人員的工齡工資標準

服務(wù)年限

資歷工資

連續(xù)工作一年的辦公室職員

100元/月

連續(xù)工作滿一年的乙級以上管理人員

100元/月

連續(xù)工作滿一年的甲級以上管理人員

150元/月

連續(xù)工作一年的助理

200元/月

連續(xù)工作一年的項目經(jīng)理級人員

250元/月

連續(xù)工作滿一年的經(jīng)理級以上經(jīng)理

300元/月

注:(1)試用期內(nèi)不計算工齡；(2)連續(xù)事假超過15天或一年事假超過30天的，根據(jù)新員工待遇取消工齡，重新計算工齡(經(jīng)總經(jīng)理特別批準的除外)；(3)辭職后復(fù)職，取消原工齡，根據(jù)新入職時間重新計算工齡；(4)晉升的，從當月開始，按照晉升后相應(yīng)崗位的工齡工資計算。降級也是一樣。

(3)公務(wù)員工齡工資標準

序列號

設(shè)置變更級別

資歷工資等級

工資等級

按崗位支付

等級工資

工資總額

通信

一個

三

26

一個

330

325

655

軍官

2

4─5

26

2

330

345

675

軍官

三

6─7

25

一個

330

359

689

軍官

四

8─9

25

2

330

381

711

軍官

五

10─12

24

2

370

421

791

行政部門的工作人員

六

13─14

24

三

370

446

816

行政部門的工作人員

七

15─17

23

三

370

494

864

行政部門的工作人員

八

18─19

23

四

370

522

892

行政部門的工作人員

九

20─22

22

四

地方士紳

580

980

行政部門的工作人員

10

23─24

22

五

地方士紳

612

1012

行政部門的工作人員

11

25─27

21

五

地方士紳

679

1079

輔修/中等課程

12

28─29

21

六

地方士紳

715

1115

輔修/中等課程

13

30─32

20

六

495

798

1293

鄭可

14

33─34

20

七

495

839

1334

鄭可

15

35─37

19

七

495

933

1428

鄭可

16

38─39

19

八

495

979

1474

鄭可

17

40─42

18

八

610

1092

1702

部門副職或副科長的職務(wù)和級別

2

關(guān)于補發(fā)工齡工資的規(guī)定

1.按照繳費年限補發(fā)養(yǎng)老金:繳費年限每滿一年增加3.5元/月的養(yǎng)老金；繳費不滿10年的，每月增加35元；為被征地農(nóng)民繳納建設(shè)費不滿15年的退休人員，每人每月增加52.5元。

2.按絕對金額補發(fā)養(yǎng)老金:每月養(yǎng)老金不足3050元的，每人每月增加160元；月養(yǎng)老金3050元以上不滿3550元的，每人每月增加140元；月養(yǎng)老金3550元以上不滿4550元的，每人每月增加120元；每月養(yǎng)老金4550元以上的，每人每月增加100元。

三

退休工資條例

退休工資規(guī)定:退休人員可以領(lǐng)取基本工資、工齡工資、工作工資、特殊津貼等。詳見下表:

退休金

關(guān)于退休工資的詳細規(guī)定

基本工資(計算長度)

不滿15年工齡2000元，15年工齡2300元。

20年服務(wù)2500元，25年服務(wù)2800元。

30年服務(wù)3000元，40年服務(wù)3500元。

資歷工資

30元/年

工作工資

按實際勞動分配

績效工資

按工資的10%分配

保險費津貼

有所有工人公認的特別優(yōu)秀的工人。