中新網(wǎng)10月13日電 據(jù)英國(guó)《華聞周刊》報(bào)道，在英國(guó)各行各業(yè)中努力打拼的華人從業(yè)者們，身處異鄉(xiāng)的他們每天都在為生活?yuàn)^斗拼搏，在賺錢(qián)供養(yǎng)自己和家庭的同時(shí)，他們是否真心喜愛(ài)所從事的職業(yè)？這份職業(yè)又能給自己帶來(lái)多少成就感？他們對(duì)職業(yè)的滿(mǎn)意程度有多高？

為了一探究竟，《華聞周刊》對(duì)幾位在英國(guó)不同行業(yè)工作了一段時(shí)間的華裔人士進(jìn)行深入采訪，了解他們?cè)谟?guó)工作的開(kāi)心滿(mǎn)意程度，探尋都有哪些因素影響著他們對(duì)工作的滿(mǎn)意度。

學(xué)有所用其樂(lè)無(wú)窮

Sophie在英國(guó)生活了兩年多，目前就職于英國(guó)一家中資公司，職位是市場(chǎng)經(jīng)理，同時(shí)她還是該公司旗下折扣英廉幫網(wǎng)站的負(fù)責(zé)人，雖然身兼雙職，但是她對(duì)自己目前的職業(yè)狀態(tài)還是比較滿(mǎn)意的，所以在這家公司工作了半年多也沒(méi)有想過(guò)跳槽。

在接受《華聞周刊》采訪時(shí)，Sophie滔滔不絕地說(shuō)：“我很滿(mǎn)意，首先，它是我一直都很想做的事情，我自己也比較擅長(zhǎng)。而且，老板給了我很大的自由度，只要我用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和理念說(shuō)服他，他就支持。最重要的是，這個(gè)網(wǎng)站是我從零到有做起來(lái)的，就像是看著自己的孩子一樣，特別有成就感。我認(rèn)為我的職業(yè)發(fā)展非常有前景。我非常喜歡我的職業(yè)?！?/p>

2007年就來(lái)到英國(guó)的陳先生博士畢業(yè)后在謝菲爾德大學(xué)的研究所做研究員，在業(yè)余的時(shí)間和朋友合作創(chuàng)辦了一家公司。

對(duì)于自己目前的職業(yè)狀態(tài)，陳先生說(shuō)：“我覺(jué)得還是比較滿(mǎn)意的，因?yàn)楦阊芯勘緛?lái)就是我比較喜歡的嘛！在高校工作的時(shí)間也比較靈活，有的時(shí)候可以在家工作。做一個(gè)科技公司是可以把我學(xué)到的知識(shí)轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品，反正都是和科研相關(guān)的。我覺(jué)得壓力其實(shí)是自己給自己的，我不覺(jué)得有太多的壓力?！?/p>

來(lái)英國(guó)生活已經(jīng)將近十年的胡帆現(xiàn)在是“自雇”狀態(tài)，他對(duì)自己的職業(yè)狀態(tài)非常滿(mǎn)意。他認(rèn)為現(xiàn)在自己創(chuàng)業(yè)要輕松很多， “我覺(jué)得最滿(mǎn)意的地方就是能夠掌控自己的時(shí)間了。我現(xiàn)在給自己打工，但是月收入比之前要高很多?！钡呛X(jué)得，在工作場(chǎng)合中，華人很難有升職的機(jī)會(huì)，因?yàn)楹芏辔幕系牟町愂菬o(wú)法根除的。所以也很難體現(xiàn)出自己的價(jià)值。

對(duì)于薪資是否能決定職業(yè)滿(mǎn)意這個(gè)問(wèn)題，Sophie堅(jiān)定地認(rèn)為：“確實(shí)。對(duì)于我來(lái)說(shuō)肯定是最重要的。但是我還是比較滿(mǎn)意我目前的工資水平，當(dāng)然，如果能提高些就更好了?！?/p>

Peter同Sophie的觀點(diǎn)一致，Peter從事的是投資銀行的工作，在巨大的工作壓力之下，“高收入”成了他繼續(xù)下去的原因?！斑@幾年會(huì)繼續(xù)做下去，畢竟收入很高。但是我希望這份工作能夠給我打開(kāi)通往另一個(gè)工作的一扇門(mén)?！?/p>

工作滿(mǎn)意度因人而異

在接受《華聞周刊》采訪時(shí)，多位職業(yè)人士表示，盡管有很多特定因素會(huì)在不同程度上影響職業(yè)滿(mǎn)意度，但是，對(duì)工作的開(kāi)心程度和每人的個(gè)性直接相關(guān)。

陳先生認(rèn)為，職業(yè)的滿(mǎn)意度與個(gè)人的喜歡與否緊密相連，“倘若在一個(gè)人在自己不喜歡的行業(yè)中工作，也很難做得長(zhǎng)久?！?/p>

Sophie也向《華聞周刊》表示，“所從事的行業(yè)和所學(xué)的專(zhuān)業(yè)也是很重要的，也會(huì)影響職業(yè)滿(mǎn)意度的，假如說(shuō)，如果你做不喜歡或者不擅長(zhǎng)的事情就不會(huì)有動(dòng)力，而且這些工作都不會(huì)經(jīng)過(guò)你的大腦，如果是做那種很機(jī)械，別人告訴你說(shuō)什么做什么的話，那就完全沒(méi)有意義了，你在工作中找不到快樂(lè)，也找不到成就感。在職業(yè)中體現(xiàn)自己的價(jià)值是非常重要的，做不喜歡的工作根本就沒(méi)有價(jià)值可言，你工作的結(jié)果也不會(huì)帶來(lái)很高的價(jià)值。”

工作時(shí)間的長(zhǎng)短、工作的節(jié)奏和壓力大小、辦公室的環(huán)境、工作的地點(diǎn)等因素也是Sophie考慮的因素，她解釋說(shuō)：“對(duì)于我來(lái)說(shuō)，理想的工作時(shí)間就是我現(xiàn)在的工作時(shí)間，早上十點(diǎn)到下午五點(diǎn)。我現(xiàn)在的工作節(jié)奏不是很快也不是很慢，壓力肯定是有的，但是我能撐住。我對(duì)辦公室的環(huán)境很滿(mǎn)意，因?yàn)槲覀冇斜?、微波爐、辦公室里工作人員的態(tài)度還是蠻積極的，都是年輕人，工作的氛圍比較好，有什么事情同事都積極地討論。只要是我喜歡的工作，無(wú)論起得多早，做多久的火車(chē)，能到達(dá)工作地點(diǎn)就可以。

Sophie還補(bǔ)充地說(shuō)道：“和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系是否融洽也影響著我工作做得開(kāi)不開(kāi)心，最重要的是找一個(gè)賞識(shí)你，認(rèn)可你做的事情的領(lǐng)導(dǎo)，還有就是你們之間的溝通模式和相處模式，能不能一致?！?/p>

陳先生向《華聞周刊》分析道：“同事之間，大家更多的是看實(shí)力，如果大家覺(jué)得他的實(shí)力很強(qiáng)，至于其它也無(wú)所謂。職員之間的關(guān)系得看自己怎么去把握，對(duì)我喜歡的科研事業(yè)的滿(mǎn)意度的影響比較小?！?/p>

此外，對(duì)于性別與職業(yè)滿(mǎn)意度的關(guān)系，Sophie認(rèn)為，女性比較容易滿(mǎn)足，所以比較容易找到一個(gè)穩(wěn)定的工作，把自己養(yǎng)活，不會(huì)有太多的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，但是男生會(huì)對(duì)這一份工作的前景和升值、薪金這方面想得多一些，男性不容易滿(mǎn)足。

而陳先生卻認(rèn)為，對(duì)職業(yè)的滿(mǎn)意度是要因人而異，“從性別來(lái)說(shuō)職業(yè)的期望值，大范圍的女生如果有家庭的話，更希望有一份穩(wěn)定的工作，以家庭為主，當(dāng)然也有相當(dāng)一部分女性追求更高的職位志向，我覺(jué)得很難從男性、女性的角度來(lái)考慮，每個(gè)人不一樣，情況不一樣，價(jià)值觀不一樣?！?/p>