蘭讀書:讓自己養(yǎng)成積極創(chuàng)新的好習慣

人生最難的是選擇；工作中最難的是創(chuàng)新；人生最痛苦的是自我困擾；人生最苦惱的事就是不公平。下面是一個關(guān)于創(chuàng)新成功的小案例。

20世紀70年代，日本NTT公司發(fā)現(xiàn)了一個異常現(xiàn)象:當時電話需求增長超過5%，而公司的電話收入僅增長1%。公司覺得很奇怪，于是展開調(diào)查，發(fā)現(xiàn)主營業(yè)務增長緩慢的原因是公司自動賣的電話少。但一年后，公司業(yè)績增長依然不明顯。公司隨后展開深入調(diào)查，這次終于找到了根本原因。原來在日本雖然隨處可見電話亭，但人們的口袋里往往沒有硬幣，所以雖然有自動接收器，但人們?nèi)匀徊荒芊奖愕卮螂娫挕?/p>

這項調(diào)查的結(jié)果促使日本的NTT發(fā)明了日本的第一張電話卡。幾乎同時，意大利的Omont公司和瑞士的Attl卡。公司也陸續(xù)發(fā)明了電話卡。

還有這樣一個故事。魯班是怎么發(fā)明鋸子的？相傳他進山砍樹時，不小心被一片野草的葉子割傷了手。他摘下樹葉，輕輕地碰了碰。原來樹葉的兩邊都有鋒利的牙齒，他的手被這些小牙齒劃破了。他還在一片野草上看到了一只大蝗蟲，兩個大模具上排列著許多小牙齒，他可以很快地把葉子磨碎。魯班就是受這兩件事的啟發(fā)。他想，如果這樣帶齒的工具，不也能很快鋸掉樹木嗎！所以，經(jīng)過多次實驗，他終于發(fā)明了一種鋒利的鋸子，大大提高了工作效率。

以上例子說明，工作不僅僅是每天重復的激勵，更是有所啟發(fā)。多做事，多思考，養(yǎng)成主動的習慣。尋找提高工作效率和節(jié)省工作時間的方法。又好又快的完成工作的目標和任務，每天反思，思考，創(chuàng)新。(物控部朱)