天津北網(wǎng)消息:目前，傳統(tǒng)的招聘模式已經(jīng)不能滿足快速準(zhǔn)確招聘的需要。近日，智聯(lián)招聘升級(jí)，免費(fèi)向所有企業(yè)發(fā)布崗位，推出“企業(yè)智能制勝計(jì)劃”，依托強(qiáng)大的數(shù)據(jù)實(shí)力，顛覆傳統(tǒng)招聘模式，打造開(kāi)放的崗位生態(tài)系統(tǒng)，重塑人力資源市場(chǎng)招聘服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)介紹，這是招聘市場(chǎng)的第一次嘗試和創(chuàng)新。《企業(yè)智能制勝計(jì)劃》以保證招聘效果為目標(biāo)，在構(gòu)建開(kāi)放平臺(tái)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)推薦，并有直接指向招聘效果的保證面試和直接面試，能夠?qū)崿F(xiàn)招聘價(jià)值鏈中的公開(kāi)、高效、精準(zhǔn)、保證、公平五大目標(biāo)?！伴_(kāi)放意味著企業(yè)將獲得免費(fèi)的職位發(fā)布權(quán)，降低企業(yè)的招聘成本，使企業(yè)的招聘需求在平臺(tái)上完全公開(kāi)透明?！毕嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示，“職位刷新”和“打頂”可以提高招聘職位的曝光率，避免企業(yè)招聘信息的結(jié)算，使求職者快速找到合適的職位。同時(shí)，“預(yù)約聊天”提供即時(shí)聊天服務(wù)，讓招聘人員和應(yīng)聘者隨時(shí)取得聯(lián)系，減少無(wú)效面試，提高溝通效率。
“其中‘搜索推薦’功能同步升級(jí)，智聯(lián)積累了20多年行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的龐大人才數(shù)據(jù)庫(kù)。通過(guò)大數(shù)據(jù)挖掘和算法優(yōu)化，呈現(xiàn)最匹配的人才簡(jiǎn)歷，在發(fā)布崗位需求后，可以主動(dòng)向招聘后臺(tái)推薦合適的人才，實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確及時(shí)的推薦?！毕嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示，“企業(yè)智慧制勝計(jì)劃”中的“保底面試”和“直接面試”可以使企業(yè)快速鎖定候選人，保證招聘效果。
此外，智聯(lián)招聘“雙審”服務(wù)還會(huì)在審核企業(yè)資質(zhì)的同時(shí)審核企業(yè)的HR資質(zhì)。雙師資格考試將有效保證平臺(tái)信息的真實(shí)性和可靠性。避免不良企業(yè)惡意競(jìng)爭(zhēng)造成的冗余崗位和虛假信息。通過(guò)大數(shù)據(jù)與專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的智能匹配，重新定義了高效招聘服務(wù)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
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